我們很多人都知道現(xiàn)在的APP是比較多的哦，那么我們的APP都是需要開發(fā)的哦，那么app開發(fā)工程師前景怎樣?很多人或許都是從事這個專業(yè)的哦，我們一起來了解一下吧，還是很好地哦。

　　App開發(fā)工程師大概的薪資一般至少8K以上。勞動者的工資是勞動者和用人單位在簽訂勞動合同時協(xié)商一致確定，勞動者的工資待遇和工作崗位、工作能力、績效考核、加班時間、用人單位補助等相關。

　　《關于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》

　　一、日工資、小時工資的折算

　　按照《勞動法》第五十一條的規(guī)定，法定節(jié)假日用人單位應當依法支付工資，即折算日工資、小時工資時不剔除國家規(guī)定的11天法定節(jié)假日。據(jù)此，日工資、小時工資的折算為：

　　日 工 資：月工資收入÷月計薪天數(shù)　　小時工資：月工資收入÷(月計薪天數(shù)×8小時)�！　≡掠嬓教鞌�(shù)=(365天-104天)÷12月=21.75天

　　二、如果用人單位工作拖欠工資，有兩個途徑可以要求支付工資：

　　1、勞動者可以到當?shù)貏趧泳謩趧颖O(jiān)察投訴;

　　2、可以到當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，可以要求用人單位支付未簽訂勞動合同第二個月起的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關系，還可以要求支付經(jīng)濟補償金。

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