以電子技術、生物工程、航天技術、海洋利用、新能源、新材料為代表的高新技術興起，是一批高科技人才研究、開發(fā)的結果。因此，多數(shù)國家均在制定跨世紀人才培育工程規(guī)劃、興建科技園、創(chuàng)辦高科技產業(yè)、招攬高科技人才，使高科技人才的競爭達到白熱化的程度。

　　高科技人才競爭的焦點是年輕科學家。因為，根據(jù)韋伯爾分布，重大科學發(fā)現(xiàn)的最佳年齡峰 值為37歲，最佳年齡區(qū)為25歲～45歲。這是科學中的一個明顯規(guī)律。據(jù)有關資料顯示，到本世紀末，我國一些主要的科研單位有80%的高級科研人員要退出科研一線。

       此數(shù)據(jù)表明：一 是我國杰出的中青年科學家數(shù)量較少，還未形成科研的主力，不能承擔起科研的重任;二是 對中青年科學家的成長、培育、開發(fā)不夠，沒有使其得到盡快的發(fā)展。此種情況，不但直接 影響我國現(xiàn)在及未來高科技產業(yè)的發(fā)展，而且將使我國在21世紀的科技大戰(zhàn)中削弱競爭能力。因此，采取強有力的措施培育和扶植中青年科學家是當務之急。