現(xiàn)在也有很多同學(xué)對于通信技術(shù)專業(yè)這個專業(yè)，都是比較感興趣的，而且通信技術(shù)專業(yè)現(xiàn)在的市場發(fā)展機遇也是比較多的，所以通信技術(shù)專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)形勢也是比較不錯的，那么通信技術(shù)專業(yè)就業(yè)方向多嗎?工資待遇如何?有就業(yè)前景嗎?下面大家就一起去了解一下吧。

　　相信有很多同學(xué)進了大學(xué)后其中又會有很大一部分同學(xué)對未來比較迷�；驌�(dān)憂——我們感覺到了這種情緒。其實，在3G推行的前夜，人力資源方面的專家們認為通信行業(yè)的“第二春”馬上就要來了，但同時他們也認為這一次春天不可能跟上回那樣普降甘露，而只是滋潤那一部分有準(zhǔn)備的人。

　　不少同學(xué)對通信行業(yè)的薪資水平也有困惑：為什么畢業(yè)生抱怨工作難找，而通信卻屬于高工資行業(yè)——實際上，高薪只是在類似華為、中興之類少數(shù)大研發(fā)公司能拿到。即使同一運營商的同一職位，在全國各地分公司的待遇都可能天上地下的差別，無法籠統(tǒng)的進行描述，所以，我只能列舉幾家待遇相對較好的單位將其大概薪資標(biāo)準(zhǔn)進行介紹——在大多數(shù)中小企業(yè)和運營商的分公司，新員工的待遇是達不到這個水平的。華為：新進員工月薪3500-4000，補貼1000(深圳坂田);UT斯達康：新進員工月薪5500左右，補貼近2000(深圳科技園)。惠州電信局：新進員工月薪2000-3500，補貼300，年終獎約近二萬(惠州江北)。

　　通信技術(shù)研發(fā)人員

　　職業(yè)通路：研發(fā)員→研發(fā)工程師→高層市場或管理人員

　　人才行情：前幾年通信行業(yè)處在春天，研發(fā)領(lǐng)域提供了很多高薪職位，即使是今天，像華為、中興、UT斯達康等知名企業(yè)的研發(fā)崗位的待遇還是非常有競爭力的。但這樣的公司和崗位相對我們每年不斷增加的本專業(yè)畢業(yè)生來說，太少了。

　　其實通信技術(shù)專業(yè)就業(yè)待遇還是比較不錯的。關(guān)于通信技術(shù)專業(yè)就業(yè)方向多嗎?工資待遇如何?這個問題的相關(guān)情況，小編就為大家介紹到這里，希望對大家有所幫助!