說到動(dòng)畫專業(yè)，想必也有不少同學(xué)對(duì)于動(dòng)畫專業(yè)這個(gè)專業(yè)的市場(chǎng)形勢(shì)，都是有一些基本的了解吧?現(xiàn)在也有很多人都想要報(bào)考動(dòng)畫專業(yè)，所以有不少同學(xué)都想了解一下動(dòng)畫專業(yè)的市場(chǎng)形勢(shì)怎么樣，下面大家就一起去了解一下吧。

　　據(jù)報(bào)道，目前在北京已形成了6個(gè)動(dòng)漫游戲產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)，其調(diào)查報(bào)告指出，北京的動(dòng)漫行業(yè)缺少三類人才。一是缺少高端原創(chuàng)人才，大部分動(dòng)漫企業(yè)管理者認(rèn)為在企業(yè)內(nèi)部只有22%的創(chuàng)意人員才算得上是創(chuàng)新型人才，而多數(shù)人才(78%)屬于復(fù)制型或模仿型。這種人才結(jié)構(gòu)導(dǎo)致原創(chuàng)產(chǎn)品很少，企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力不足。二是缺少管理人才，與傳統(tǒng)企業(yè)相比，動(dòng)漫游戲企業(yè)其組織形式既有分散的個(gè)別勞動(dòng)，又有簡(jiǎn)單協(xié)作的集體勞動(dòng)和集中的社會(huì)勞動(dòng)，創(chuàng)意人才具有較強(qiáng)的工作獨(dú)立性，創(chuàng)意工作過程難以監(jiān)督。這些工作特點(diǎn)給傳統(tǒng)的管理理念與管理方式帶來挑戰(zhàn)。三是缺少經(jīng)營(yíng)人才，實(shí)踐證明，創(chuàng)意人才往往在市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)才能上有所欠缺。市場(chǎng)對(duì)將創(chuàng)意“產(chǎn)業(yè)化”及“市場(chǎng)化”的經(jīng)營(yíng)人才非常歡迎。

　　想必大家對(duì)于動(dòng)畫專業(yè)這個(gè)專業(yè)的一些基本就業(yè)形勢(shì)，通過上面的專業(yè)發(fā)展形勢(shì)介紹之后，都有一個(gè)新的認(rèn)識(shí)了�，F(xiàn)在學(xué)習(xí)動(dòng)畫專業(yè)還是有很多就業(yè)優(yōu)勢(shì)的，而且大家可以選擇的動(dòng)畫專業(yè)就業(yè)領(lǐng)域也是有不少的，所以大家有必要去了解一下。