說到文化產業(yè)管理專業(yè)，想必也有很多同學對于文化產業(yè)管理專業(yè)的報考，都是了解得比較少的吧?現(xiàn)在也有很多學校的文化產業(yè)管理專業(yè)，都在開始招生工作了，下面大家就跟著小編一起去了解一下文化產業(yè)管理專業(yè)的報考技巧吧。

　　發(fā)展方向眾多，院校各有特色

　　“文管專業(yè)就業(yè)不理想”，這種論述某種程度上是建立在缺乏橫向比較的基礎上。作為一些畢業(yè)生口中“文化企業(yè)HR都沒聽說過”的新專業(yè)，文管專業(yè)整體就業(yè)水平并不比很多老牌知名專業(yè)差，頂多是偶爾出現(xiàn)在少數(shù)省份的黃牌專業(yè)榜上。

　　分析歷年各類“紅牌專業(yè)”、“黃牌專業(yè)”的特點，再對照文管專業(yè)，可以發(fā)現(xiàn)該專業(yè)雖然在就業(yè)市場沒有風生水起，但某種程度上巧妙閃避了很多不利于就業(yè)的專業(yè)特征。一般來說，“紅牌專業(yè)”�？腿绶�律、生物工程等，就業(yè)面窄，門檻卻很高;而“黃牌專業(yè)”�？椭械闹形摹⒐ど坦芾淼�，雖然就業(yè)面寬，但人才培養(yǎng)規(guī)模過大。文管專業(yè)雖然也是寬口徑培養(yǎng)的專業(yè)，但人才培養(yǎng)規(guī)模適度，目前全國開設的院校近200所。

　　從文管專業(yè)“為文化產業(yè)培育創(chuàng)意策劃類、經(jīng)營管理類、營銷推廣類、項目管理類和文化貿易類等人才”的定位來看，只要把文化產業(yè)替換成別的產業(yè)，依然具備勝任此類崗位的專業(yè)基礎。因而，即便沒能進入文化產業(yè)，該專業(yè)畢業(yè)生仍具有廣泛的就業(yè)適應性。

　　文管專業(yè)“寬口徑”培養(yǎng)模式的優(yōu)點不單單體現(xiàn)在就業(yè)上。如果將專業(yè)選擇視為一種消費行為，那么文化產業(yè)管理獨特的風格也能滿足眾多考生的興趣。既不會因為專業(yè)知識過于單一而束縛發(fā)展方向，同時一系列人文社科課程又能提高個人綜合素養(yǎng)，不像純人文專業(yè)那樣陽春白雪，而是能學到很多接地氣的管理學通用知識。對于報考前目標尚不明確的考生而言，選擇文化產業(yè)管理專業(yè)無疑能讓自己未來的知識結構更具可塑性。如果考生致力于從事文化產業(yè)的相關工作，增強自身實踐能力，在學習過程中增加對文化產品、產業(yè)的敏感性，也同樣能夠增加未來進入對口領域的機會。

　　想必大家對于文化產業(yè)管理專業(yè)這個專業(yè)的一些報考技巧，通過上面的專業(yè)介紹之后，都是有所了解了。其實無論報考文化產業(yè)管理專業(yè)，還是報考其他專業(yè)也好，大家對于文化產業(yè)管理專業(yè)的一些招生要求，多少還是要去了解一下。