會(huì)計(jì)學(xué)專(zhuān)業(yè)每年都是熱門(mén)選擇之一，因?yàn)樯鐣?huì)上對(duì)會(huì)計(jì)人才的需求是不會(huì)中斷的，每個(gè)公司都需要最少一名會(huì)計(jì)人員，那么當(dāng)前會(huì)計(jì)學(xué)專(zhuān)業(yè)學(xué)生就業(yè)形勢(shì)如何？

　　低層次人才飽和：

　　由財(cái)政部、人力資源和社會(huì)保障部共同組織的全國(guó)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格考試截至2017年底，累計(jì)有637萬(wàn)人通過(guò)考試取得了資格證書(shū)。全國(guó)具備初級(jí)資格會(huì)計(jì)人員442.8萬(wàn)人，具備中級(jí)資格會(huì)計(jì)人員179.62萬(wàn)人，具備高級(jí)資格會(huì)計(jì)人員14.46萬(wàn)人。

　　有專(zhuān)家表示，會(huì)計(jì)的層次很分明，拿到了含金量較大的證書(shū)，比如會(huì)計(jì)師、注冊(cè)會(huì)計(jì)師，或有幾年工作經(jīng)驗(yàn)的求職者會(huì)很快成為人才市場(chǎng)的“香餑餑”。當(dāng)然，擁有名牌院校的學(xué)歷證書(shū)，對(duì)就業(yè)而言也是如虎添翼。但從整體來(lái)看，目前會(huì)計(jì)從業(yè)人員中，普通的財(cái)務(wù)人員占絕大多數(shù)，低層次人才供過(guò)于求，而高級(jí)人才卻十分短缺。

　　主要就業(yè)領(lǐng)域：

　　據(jù)教育部陽(yáng)光高考信息平臺(tái)最新數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，會(huì)計(jì)學(xué)專(zhuān)業(yè)本科畢業(yè)生規(guī)模為10萬(wàn)人以上，就業(yè)率在75%-95%之間。男女比例：男生23%；女生77%。從數(shù)據(jù)可以看出，該專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)生規(guī)模較大，總體就業(yè)情況尚可。

　　會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)生的就業(yè)方向主要是各類(lèi)公司、銀行領(lǐng)域、會(huì)計(jì)師事務(wù)所。中小企業(yè)目前是會(huì)計(jì)畢業(yè)生的最大就業(yè)方向。這類(lèi)公司由于尚處在發(fā)展期，因此對(duì)會(huì)計(jì)人員需求量大，但缺點(diǎn)是主要從事較為基礎(chǔ)的工作。

　　收入差距與層次密切相關(guān)：

　　會(huì)計(jì)行業(yè)入行容易，注重經(jīng)驗(yàn)，隨著年齡和經(jīng)驗(yàn)的增長(zhǎng)，會(huì)越老越吃香。這也是很多考生選擇會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)的一個(gè)重要因素。但由于高端人才缺乏，普通人才供過(guò)于求，財(cái)務(wù)人員的收入差異還是比較明顯的。

　　基礎(chǔ)會(huì)計(jì)的平均工資可能只有3000-5000，中級(jí)會(huì)計(jì)可能會(huì)達(dá)到5000-8000的薪資，管理會(huì)計(jì)平均薪資能達(dá)到8000-12000左右，到了高級(jí)會(huì)計(jì)，年薪資標(biāo)準(zhǔn)都能達(dá)到30-50萬(wàn)不等。

　　所以說(shuō)會(huì)計(jì)類(lèi)學(xué)生，還是要努力考取相應(yīng)的資格證書(shū)，努力提升業(yè)務(wù)水平，就能使自己成為行業(yè)中的佼佼者。總的來(lái)說(shuō)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)學(xué)生就業(yè)形式還是很好的，值得選擇。

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