國際護理人才短缺由來已久，自上個世紀七十年代后期，歐美發(fā)達國家已出現(xiàn)護士短缺的情況，雖然各國采取不同措施進行干預，但護士短缺問題并未因此得到根本性的解決，并呈現(xiàn)周期性的變化。近年，中東地區(qū)石油工業(yè)的快速發(fā)展，中東部分國家由于本國風俗限制女性從事護理服務，歐美、澳大利亞及東南亞各國的護士開 始向這一地區(qū)流動。

　　1、國際護理人才短缺的形勢

　�、贇W美等國家每年的護士短缺人數(shù)已達到20萬人;

　　②全球性護士短缺;(本文由dyhhdl.com提供)

　�、郯l(fā)展中國家護士向發(fā)達國家流動。

　　2、國際護士短缺原因

　　①人口老齡化;

　�、谧o士老齡化;

　　③護士待遇低，人才流失;

　　④護士患者配比要求較高;

　�、莼颊邔ψo理服務的要求提高;

　�、拮o理工作的復雜性提高;