計算機科學與技術(shù)專業(yè)就業(yè)面較廣，IT/互聯(lián)行業(yè)對該專業(yè)人才需求較大，本研究以智聯(lián)招聘官網(wǎng)發(fā)布的一線地區(qū)開發(fā)類、運維類以及算法類崗位信息分析計算機科學與技術(shù)專業(yè)就業(yè)現(xiàn)狀。

　　三種崗位在一線地區(qū)的需求量較大，其中開發(fā)類崗位的需求量最高，其次是運維類崗位，算法類崗位需求量相對較低。

　　崗位以本科學歷要求為主

　　要求本科和專科學歷的崗位占比高達88.31%，說明本專科可以滿足大部分崗位需求；10.1%的崗位要求最低學歷為碩士，要求博士學歷崗位占比不到1%，要求碩士和博士學歷的崗位主要集中于算法類崗位中。

　　開發(fā)類和算法類崗位對學歷要求較高

　　算法類崗位對學歷要求較高，要求本科及以上學歷的崗位占比高達96.62%，開發(fā)類崗位學歷要求以本科為主，運維類崗位學歷要求以�？茷橹�，對于未來從事算法類崗位的在校生來說，達到碩士及以上學歷會有較大的競爭優(yōu)勢。

　　運維類崗位對工作經(jīng)驗的要求較低，1-3年工作經(jīng)驗可以滿足多數(shù)崗位需求，開發(fā)類崗位和算法類崗位要求3-5年工作經(jīng)驗的需求占比最高，兩者對工作經(jīng)驗的要求相對較高。

　　隨著學歷提升，崗位平均薪資水平隨之提高，算法類崗位平均薪資高出開發(fā)類崗位5000-7000左右，高出運維類崗位9000左右，開發(fā)類崗位和運維類崗位不同學歷平均薪資差距較小。

　　算法類崗位平均薪資較高，隨著工作經(jīng)驗的積累，算法類崗位與開發(fā)類崗位的薪資差距逐漸增大，與運維類崗位薪資差距較為穩(wěn)定，開發(fā)類崗位平均薪資的漲幅相對較低，運維類崗位初始薪資較低，3年以上工作經(jīng)驗才能達到較高的薪資水平。