一項(xiàng)由全球領(lǐng)先的酒店業(yè)集團(tuán)希爾頓全球(Hilton Worldwide)以及中國(guó)一流的國(guó)際酒店管理學(xué)院 錦江國(guó)際理諾士酒店管理專修學(xué)院(Les Roches Jin Jiang International Hotel Management College, 簡(jiǎn)稱LRJJ)共同發(fā)起的調(diào)查顯示：全球酒店管理專業(yè)的學(xué)生們渴望獲得跨國(guó)就業(yè)機(jī)會(huì)，其中很多學(xué)生正考慮畢業(yè)后到中國(guó)發(fā)展。

　　作為上海舉辦的為期兩天的“Y世代會(huì)議”的重要內(nèi)容之一，本次調(diào)查旨在更好地了解被稱為“Y世代”的年輕人對(duì)于酒店行業(yè)職業(yè)生涯的見(jiàn)解和想法。共有474名來(lái)自中國(guó)、瑞士、澳大利亞、西班牙和美國(guó)等5個(gè)國(guó)家的頂尖酒店管理學(xué)院的學(xué)生參與了本次調(diào)查。

　　“中國(guó)的酒店業(yè)正經(jīng)歷著史無(wú)前例的增長(zhǎng)，這為那些希望從事酒店業(yè)并且抱有巨大熱情的年輕人提供了良好的契機(jī)。希爾頓全球長(zhǎng)期以來(lái)一直致力于培養(yǎng)青年才俊支持集團(tuán)擴(kuò)張的需求，同時(shí)幫助年輕人實(shí)現(xiàn)職業(yè)理想，為整個(gè)行業(yè)的發(fā)展作出貢獻(xiàn)。” 希爾頓全球運(yùn)營(yíng)及發(fā)展人力資源資深副總裁David Osborne先生(David Osborne, senior vice president, HR Operations and Development, Hilton Worldwide)表示。希爾頓全球在中國(guó)制定了雄心勃勃的業(yè)務(wù)擴(kuò)張目標(biāo)，計(jì)劃到2015年將中國(guó)大陸的酒店數(shù)量從目前的28家擴(kuò)張到超過(guò)100家。

　　調(diào)查顯示，很多學(xué)生選擇將酒店管理作為自己的專業(yè)，最重要的原因是國(guó)際化的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，有超過(guò)一半的學(xué)生(51%)將此視為五大重要因素之一。此外，有65%的學(xué)生正考慮畢業(yè)后在中國(guó)就業(yè)。對(duì)于亞太地區(qū)的學(xué)生而言，希爾頓全球是他們未來(lái)就業(yè)的首選，其中57%的學(xué)生將希爾頓全球視為其最向往的三大酒店集團(tuán)之一。

　　其他主要調(diào)查結(jié)果包括：

　　酒店管理教育有優(yōu)勢(shì)，管理和領(lǐng)導(dǎo)力課程最具價(jià)值： 40%的受調(diào)查學(xué)生將酒店管理專業(yè)教育列為能幫助他們實(shí)現(xiàn)成功職業(yè)生涯的三大關(guān)鍵因素之一。有59%的學(xué)生認(rèn)為管理、企業(yè)、領(lǐng)導(dǎo)力課程對(duì)畢業(yè)后的職業(yè)生涯發(fā)展最有價(jià)值。這可能是因?yàn)橛袑⒔�四分之�?74%)的學(xué)生期望能通過(guò)擔(dān)任主管/團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)或以上的職位開始其職業(yè)生涯。

　　擁有遠(yuǎn)大的職業(yè)抱負(fù)，但也注重未來(lái)工作與生活間的平衡：職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)是學(xué)生申請(qǐng)第一份全職工作時(shí)最為看重的因素，有近一半(47%)的學(xué)生將此視為最重要的四大因素之一。然而，有71%的被調(diào)查者將“有家庭、喜歡的事業(yè)、朋友和開心的生活”視為畢業(yè)10年后成功的三大標(biāo)志之首，緊隨其后的另兩大標(biāo)志分別為“擁有自己的事業(yè)”(48%)和“達(dá)到自身的職業(yè)目標(biāo)” (42%)

　　與上述觀點(diǎn)一樣，希爾頓全球也發(fā)起了一系列支持青年才俊學(xué)習(xí)和職業(yè)發(fā)展的活動(dòng)。希爾頓全球與錦江國(guó)際理諾士酒店管理專修學(xué)院以及其他中國(guó)一流的酒店管理學(xué)院展開合作，為優(yōu)秀學(xué)生提供實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)，以彌補(bǔ)在課堂學(xué)習(xí)中的不足。在這些項(xiàng)目中，希爾頓全球還為這些學(xué)生提供專門設(shè)置的各項(xiàng)課程，如客座講座、實(shí)地考察和網(wǎng)上學(xué)習(xí)課程等，幫助學(xué)生在未來(lái)酒店行業(yè)的工作中取得成功。表現(xiàn)優(yōu)異的學(xué)生畢業(yè)后還將有機(jī)會(huì)獲得在希爾頓全球就業(yè)的機(jī)會(huì)。

　　“酒店管理課程的價(jià)值深受大家的認(rèn)可和欣賞，它能幫助學(xué)生在畢業(yè)后成功就業(yè)。我們將繼續(xù)與像希爾頓全球這樣的行業(yè)龍頭一起攜手合作，不斷改進(jìn)我們的課程設(shè)置，滿足用人單位日益變化的需求，為學(xué)生們開始其職業(yè)生涯注入更多優(yōu)勢(shì)。” 錦江國(guó)際理諾士酒店管理專修學(xué)院首席執(zhí)行官 侯嘉惠女士(Judy Hou, CEO of LRJJ)說(shuō)。

　　除了與酒店管理學(xué)院開展合作，希爾頓全球亦投入巨資，為近12,000名中國(guó)員工提供各種形式的培訓(xùn)，資質(zhì)卓越的人才將會(huì)獲得在海外的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)和跨部門的專業(yè)培訓(xùn)。另外一整套繼任者規(guī)劃方案業(yè)已打造成形，從而更快更多地培養(yǎng)高級(jí)管理人才。

　　“人才對(duì)酒店業(yè)是非常重要的，因?yàn)樽罱K為賓客提供服務(wù)的正是這些員工。長(zhǎng)期以來(lái)希爾頓全球在培養(yǎng)和發(fā)展人才方面投入巨大，因?yàn)槲覀兿嘈胖挥形�引和培養(yǎng)更多人才，才能在迅速擴(kuò)張的中國(guó)市場(chǎng)中獲得巨大的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。” 希爾頓全球大中華區(qū)及蒙古人力資源副總裁李平海先生(Lawrence Lee, vice president, human resources - Greater China & Mongolia, Hilton Worldwide)表示。