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隨著近些年來,涉外護理專業(yè)的人員在就業(yè)方面都是比較好的,所以現(xiàn)在學習涉外護理專業(yè)的學生是逐年增多。其實,現(xiàn)在涉外護理工資待遇也的確是比較好的,下面就去了解一下相關(guān)的國外護士短缺情況吧。
隨著生育高峰期出生的人逐漸步入老年,美國學校培養(yǎng)護士的速度越發(fā)顯得跟不上需求;而為了讓病人得到更好的護理,很多州提高了配備護士的比例,這使得美國護士供不應求的局面變得日益緊張。而穿梭服務于各家醫(yī)院的“流動”護士,也就在美國漸漸流行起來。
流動護士根據(jù)分配的任務穿梭于各家醫(yī)院,在一家醫(yī)院工作的時間平均不會超過13周。據(jù)了解,醫(yī)`學教育網(wǎng)搜集整理這些流動護士都受雇傭于人力公司,公司會根據(jù)各個醫(yī)院的需要進行調(diào)度。護士的薪水,根據(jù)工作經(jīng)驗、地點和專長而不同,一般為每小時22~35美元。一個每周工作40小時、一年工作50周的護士年薪在4.4萬~7萬美元之間,加利福尼亞的流動護士年薪甚至可能接近10萬美元。大部分人力中介公司都會為流動護士支付路費、房費和伙食費。
目前,美國護士極為短缺,流動護士緩解了美國護士供不應求的緊張狀況。醫(yī)院表示,流動護士能及時填補休假護士的空缺,但也有人反映,流動護士對醫(yī)院的工作程序和環(huán)境不夠熟悉。
推薦涉外護理學專業(yè)的學校:北京化工大學、現(xiàn)代管理大學。
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