說(shuō)到人力資源管理專(zhuān)業(yè)，大家都不陌生吧?現(xiàn)在人力資源管理專(zhuān)業(yè)已經(jīng)發(fā)展成為一個(gè)比較熱門(mén)的專(zhuān)業(yè)，而且有很多學(xué)校開(kāi)設(shè)的人力資源管理專(zhuān)業(yè)，就業(yè)率都是比較高的，所以報(bào)考該專(zhuān)業(yè)的同學(xué)也是有很多的，那么高校人力資源管理屬于什么類(lèi)別?

　　人力資源管理屬于行政管理類(lèi)，行政管理類(lèi)包含行政管理、公共管理、人事管理、勞資管理、人力資源管理等。

　　人力資源管理，是指在經(jīng)濟(jì)學(xué)與人本思想指導(dǎo)下，通過(guò)招聘、甄選、培訓(xùn)、報(bào)酬等管理形式對(duì)組織內(nèi)外相關(guān)人力資源進(jìn)行有效運(yùn)用，滿(mǎn)足組織當(dāng)前及未來(lái)發(fā)展的需要，保證組織目標(biāo)實(shí)現(xiàn)與成員發(fā)展的最大化的一系列活動(dòng)的總稱(chēng)。就是預(yù)測(cè)組織人力資源需求并作出人力需求計(jì)劃、招聘選擇人員并進(jìn)行有效組織、考核績(jī)效支付報(bào)酬并進(jìn)行有效激勵(lì)、結(jié)合組織與個(gè)人需要進(jìn)行有效開(kāi)發(fā)以便實(shí)現(xiàn)最優(yōu)組織績(jī)效的全過(guò)程。學(xué)術(shù)界一般把人力資源管理分八大模塊或者六大模塊：1、人力資源規(guī)劃;2、招聘與配置;3、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā);4、績(jī)效管理;5、薪酬福利管理;6、勞動(dòng)關(guān)系管理。詮釋人力資源管理六大模塊核心思想所在，幫助企業(yè)主掌握員工管理及人力資源管理的本質(zhì)。

　　關(guān)于高校人力資源管理屬于什么類(lèi)別?這個(gè)問(wèn)題的相關(guān)情況，小編就為大家介紹到這里了，希望對(duì)大家有所幫助!如果同學(xué)們還想了解更多的專(zhuān)業(yè)或?qū)W校信息，可以在下方留下您的聯(lián)系方式!