置身職場，總是要面對各種各樣的社交，你在職場社交中面臨哪些困難?如何與有著各式各樣社交模式的人進行交往?

　　人的性格很復(fù)雜，不能簡單用內(nèi)向外向來概括。對于職場人來說，在處理工作的過程中，其實總的來說可以分為兩類。

　　第一類，心中無別人，對他人持懷疑態(tài)度的人。這種人往往在跟人交往中展現(xiàn)出自己強勢的一面，會不自覺的把自己的觀點強加給別人，希望他人按照自己的觀點做事，無疑讓自己的社交關(guān)系變得緊張。對于這種性格的人，無論你有著多么超強的工作能力，至少在人際交往中不會是受歡迎的那一個。這樣的你就要學(xué)會多傾聽，多參與同事之間的話題，多多發(fā)現(xiàn)別人身上的美，放低自己的姿態(tài)，該沉默的時候就要閉嘴。

　　第二類，心中有他人，這樣的人總是會受到大家的歡迎，能夠設(shè)身處地站在別人的立場考慮問題，肯定自己的同時也不武斷的否定他人，能夠很好的處理與他人的關(guān)系，具備領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)范。這樣即使你在工作中遇到什么難題，四面八方的同事也不會袖手旁觀，一方有難八方支援，群眾的力量是無窮的。

　　有則改之無則加勉，看看你在職場人際交往中可以歸為哪一類，處理人際關(guān)系是一門很大的學(xué)問，社交能力甚至可以直接關(guān)系到你的事業(yè)的發(fā)展方向。