人力資源管理專業(yè)屬于管理范疇內(nèi)的專業(yè),公司的人事部門大多數(shù)都是來自這個專業(yè)的。這個專業(yè)屬于什么類別，報考這個專業(yè)會學(xué)習(xí)那些內(nèi)容，從事什么樣的工作呢?

　　學(xué)習(xí)內(nèi)容：

　　組織行為學(xué)、勞動經(jīng)濟學(xué)、績效管理、薪酬與福利、培訓(xùn)與開發(fā)、招聘與配置、勞動法、專業(yè)英語等。

　　就業(yè)方向：

　　1、進(jìn)入管理咨詢領(lǐng)域，專注于人力資源咨詢。

　　2、在企業(yè)里專注于企業(yè)人力資源管理(絕大多數(shù)HR屬于這一方向)

　　3、獵頭行業(yè)發(fā)展

　　4、培訓(xùn)行業(yè)

　　5、勞務(wù)派遣方面

　　6、結(jié)合計算機軟件技術(shù)，做EHR系統(tǒng)軟件方面的研發(fā)

　　7、HR的某些細(xì)分模塊圖發(fā)展如職業(yè)生涯規(guī)劃、人才測評等。

　　職業(yè)證書：

　　首先它證書的含金量比較高，《國家人力資源管理師》職業(yè)資格證書是目前國內(nèi)人力資源管理領(lǐng)域受國家法律認(rèn)可職業(yè)資格證書。人力資源管理還是如今少數(shù)幾個行情持續(xù)看漲的職業(yè)之一。掌握專業(yè)人力資源管理知識，擁有職業(yè)資格證書的從業(yè)人員極其稀少，人才缺口大。

　　專業(yè)的前景好只是一方面，更多要看個人能力以及自己的職業(yè)規(guī)劃。想要更高收入必然需要匹配更高職位，而更高職位需要的不僅僅是更高學(xué)歷和含金量更高的證書，它更需要更加純熟的業(yè)務(wù)操作能力和更高的戰(zhàn)略性眼光。