人力資源管理專業(yè)的優(yōu)勢(shì)是什么?人力資源管理被列為中國(guó)12種緊缺人才之一，專業(yè)人才缺口極大，市場(chǎng)上缺乏專業(yè)的人力資源管理人才，從而使之成為中國(guó)炙手可熱的“黃金職業(yè)”之一，現(xiàn)在學(xué)習(xí)人力資源優(yōu)勢(shì)很明顯的。

　　人力資源管理是在組織的戰(zhàn)略規(guī)劃下，為組織引進(jìn)人才，培訓(xùn)人才，通過(guò)績(jī)效管理和薪酬管理監(jiān)督運(yùn)用人才，通過(guò)薪酬和福利穩(wěn)定人才，最終讓人才實(shí)現(xiàn)組織的績(jī)效，完成戰(zhàn)略目標(biāo)。 人力資源管理部門(mén)在公司中的功能位于會(huì)計(jì)部門(mén)之下，居第二位，其重要性是不言而喻的。相對(duì)于其他專業(yè)，這專業(yè)的就業(yè)前景比較好，對(duì)個(gè)人而言工作比較體面，薪水較高，但就業(yè)的門(mén)檻較高，對(duì)各方面的素質(zhì)都要求很高。

　　目前我國(guó)大部分企業(yè)中的人事部門(mén)已轉(zhuǎn)化為人力資源部門(mén)，而掌握專業(yè)人力資源管理知識(shí)的從業(yè)人員極其稀少，據(jù)了解HR人才的缺口在全國(guó)達(dá)50萬(wàn)人以上，僅上海保守估計(jì)缺口就在4萬(wàn)人左右，大連已達(dá)到3萬(wàn)人左右，該職業(yè)的人才已成為社會(huì)中的緊缺人才，經(jīng)過(guò)專業(yè)學(xué)習(xí)的HR人才，已成為企業(yè)爭(zhēng)奪的對(duì)象。

　　推薦管理專業(yè)院校：首都師范大學(xué)科德學(xué)院、北京郵電大學(xué)、北京理工大學(xué)、北京化工大學(xué)。

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