7月7日下午，學院在南校區(qū)酒店管理學院三樓報告廳召開2017年第四次教學工作會議。學院紀委委員、教學管理委員會主任張彩霞出席會議并講話，教學管理委員會副主任、教務處處長李未主持會議。

　　會議聽取了各系(部)關于六月份主要教學工作開展情況的匯報，各系(部)主任(負責人)圍繞校企深度合作、專業(yè)調研論證、人才培養(yǎng)方案制訂、師資隊伍培養(yǎng)、師生技能競賽及專業(yè)招生宣傳等方面進行了廣泛交流。會議傳達了“河北省高職診改試點院校內部質量保證體系建設與運行實施方案研討會暨診改培訓會”會議精神，展示了全國職業(yè)院校“診改”工作試點院校山東淄博職業(yè)技術學院的經驗做法。

　　張彩霞充分肯定了各系(部)近期主要教學工作成效，她指出:經濟社會發(fā)展對專業(yè)設置與專業(yè)建設提出了新標準和新要求，要致力于深化專業(yè)改造升級，科學制訂人才培養(yǎng)方案，準確界定人才培養(yǎng)層次，不斷完善專業(yè)課程體系，扎實推進學分制改革，使專業(yè)人才培養(yǎng)既能滿足經濟社會發(fā)展的需要，又能滿足學生個性化發(fā)展的需求;要進一步加強青年教師培養(yǎng)，引導和鼓勵青年教師積極參與各級各類教學技能競賽，廣泛開展教師崗位大練兵、大比武活動，通過“以賽促訓”“以賽促練”為青年教師搭建相互學習和交流的平臺，不斷提高青年教師的執(zhí)業(yè)能力和教學水平;要大力推動優(yōu)秀傳統(tǒng)文化進課堂，結合專業(yè)特點增開優(yōu)秀傳統(tǒng)文化課程，將優(yōu)秀傳統(tǒng)文化中蘊涵的思想道德素質、科學文化素質和職業(yè)能力素質融入教育教學全過程，使優(yōu)秀傳統(tǒng)文化入腦、入心，強化學生綜合素質培養(yǎng)。

　　圍繞如何開展內部質量保證體系診斷與改進工作，張彩霞強調：要激發(fā)“內生動力”，落實“診改”主體責任，調動各部門參與“診改”工作的主動性和積極性，形成人人、時時、處處“診改”的工作機制，全員、全過程、全方位實施內部質量保證體系診斷與改進工作;要堅持“問題導向”，從目標鏈和標準鏈入手，在“學院、專業(yè)、課程、教師、學生”五個層面分別構建以目標設定、標準設計、方案實施、過程監(jiān)測、質量評價為主要內容的內部質量保證體系，發(fā)現、分析并解決人才培養(yǎng)工作中存在的現實問題;要重視“數據支撐”，搭建學院“數據中心”，統(tǒng)籌各級各類數據平臺的采集與管理工作，適應數據管理網絡化、動態(tài)化、實時化的趨勢，及時開展人才培養(yǎng)狀態(tài)數據分析，為全面掌握人才培養(yǎng)工作狀況和深入開展“診改”工作提供重要依據。

　　會議還就系(部)發(fā)展規(guī)劃制訂、新專業(yè)申報、教學設備采購招標管理、新學期課程安排、放假前安全檢查等工作進行了安排部署。

　　各系(部)主任(負責人)、專業(yè)帶頭人、教研室主任、骨干教師，教學管理委員會全體委員及教務(科研)處、校企合作部、專職教學督導委員會、智能家居科研團隊、教學設備管理中心有關人員參加了會議。