一、就業(yè)核心數(shù)據(jù)亮點解析

2025屆畢業(yè)生共計1280人，實際就業(yè)人數(shù)1197人。從廣西藍(lán)天航空職業(yè)學(xué)院就業(yè)率細(xì)分領(lǐng)域看：

1.航空公司崗位占比42%

主要分布在地勤服務(wù)、飛機(jī)維修、航材管理等崗位，其中與中國南方航空合作開設(shè)的機(jī)務(wù)維修訂單班，實現(xiàn)全班100%提前簽約。這類崗位月薪平均6500元以上，享受民航員工福利待遇

2.機(jī)場運營崗位占比23%

涵蓋安檢、值機(jī)、貨運調(diào)度等方向，白云機(jī)場南寧分公司定向招聘57名畢業(yè)生。工作穩(wěn)定性高且晉升通道明確，1-2年可晉升為值班主管

3.飛機(jī)制造企業(yè)占比20%

集中在中國商飛配套企業(yè)，參與C919零部件生產(chǎn)檢測，專業(yè)技術(shù)性強，提供系統(tǒng)崗前培訓(xùn)

二、就業(yè)質(zhì)量提升關(guān)鍵舉措

為什么廣西藍(lán)天航空職業(yè)學(xué)院就業(yè)率能保持高位運行？核心在于三大保障體系：

（一）校企融合培養(yǎng)機(jī)制

1.訂單式培養(yǎng)：與15家航空企業(yè)共建22個定向班，學(xué)生入校即簽訂就業(yè)意向書

2.雙導(dǎo)師制度：企業(yè)技師全程參與實訓(xùn)課程開發(fā)，例如飛機(jī)電子設(shè)備維修專業(yè)課程70%由海南航空工程師授課

3.實訓(xùn)設(shè)備共享：廣西北部灣航空無償提供737模擬駕駛艙、航電系統(tǒng)等實操設(shè)備

（二）職業(yè)發(fā)展跟蹤體系

建立畢業(yè)生5年成長檔案，數(shù)據(jù)顯示：

3年內(nèi)晉升技術(shù)主管比例達(dá)35%

5年薪水平均漲幅120%

持多證人員（如維修執(zhí)照+英語六級）薪資溢價達(dá)40%

（三）就業(yè)精準(zhǔn)匹配平臺

自主研發(fā)民航人才匹配系統(tǒng)，根據(jù)學(xué)生技能畫像推薦崗位。2025年僅南寧吳圩機(jī)場就通過系統(tǒng)精準(zhǔn)錄用79人，較傳統(tǒng)招聘人崗匹配度提升63%

三、特色專業(yè)就業(yè)前景解讀

該校三大王牌專業(yè)就業(yè)表現(xiàn)尤為突出：

1.飛機(jī)機(jī)電設(shè)備維修專業(yè)

2025年就業(yè)率98.2%，平均起薪7200元。隨著ARJ21、C919國產(chǎn)機(jī)型服役，民航維修人才缺口擴(kuò)大至每年3.2萬人

2.民航運輸服務(wù)專業(yè)

畢業(yè)生獲IATA國際認(rèn)證比例達(dá)87%，可從事跨境貨運操作、航線調(diào)度等工作，在順豐航空等企業(yè)起薪超6500元

3.無人機(jī)應(yīng)用技術(shù)專業(yè)

新興領(lǐng)域就業(yè)增幅最大，主要服務(wù)電力巡檢、農(nóng)業(yè)植保等場景。廣西電網(wǎng)2025年專項招聘無人機(jī)操控員32名

四、未就業(yè)群體幫扶方案

對暫未就業(yè)的2.3%畢業(yè)生，學(xué)校實施精準(zhǔn)幫扶：

免費技能強化培訓(xùn)：開設(shè)航電系統(tǒng)專項提升班

崗位二次匹配機(jī)制：根據(jù)技能測試結(jié)果對接中小航企

創(chuàng)業(yè)資源對接：提供無人機(jī)航拍、航空研學(xué)等項目孵化支持

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