人力資源管理專業(yè)是管理院系中的一個重要專業(yè)，很多學(xué)校都開設(shè)這門專業(yè)，管理專業(yè)的很多課程都是相互滲透，互相交叉的，所以很多人對人力資源管理專業(yè)未來的就業(yè)比較迷茫。下面小編就為大家介紹一下該專業(yè)的培養(yǎng)理念與就業(yè)前景。

　　人力資源部門一般可以做考勤、福利發(fā)放、報表和文件撰寫等內(nèi)容，與行政文秘類工作相關(guān)，較為專業(yè)的活動則是招聘和培訓(xùn)活動，個人需要一定的教育背景和知識技能才能真正做好人力資源招聘和培訓(xùn)工作。

　　培養(yǎng)要求：該專業(yè)學(xué)生需要學(xué)習(xí)管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)及人力資源管理方面的基本理論和基本知識，受到人力資源管理方法與技巧方面的基本訓(xùn)練，具有分析和解決人力資源管理問題的基本能力。

　　就業(yè)前景：人力資源管理專業(yè)的本科畢業(yè)生從事的主要職業(yè)有：人力資源助理，招聘專職，所有其他種類的人力資源、培訓(xùn)和勞資關(guān)系專職，行政秘書和行政助理，文職人員等。

　　人力資源沒有什么門檻，而且理論知識和實際實踐是有很大差距的。企業(yè)里的人資女性比較多，但是優(yōu)秀的人資高管基本都是男性，女性很少。人力資源門檻不高，專業(yè)性有限，但是做好人事行政工作非常有難度，關(guān)鍵在于好工作中經(jīng)驗的積累和人生閱歷的提高。