護(hù)士國外市場多大?近年來，一些西方發(fā)達(dá)國家以及海灣部分國家護(hù)士短缺的消息，頻頻見諸報(bào)端。這其中以美國和英國為主要代表。

　　有消息說，護(hù)士短缺是美國面臨的一個(gè)亟待解決的問題。造成護(hù)士短缺有諸多原因。年齡偏大，許多護(hù)士即將退休。據(jù)統(tǒng)計(jì)，目前美國護(hù)士的平均年齡為45歲。勞工局的數(shù)據(jù)表明，至2008年，大約會(huì)有30多萬的注冊護(hù)士退休，比例為現(xiàn)有護(hù)士量的15%。此外，工作時(shí)間長，工作強(qiáng)度大，工作環(huán)境惡劣，也是導(dǎo)致護(hù)士人數(shù)急劇減少的原因。2000年，美國全國范圍內(nèi)有12.6萬個(gè)注冊護(hù)士位置空缺。至2010年，美國將需要68.7萬個(gè)注冊護(hù)士。根據(jù)美國國會(huì)及美國醫(yī)學(xué)會(huì)的預(yù)測，2009或2010年美國全國范圍內(nèi)將出現(xiàn)更為嚴(yán)重的護(hù)士短缺現(xiàn)象。

　　由于美國國內(nèi)護(hù)士短缺嚴(yán)重，促使美國必須面向國外市場尋求注冊護(hù)士。這既緩解了美國市場護(hù)士不足，同時(shí)也為外籍護(hù)士提供了在美國就業(yè)的機(jī)會(huì)。目前，菲律賓是美國護(hù)士最大的輸出國，其次為印度、加拿大、尼日利亞、韓國、英國等。

　　英國和美國的情況也差不多，英國“國民健康服務(wù)制度”(NHS)是英國政府為常住居民提供的一項(xiàng)近乎公費(fèi)醫(yī)療的保險(xiǎn)制度，每年有大量當(dāng)?shù)厝丝谑芑�。但該制度存在著一個(gè)致命弊病：醫(yī)務(wù)人員尤其是護(hù)士嚴(yán)重缺編效率低下，造成病人排隊(duì)情況十分嚴(yán)重。

　　英國衛(wèi)生部門一直希望從國外招聘護(hù)士以彌補(bǔ)國內(nèi)護(hù)士的不足。英國衛(wèi)生部的一份調(diào)查顯示，英國目前尤其缺少處理急診業(yè)務(wù)的護(hù)士，大約1/5的急診護(hù)士崗位空缺;英國還缺少眼科、整形科、耳鼻喉科和心臟手術(shù)部門的醫(yī)師和專業(yè)護(hù)理員，希望從國外引進(jìn)。據(jù)英國護(hù)士與產(chǎn)科委員會(huì)統(tǒng)計(jì)，去年英國注冊的合格國外護(hù)士人數(shù)增長了63%，達(dá)到1.4萬人，幾乎相當(dāng)于NHS私立醫(yī)院和看護(hù)所招聘護(hù)士總?cè)藬?shù)的一半。

　　除美英之外，像加拿大、澳大利亞等國的護(hù)士職位都存在著短缺的現(xiàn)象。據(jù)統(tǒng)計(jì)，歐美等西方國家每年缺護(hù)士20萬名，每年需從第三世界國家引進(jìn)約10萬名具有注冊護(hù)士資格證書的護(hù)士。

　　在中東國家，由于石油蘊(yùn)藏豐富，人均收入高，社會(huì)福利好。這些國家的醫(yī)療設(shè)備先進(jìn)，醫(yī)院的管理操作系統(tǒng)基本上是按照美英等發(fā)達(dá)國家模式建立的�？墒怯捎诋�(dāng)?shù)厝丝谙∩伲�同時(shí)大部分婦女結(jié)婚后不參加工作等原因，這些國家每年都要在國外招募大批護(hù)士來補(bǔ)充缺額。因此，在阿拉伯國家的醫(yī)院中，聚集著來自世界各地的醫(yī)護(hù)人員。

　　推薦涉外護(hù)理學(xué)專業(yè)的學(xué)校：北京化工大學(xué)、現(xiàn)代管理大學(xué)。

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