被譽為就業(yè)晴雨表的“東北五校2017屆畢業(yè)生春季大型供需見面會”近日在哈工大開啟第一站，450家企業(yè)吸引來上萬名畢業(yè)生應(yīng)聘。與去年相比，很多企業(yè)表示薪資提升了不少，年均10萬元左右。

　　招聘會現(xiàn)場

　　文科機會少、碩博薪水高

　　科研院所鐘情“985、211院校”

　　此次來招聘會的企業(yè)不乏中國電子科技、一汽、哈電等大型企業(yè)，中國民航大學(xué)、中國礦業(yè)大學(xué)等知名高校，以及一批涉及互聯(lián)網(wǎng)、機器人、無人機、人工智能等領(lǐng)域的新興產(chǎn)業(yè)。其中，自動化、計算機、機械、化學(xué)等理工專業(yè)依然是就業(yè)熱門，不管是對本、碩、博的這類專業(yè)人才，企業(yè)都是求賢若渴。沈陽無距科技有限公司去年融資千萬，主要業(yè)務(wù)有無人機、數(shù)據(jù)庫等。盡管是這樣知名的企業(yè)，人力資源負(fù)責(zé)人表示：“應(yīng)屆生太難招了，很多畢業(yè)生都會去南方求職。”安天科技人力資源負(fù)責(zé)人也表示：“正在等待高端人才引進(jìn)機制的出臺，這也是留住高端人才的籌碼。”

　　七險一金、六險三金、16薪、免費食宿……為了把能人收入囊中，各家企業(yè)都使出了殺手锏，一家教育機構(gòu)給出了25萬元的年薪，再加上出國游學(xué)、大病救助等個性化的保障。一家北京的房地產(chǎn)顧問公司則表示，“豪宅顧問的固定底薪6500元，一套豪宅價格在千萬到5億之間，賣出一套就能在北京首付買房了。”臺州學(xué)院對學(xué)科帶頭人更是給出了20萬元的安家費和最高100萬元的科研啟動資金。

　　在招聘會走了一圈，漢語言文學(xué)專業(yè)的小吳只投出了2份簡歷，“通過招聘會看出落差了，只有遇到不限專業(yè)的企業(yè)才有機會應(yīng)聘，但都是技術(shù)含量較低的職位，誰來都行，和自己的專業(yè)并無關(guān)系。”學(xué)自動化的曉晨選擇性要比小吳大得多，可他卻感嘆自己學(xué)歷太低。“一般單位碩士和本科的工資都差至少1000元，并且很多企業(yè)都只要‘985’和‘211’院校的畢業(yè)生。”不少科研院所對碩士及博士的要求都很高，甚至要求本碩博的院校必須是“985”和“211”。

　　工大畢業(yè)生高薪求發(fā)展

　　相比招聘會上的摩肩接踵，已經(jīng)簽了山東浪潮的哈工大計算機科學(xué)與技術(shù)學(xué)院李明遠(yuǎn)顯得很輕松，作為班級團(tuán)支書，他已經(jīng)開始為其他同學(xué)引薦工作了。

　　李明遠(yuǎn)告訴記者，班級有30位同學(xué)，除4位保研、2位鐵定心找工作，其余24位去年全都考研了，他也是其中一個。這導(dǎo)致了他沒有參加去年的秋招，也錯過了華為每月1.6萬元、16個月薪水的高薪工作。工大學(xué)生起點高，24位考研同學(xué)的報考院校除了本校，就是北大和清華，最終有7位同學(xué)考研成功，剩下的17位又有一大半毅然決然地投入到考研“二戰(zhàn)”中，剩下幾位不甘心被調(diào)劑到不好的學(xué)校，決定找工作。

　　李明遠(yuǎn)就是因為考研失利而去找工作的學(xué)生之一。“每一個來學(xué)校宣講的企業(yè)我都去看看，投出去的簡歷基本都有了回復(fù)，但經(jīng)過篩選，我只參加了4家考試。”這4家均是計算機領(lǐng)域的知名企業(yè)，入選率為1比50，李明遠(yuǎn)收到了3家拋出的橄欖枝。面對各家的誘惑，李明遠(yuǎn)認(rèn)為本科生不能只想著掙錢，最重要的是有更好的發(fā)展，以自己的標(biāo)準(zhǔn)貨比三家，“放棄了一家沒有高端核心項目的公司，還有一家跳槽不太方便的公司，最后選擇了有強大核心技術(shù)、研發(fā)能力頗強的浪潮公司。”位于二線城市的浪潮公司給出了李明遠(yuǎn)每月8000元及16個月薪水的高薪。