酒店管理專業(yè)是現(xiàn)在熱門的專業(yè)，人們現(xiàn)在不止傾向于奢華的五星級酒店，很多精品民宿、創(chuàng)意旅店都是需要具備專業(yè)酒店管理知識的人來打理的。需要酒店管理專業(yè)的人才比較多，那么這類專業(yè)人才未來就業(yè)情況是怎么樣的呢?

旅游業(yè)、酒店業(yè)都屬于接待服務(wù)業(yè)的范疇，里面大部分崗位是基礎(chǔ)性的服務(wù)崗位，不是高科技，不是高精尖，需要的是手把手踏踏實實的實踐操作。所以很多院校在最后一年頂崗實習(xí)的時候都會把學(xué)生送往自己合作的酒店，增加學(xué)生的實踐經(jīng)驗。

酒店的管理崗需要一定的一線實踐經(jīng)驗才能勝任�；�礎(chǔ)服務(wù)崗位其實不能吸引高學(xué)歷應(yīng)屆生，但是相應(yīng)的管理崗應(yīng)屆生卻非常喜歡。但遺憾的是，企業(yè)是不可能錄用毫無經(jīng)驗的應(yīng)屆生來擔(dān)任管理崗的職位。所以如果是進入酒店工作，大部分的學(xué)生都是從基礎(chǔ)的服務(wù)崗位做起。

跳出酒店行業(yè)，酒店管理專業(yè)的畢業(yè)生還能承擔(dān)什么樣的工作崗位呢?毋庸置疑的一點是，很多酒店職業(yè)經(jīng)理人中途跨界出來轉(zhuǎn)職做其他的工作，往往適應(yīng)能力都很強。單說專業(yè)的話，只要不是對方特別挑剔的社會性質(zhì)崗位，幾乎都可以去一試，很多土豪老板就喜歡找做酒店出身的人，這跟做酒店的人普遍比較在意人文關(guān)懷，能更好地適應(yīng)環(huán)境、適應(yīng)身邊的團隊有一定關(guān)系。最有代表性的就是秘書、人力資源、行政方面的崗位。

酒店管理專業(yè)的就業(yè)面還是非常廣的，學(xué)生可以利用頂崗實習(xí)的機會，深入了解真實的酒店行業(yè)，思考自己是否真正喜歡酒店行業(yè)的工作。如果覺得酒店類工作不適合，也可以往其他崗位上轉(zhuǎn)。但是任何職位都沒有我們想象的輕松，學(xué)生也要端正自己的態(tài)度。