國際護(hù)理人才短缺由來已久，自上個世紀(jì)七十年代后期，歐美發(fā)達(dá)國家已出現(xiàn)護(hù)士短缺的情況，雖然各國采取不同措施進(jìn)行干預(yù)，但護(hù)士短缺問題并未因此得到根本性的解決，并呈現(xiàn)周期性的變化。近年，中東地區(qū)石油工業(yè)的快速發(fā)展，中東部分國家由于本國風(fēng)俗限制女性從事護(hù)理服務(wù)，歐美、澳大利亞及東南亞各國的護(hù)士開 始向這一地區(qū)流動。

　　1、國際護(hù)理人才短缺的形勢

　　①歐美等國家每年的護(hù)士短缺人數(shù)已達(dá)到20萬人;

　�、谌�球性護(hù)士短缺;(本文由dyhhdl.com提供)

　　③發(fā)展中國家護(hù)士向發(fā)達(dá)國家流動。

　　2、國際護(hù)士短缺原因

　　①人口老齡化;

　　②護(hù)士老齡化;

　�、圩o(hù)士待遇低，人才流失;

　　④護(hù)士患者配比要求較高;

　�、莼颊邔ψo(hù)理服務(wù)的要求提高;

　�、拮o(hù)理工作的復(fù)雜性提高;