人力資源幾乎是現(xiàn)在每個公司都存在的崗位，不管公司有沒有專門的人力部。但是想要從事這方面的工作，對于大學(xué)生來說最好在課余時(shí)間去考取什么樣的證書能夠幫助我們將來找工作錦上添花呢?

　　雖然現(xiàn)在大多數(shù)公司在招聘的時(shí)候并不要求有活很少要求要有人力資源管理師證，但是大部分想要專業(yè)從事這方面工作的，還是會趁著自己閑暇時(shí)間去考的。

　　人力資源管理師根據(jù)不同的等級設(shè)有不同的考試科目，三級和四級的考試科目有理論知識和技能操作，一級和二級的考試科目有理論知識、技能操作和論文答辯，主要考察考生的職業(yè)道德基本知識、人力資源管理基礎(chǔ)知識和行業(yè)相關(guān)法律常識。

　　對于在校生來說，有的學(xué)校會讓管理類專業(yè)的學(xué)生統(tǒng)一去考，有考人力資源管理師4級的，也有考3級的。但如果要往上考的話需要工作經(jīng)驗(yàn)還有時(shí)間之類的要求。

　　人力資源是一個綜合學(xué)科，涉及管理、財(cái)務(wù)、心理學(xué)、法律等，作為學(xué)生，首先要把大學(xué)的專業(yè)和專業(yè)基礎(chǔ)學(xué)好。　多瀏覽專業(yè)和政府網(wǎng)站，關(guān)注政策法律變化、關(guān)注人力資源動態(tài)、關(guān)注經(jīng)濟(jì)形勢和經(jīng)濟(jì)政策，就業(yè)協(xié)議簽訂后關(guān)注地方人力資源政策和行業(yè)特點(diǎn)等，結(jié)交業(yè)內(nèi)同行增長專業(yè)見識。

　　人力資源管理目前還處在一個門檻不高、壁壘不厚的狀態(tài)，不像法務(wù)、財(cái)務(wù)等專業(yè)，必需具備一定的學(xué)歷和職業(yè)資格方可入行。