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90后就業(yè)挑挑揀揀愛(ài)閃辭:因食堂飯難吃也能辭職

來(lái)源:北京晚報(bào) 時(shí)間:2017-02-24 19:49:55

   2月11日-12日,是年后北京人才市場(chǎng)最為火爆的兩天。人們驚訝地發(fā)現(xiàn),現(xiàn)在不少招聘會(huì)都是招聘的比應(yīng)聘的還積極,過(guò)去都是應(yīng)聘者哭喊著就業(yè)難,現(xiàn)如今,企業(yè)開(kāi)始喊著招人難、留人難。在90后占據(jù)主力的求職市場(chǎng)上,人們感受到與以往大不相同的“畫(huà)風(fēng)”。

  為招人公司財(cái)務(wù)表都拿出來(lái)了

  在北京人才大市場(chǎng)招聘會(huì)上,記者看到了眾多招聘企業(yè)圍堵應(yīng)聘者的場(chǎng)面,這讓很多應(yīng)聘者有點(diǎn)受眾若驚。一家文化公司招聘雜志銷(xiāo)售人員,招聘專(zhuān)員一個(gè)勁地在強(qiáng)調(diào)他們的雜志賣(mài)得好,銷(xiāo)售員收入高,見(jiàn)應(yīng)聘者不感興趣,他甚至拿出手機(jī),翻出財(cái)務(wù)表這樣的“機(jī)密信息”給對(duì)方看。“你看,這是財(cái)務(wù)剛剛發(fā)給我的征訂表,這一筆是昨天打過(guò)來(lái)的,這一筆是上午剛剛?cè)胭~的……”可即使是如此的高薪誘惑,求職者也不為所動(dòng),急得兩個(gè)招聘專(zhuān)員只好見(jiàn)人就說(shuō)“現(xiàn)在就可以去我們公司考察,不去工作沒(méi)關(guān)系,去參觀(guān)一下也很歡迎。”

  因食堂飯難吃也能辭職

  放眼當(dāng)下的求職主力軍,已是90后挑大梁了,但90后難招更難留也是很多企業(yè)最頭疼的問(wèn)題。

  某美容科技公司的負(fù)責(zé)人肖女士對(duì)此深有感觸。“前些年,我們大學(xué)畢業(yè)的時(shí)候,就業(yè)市場(chǎng)上還都是80后。那時(shí)候能有企業(yè)愿意要你就要燒高香了。人家問(wèn)你期望薪酬是多少,你說(shuō)2000元,人家會(huì)問(wèn),1700元能不能干?你要是說(shuō)不干,人家也不會(huì)挽留,因?yàn)檫有很多人排隊(duì)等著呢。”肖女士說(shuō),如今招聘90后大學(xué)生,企業(yè)會(huì)發(fā)現(xiàn),他們不僅對(duì)薪酬有著較高的要求,對(duì)公司的規(guī)模、名氣、發(fā)展平臺(tái)、工作環(huán)境、交通便利程度等方面都特別挑剔。即使招上人來(lái),很可能對(duì)方兩三個(gè)月就會(huì)辭職,辭職的原因五花八門(mén),有些甚至令人感到不可思議。“有一個(gè)姑娘的辭職理由是我們的工作環(huán)境里都是女孩,不好找對(duì)象。還有一個(gè)姑娘嫌公司離她住的地方遠(yuǎn),每天要倒兩趟地鐵,花將近3個(gè)小時(shí)才能到公司。”

  記者在一個(gè)人力資源專(zhuān)員的微信群里,也常?吹接蠬R抱怨,新員工辭職的理由簡(jiǎn)直堪稱(chēng)“奇葩”,包括嫌公司食堂的飯?zhí)y吃了;公司沒(méi)有獨(dú)立衛(wèi)生間,上廁所還要走到樓道里的公共衛(wèi)生間;原來(lái)我比同學(xué)工資高,但干了一年以后,他就賺得比我多了……

  十個(gè)人里能來(lái)一個(gè)就不錯(cuò)了

  90后畢業(yè)生的頻繁跳槽,甚至是毫不猶豫地閃辭,讓企業(yè)不得不重復(fù)進(jìn)行著招聘工作。圣杰文化傳媒公司的負(fù)責(zé)人童先生說(shuō):“要是只招一個(gè)人的話(huà),我們通常要通知10個(gè)人來(lái)面試,10個(gè)人里面能有一個(gè)留下就很不錯(cuò)了。而且你說(shuō)話(huà)還得特別客氣,還得提供一切便利,比如說(shuō)把公司地址、面試時(shí)間等編個(gè)短信發(fā)給他,面試前兩三個(gè)小時(shí)再打電話(huà)確認(rèn)一下別讓他忘了……”童先生說(shuō),通常情況下,這10個(gè)人里面最多只有四五個(gè)會(huì)前來(lái)面試,被“放鴿子”是經(jīng)常的事,即使是提醒過(guò)“如有變動(dòng)來(lái)不了請(qǐng)?zhí)崆案嬖V我們”,也很少有人會(huì)有這個(gè)意識(shí)。

  賺錢(qián)路子多不一定非去公司

  可是,90后為什么對(duì)工作這么挑挑揀揀,難道他們真的不著急找工作嗎?“不著急,也不一定非要到公司上班吧?”23歲的畢業(yè)生小郭一臉輕松地說(shuō)。她是一個(gè)慢就業(yè)族,找工作的事情有一搭沒(méi)一搭的,她采取的是“守株待兔”式的方法,只是在幾家招聘網(wǎng)站上掛了簡(jiǎn)歷,等著企業(yè)給她打電話(huà),而不是主動(dòng)去尋找崗位。但小郭并不為經(jīng)濟(jì)問(wèn)題而煩惱,她在花椒平臺(tái)上做網(wǎng)絡(luò)主播,“就是聊聊天、唱唱歌,我學(xué)過(guò)跳舞,經(jīng)常表演舞蹈。”就是這樣,每個(gè)月直播的收入就能頂上一名白領(lǐng),所以她對(duì)找工作這事就更不著急了。

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