石家莊財經職業(yè)學院的物流管理專業(yè)是校企合作招生專業(yè)，如果你想要學這個專業(yè)，可以提前了解一下！

一、中外運訂單班

石家莊財經職業(yè)學院物流管理專業(yè)與中國外運長航集團有限公司于2011年進行校企合作，特在學院組建“中外運訂單班”，經過選拔進入“中外運訂單班”的學生，公司為訂單班的同學提供在校企業(yè)內部培訓，并優(yōu)先為訂單班學生提供帶薪實習的崗位。凡在校期間表現(xiàn)良好，無不良記錄，畢業(yè)時取得大專畢業(yè)證書，通過中外運的考評，公司將100%錄取。

二、中外運企業(yè)簡介

中國外運長航集團有限公司（簡稱中國外運長航）由中國對外貿易運輸（集團）總公司與中國長江航運（集團）總公司于2009年3月重組成立，總部設在北京。中國外運長航是國務院國資委直屬管理的大型國際化現(xiàn)代企業(yè)集團，是以物流為核心主業(yè)、航運為重要支柱業(yè)務、船舶重工為相關配套業(yè)務的中國最大的綜合物流服務供應商。

中國外運長航是中國物流標準委員會審定的，中國的集團整體5A級(中國最高級)綜合服務型物流企業(yè)。中國外運長航致力于成為服務全球的綜合物流企業(yè)集團！

三、中外運人才戰(zhàn)略目標

到十二五末，集團人才隊伍建設的總體目標是：適應集團戰(zhàn)略發(fā)展需要，培養(yǎng)造就規(guī)模適度、結構合理、素質優(yōu)良的經營管理人才、黨群工作者、專業(yè)技術人才和技能人才。人才總量合理增長，整體素質明顯提高，平均受教育程度持續(xù)改善，大學本科以上人才占比提高到30%；力爭用五年左右的時間，培養(yǎng)：100名左右具有國際視野、在集團主營業(yè)務所屬行業(yè)有較強影響力、能夠指引所屬行業(yè)發(fā)展方向的領軍型高級經營管理人才和黨務工作人才；1000名左右在在各自領域內有較強影響力、工作業(yè)績突出的拔尖專業(yè)技術人才；10000名左右在各一線崗位業(yè)績突出的業(yè)務骨干和高級技能人才。

四、中外運訂單班培養(yǎng)模式

校企雙方針對“中外運訂單班”采取“雙課堂，雙實境，校企聯(lián)動合作育人”的培養(yǎng)模式。該模式具體為：第一年在校學習公共基礎課程和專業(yè)基礎課程，其中約有1個月的時間進行企業(yè)認知；第二年采用校企雙課堂聯(lián)動的方式學習專業(yè)課程與技能課程；第三年進入企業(yè)進行頂崗實習，鞏固學習成果，同時進行畢業(yè)設計。這種形式實現(xiàn)了人才培養(yǎng)目標與市場需求規(guī)格的無縫對接，培養(yǎng)符合中外運公司和社會需求的“精操作，能管理，懂經營”的高素質技術技能人才。實習期間校企雙方根據(jù)學生的實習表現(xiàn)和考核成績評選優(yōu)秀實習生，并進行重點獎勵。

五、薪酬福利和職業(yè)發(fā)展路徑

1．薪酬福利

集團按相關法律法規(guī)規(guī)定，按時足額支付員工工資，繳納社會保險和住房公積金；并為員工提供各種帶薪休假等法定福利，及工齡補貼、住房補貼、通訊補貼、午餐補貼和補充醫(yī)療保險等。此外，集團也在逐步完善附加福利計劃，以吸引、激勵員工。

2．職業(yè)發(fā)展路徑

中外運公司采用5階段發(fā)展提升模式，幫助員工提高業(yè)務能力，晉升專業(yè)職務，具體發(fā)展路徑如下：

管培生（一年）——業(yè)務操作員（一年）——主管（2-3年）——部門經理（業(yè)績）——高級管理人員

備注：基于學習路徑原理，以員工職業(yè)晉升為主線，為員工的職業(yè)發(fā)展提供相應的培訓課程，幫助員工更快的成長和發(fā)展。

想要報名的學生可以在官網進行咨詢。