眾所周知，美國的醫(yī)療體系與國內(nèi)的大不一樣，除非是有重病要看急診，一般人頭痛腦熱的都不上醫(yī)院，而是在醫(yī)院以外的醫(yī)生門診室看病。除了有一定規(guī)模的教學(xué)醫(yī)院里駐有實習(xí)醫(yī)生外，很少有醫(yī)生整天呆在醫(yī)院里。這樣一來，住院部的護(hù)士就得獨當(dāng)一面，只有在需要時才傳呼值班醫(yī)生。如果病人病情突然惡化，護(hù)士的責(zé)任之大可想而知。

　　除了工時長、節(jié)假日休息沒有保障外，精神壓力大、工作強(qiáng)度高是美國護(hù)士的職業(yè)特征。近年來，由于醫(yī)療費(fèi)用的不斷上升，各個醫(yī)療機(jī)構(gòu)拼命開源節(jié)流，給護(hù)士“變相減薪”，用盡可能少的護(hù)理人員去照管盡可能多的病人。再加上強(qiáng)制加班，醫(yī)院以“挖東墻補(bǔ)西墻”的辦法應(yīng)付護(hù)理人員嚴(yán)重不足的難題。

　　目前，美國很多州醫(yī)院里的護(hù)士與病人的比例不受法律限制，這樣就出現(xiàn)了有時候一個護(hù)士需要負(fù)責(zé)照顧10多個住院病人的現(xiàn)象。護(hù)理人員辛苦勞累自不必說，病人的護(hù)理質(zhì)量也得不到保障。雖然注冊護(hù)士手下有中專學(xué)歷的職業(yè)操作護(hù)士幫忙發(fā)藥、打針，做一些簡單的治療程序，但護(hù)理人員整體短缺已經(jīng)形成了一個惡性循環(huán)，有的現(xiàn)職護(hù)士寧可拿低薪去醫(yī)生診所工作，因為起碼可以有較穩(wěn)定的工作量和固定的工作時間。

　　無論經(jīng)濟(jì)環(huán)境如何，人總有生老病死，因此護(hù)士作為一個職業(yè)，無疑是美國難得的“鐵飯碗”。不過美國是個講究實際的社會，無論干什么行當(dāng)，都絕對不會有“免費(fèi)的午餐”。

　　推薦涉外護(hù)理學(xué)專業(yè)的學(xué)校：北京化工大學(xué)、現(xiàn)代管理大學(xué)。

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