面對就業(yè)形勢嚴峻的情況，小編根據(jù)大家的提的問題整理的資料，供大家參考。

　　目前中國的酒店業(yè)依然處于一個飛速發(fā)展的階段，面臨大量人才短缺。

　　最近5年中，來自全球各個知名品牌的酒店集團紛紛瞄準了中國市場，大力的投資和加盟強勁地推動了中國旅游酒店業(yè)的發(fā)展，同時對行業(yè)內的高級專業(yè)人才也形成了供不應求的局勢。

　　據(jù)國家旅游局統(tǒng)計，世界上每一分鐘都有一個旅游酒店業(yè)的職位產生。但是中國雖然作為世界第一的旅游輸出大國和最大的國內旅游市場，卻對旅游和酒店方面的高級專業(yè)管理人才的培養(yǎng)非常地欠缺。國內幾乎沒有設立這個專業(yè)的本科院校，都是以�？茷橹鞯�，而且對于先進的管理方式和實踐方面十分缺乏經驗，很難與國際的管理水平接軌。

　　在中國，很多人會對旅游酒店行業(yè)有所偏見，認為是伺候人的活，其實不然。酒店管理的就業(yè)面絕對不限于餐飲和客房，同時還涉及到財務會計、人力資源管理、市場與營銷、旅游觀光或管理、大型會議管理，組織管理等。而且現(xiàn)在不論國內外，對這方面的高級管理人才也是急需的。同時，學生畢業(yè)后的就業(yè)范圍也不僅僅限制在酒店和旅游業(yè)內，可以延伸到各行各業(yè)里去，都可大展拳腳。

　　酒店管理專業(yè)的教育目的是培養(yǎng)國際型的高端管理人才，而且通常學校都會為學生的就業(yè)和實習提供一個很好的平臺，為學生推薦到著名的國際品牌酒店實習，組織招聘展會，交流酒會，并請來業(yè)內資深人士來當客座教授，讓學生能夠吸取更多的經驗并建立起自己的人際關系網，更能從實際的工作中對這一行業(yè)有更深刻、清晰的認識，明確自己的發(fā)展方向。