國務(wù)院印發(fā)的《關(guān)于實行以增加知識價值為導(dǎo)向分配政策的若干意見》、《關(guān)于激發(fā)重點群體活力帶動城鄉(xiāng)居民增收的實施意見》等文件提出，要提高科研人員、專業(yè)技術(shù)人員等群體的收入。這些行業(yè)的前景和收入如何?小編對此進行了梳理，發(fā)現(xiàn)國家支持的行業(yè)都有一個光明的“錢景”和未來!

　　01、科研領(lǐng)軍人才：有高校開出百萬年薪

　　相關(guān)政策：

　　國務(wù)院印發(fā)的《關(guān)于激發(fā)重點群體活力帶動城鄉(xiāng)居民增收的實施意見》中，對科研人員激勵計劃指出，要深化事業(yè)單位分類改革，實行以增加知識價值為 導(dǎo)向的激勵機制，提高科研人員成果轉(zhuǎn)化收益分享比例，通過工資性收入、項目激勵、成果轉(zhuǎn)化獎勵等多重激勵引導(dǎo)科研人員潛心研究工作，激發(fā)科技創(chuàng)新熱情。

　　800萬元房補，100萬元年薪……這是華東政法大學(xué)在2017年高層次人才招聘公告中，給學(xué)科領(lǐng)軍人才開出的該校“史上最高”待遇。“雙一流”大幕開啟，各地高校“挖”人才的決心可謂不惜血本，其中尤以資金實力雄厚的東部理工類高校為最。

　　雖然教育部明確提出，“不鼓勵東部高校從中西部、東北地區(qū)高校引進人才”，但由此可以看出高校對人才的重視。

　　02、高技能人才：僅獲獎就能收入數(shù)十萬元

　　相關(guān)政策：

　　國務(wù)院印發(fā)的《關(guān)于激發(fā)重點群體活力帶動城鄉(xiāng)居民增收的實施意見》明確：完善多勞多得、技高者多得的技能人才收入分配政策，引導(dǎo)加大人力資本投資，提高技能人才待遇水平和社會地位。

　　3月15日，人社部召開會議，要求貫徹落實《技工教育“十三五”規(guī)劃》，提出要大力發(fā)展技工教育，提供技能人才支撐。

　　深圳市人力資源和社會保障局出臺《深圳市鵬城工匠評選辦法》規(guī)定：每年將評選10名“鵬城工匠”并給予表彰獎勵每人50萬元。

　　不止是深圳!不少地方都出臺了重獎技能人才的相關(guān)政策和文件。

　　03、新型職業(yè)農(nóng)民：年收入可達幾十萬

　　相關(guān)政策：

　　國務(wù)院印發(fā)的《關(guān)于激發(fā)重點群體活力帶動城鄉(xiāng)居民增收的實施意見》指出，在加快推進新型城鎮(zhèn)化、有序推進農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)移人口市民化的同時，加大對新型職業(yè)農(nóng)民的培育和支持力度，加快職業(yè)化進程，帶動廣大農(nóng)民共享現(xiàn)代化成果。

　　自2014年開始培育認(rèn)證“新型職業(yè)農(nóng)民”以來，陜西目前有幾百人獲得“新型高級職業(yè)農(nóng)民”稱號。這些高級職業(yè)農(nóng)民，有的年收入可達幾十萬。

　　04、優(yōu)秀醫(yī)務(wù)人員：年薪數(shù)十萬外加其它福利

　　相關(guān)政策：

　　人社部等四部門聯(lián)合印發(fā)的《人力資源社會保障部財政部國家衛(wèi)生計生委國家中醫(yī)藥管理局關(guān)于開展公立醫(yī)院薪酬制度改革試點工作的指導(dǎo)意見》明確，建立動態(tài)調(diào)整機制，穩(wěn)步提高醫(yī)務(wù)人員薪酬水平，調(diào)動醫(yī)務(wù)人員積極性。

　　30萬元以上年薪!這是深圳市羅湖區(qū)2015年底招聘優(yōu)秀全科醫(yī)生時開出的價碼。不僅如此，這些全科醫(yī)生還能享受羅湖區(qū)針對高層醫(yī)療人才給出的住房安居、配偶就業(yè)、子女入學(xué)等補貼和保障。

　　05、“互聯(lián)網(wǎng)+”人才：不少地方重金支持

　　相關(guān)政策：

　　國務(wù)院發(fā)布的《國務(wù)院關(guān)于積極推進“互聯(lián)網(wǎng)+”行動的指導(dǎo)意見》提出，到2018年，互聯(lián)網(wǎng)與經(jīng)濟社會各領(lǐng)域的融合發(fā)展進一步深化，基于互聯(lián)網(wǎng) 的新業(yè)態(tài)成為新的經(jīng)濟增長動力，互聯(lián)網(wǎng)支撐大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新的作用進一步增強，互聯(lián)網(wǎng)成為提供公共服務(wù)的重要手段，網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟與實體經(jīng)濟協(xié)同互動的發(fā)展格局基本形成