職場(chǎng)“硬傷”換言之就是職場(chǎng)“軟肋”，我們每個(gè)人都或多或少的存在一些“軟肋”，放到職場(chǎng)上來(lái)說(shuō)，很多致命硬傷就是阻礙你職業(yè)生涯發(fā)展的“攔路虎”。小編今天就跟大家來(lái)細(xì)數(shù)那些職場(chǎng)硬傷，看看你中了幾條。

　　1、對(duì)自己不夠自信

　　總覺(jué)得自己做的不夠好，對(duì)自己缺乏自信。雖然很聰明、有歷練，但是一旦被提拔就覺(jué)得自己沒(méi)法勝任。這種人沒(méi)有往上爬的野心，對(duì)于自己目前的職位高度已經(jīng)超乎他的想象，甚至對(duì)于降級(jí)也“無(wú)感”。

　　這種自我貶低或者自我限制的行為，你自己可能并沒(méi)有意識(shí)到，但是作為企業(yè)的管理者，這種意識(shí)會(huì)給企業(yè)帶來(lái)致命性的損失。社會(huì)越來(lái)越強(qiáng)調(diào)人際交往和互動(dòng)，單純依靠自己賣(mài)力工作想要脫穎而出會(huì)變得越來(lái)越困難。勇敢的說(shuō)出自己的想法，大膽的付諸實(shí)踐，維護(hù)自身的尊嚴(yán)和權(quán)利，用自己的行為去影響周邊的人，從而能夠形成一種良性的互動(dòng)，樹(shù)立自己的集體自信心。

　　2、眼里容不下沙子

　　職場(chǎng)上，不要對(duì)所有問(wèn)題都追究個(gè)必須標(biāo)準(zhǔn)的答案，職場(chǎng)不是考試，不是只有對(duì)錯(cuò)。當(dāng)你覺(jué)得自己在捍衛(wèi)信念，堅(jiān)持原則的時(shí)候，在別人眼里可能完全不以為意。結(jié)果只能是造成自己孤軍奮戰(zhàn)，常打敗仗。

　　3、過(guò)分追求完美

　　這種“職場(chǎng)英雄”對(duì)自己嚴(yán)格要求，對(duì)于身邊的同事也要求達(dá)到他的水準(zhǔn)。追求“更多、更快、更好”的工作結(jié)果，最后只能是把部署弄的精疲力盡，叫苦不迭。員工離職率節(jié)節(jié)攀高，給企業(yè)發(fā)展造成很大負(fù)擔(dān)。這種人一般適合獨(dú)立工作，不適宜帶團(tuán)隊(duì)，所以就很容易想象許多才華橫溢的人也難擺脫失敗的命運(yùn)了。

　　4、不惜一切代價(jià)避免沖突

　　職場(chǎng)上有一類(lèi)人，總是無(wú)條件回避沖突，為了回避沖突，常常需要壓抑自己的情緒，甚至有可能被下屬或者同事看扁。嚴(yán)重缺乏面對(duì)沖突、化解沖突的能力，其實(shí)，如果能夠換個(gè)角度看問(wèn)題的話(huà)，不同意見(jiàn)反而會(huì)激發(fā)活力與創(chuàng)造力。如果只是一味選擇逃避，這種解決沖突的無(wú)能，會(huì)蔓延到生活的方方面面。

　　5、反對(duì)壓制一切不同的聲音

　　這種人一般言行強(qiáng)硬、毫不留情，尤其是聽(tīng)到任何跟自己觀念不同聲音，就會(huì)像推土機(jī)一樣，勢(shì)要鏟平一切“擋路者”。因?yàn)檫@種做事態(tài)度具有太強(qiáng)的攻擊性，不懂得如何“圓潤(rùn)”的處事技巧，有可能會(huì)極大的傷害自己的職業(yè)生涯。

　　6、被困難捆住雙腳

　　這種人是典型的悲觀主義者，喜歡杞人憂(yōu)天。受負(fù)面情緒的困擾總是感覺(jué)不安，做事畏首畏尾。這種人必須要訓(xùn)練自己，克服心中的恐懼，提高自己的行動(dòng)力才是最佳的職場(chǎng)生存之道。

　　7、不懂換位思考

　　不懂換位思考的人總是疏于了解別人的感受，做事不能將心比心，這種情況下就要多問(wèn)問(wèn)周?chē)�的朋友和同事，是否發(fā)現(xiàn)自己身上有這種特性，搜索自己行為模式的實(shí)際案列，改變自己的行為，才能事半功倍。

　　8、不懂裝懂

　　很多人抱著“出名要趁早”的態(tài)度去工作，卻在工作中表現(xiàn)的眼高手低，喜歡說(shuō)：這些工作真無(wú)聊。在工作中又不善于學(xué)習(xí)總結(jié)，不懂裝懂。害怕被人以為他們“不勝任”工作。