對于社會上對護理專業(yè)的偏見，杭州師范大學護理學院書記何土榮也覺得有些冤。“看看我們這兩年畢業(yè)生的就業(yè)情況，都是百分之百就業(yè)，所有學生還沒畢業(yè)就被大醫(yī)院預訂了，不少優(yōu)秀人才還有機會到國外去參加進修，甚至被當?shù)氐尼t(yī)院錄用。可一到招生季，報名護理專業(yè)的學生卻總是不多，護理甚至成了同學眼中的冷門專業(yè)，就算報考也不是放在第一志愿。”何土榮說。

　　去年，該學院護理專業(yè)招生130人，結果第一志愿報考的學生還不到50%。何土榮說：“不光是我們學校的護理專業(yè)有這樣的情況，其他學校的也都類似。”

　　今年已經(jīng)77歲的張水華，現(xiàn)在仍是寧夏醫(yī)學院附屬醫(yī)院老專家咨詢監(jiān)督委員會護理組的負責人，每周她要堅持進病房查房，張水華深有感觸地說：“病房里沒有醫(yī)生，護士也可以搶救，但沒有護士，很多事情醫(yī)生就干不了。其實我們現(xiàn)在大學護理專業(yè)的學生不光是學點簡單的護理知識，很多醫(yī)生要上的課，護理專業(yè)的學生也要上。”張水華還曾經(jīng)被評為當?shù)赜薪艹鲐暙I的優(yōu)秀科技工作者，她笑著對記者說：“看，護士可是科技工作者，一般人還干不了。”

　　在學�？磥恚�護理專業(yè)就業(yè)火爆，招生卻遇冷的核心問題，還是護士的社會待遇和地位仍舊不被認同所致，“在一些國家護士專業(yè)是很搶手的，就因為待遇好，而在國內(nèi)，護士的付出、責任和他們所得到的還是有差距的。”

　　一邊是對職業(yè)存在誤解，另一邊則是對護理專業(yè)的要求不斷提高。“培養(yǎng)護理專業(yè)的高端人才，提高護士的學歷水平，可能是今后護理專業(yè)發(fā)展的方向。”何土榮告訴記者，今年杭州師范大學護理專業(yè)第一批4名碩士專業(yè)的學生即將畢業(yè)，而今年該專業(yè)招收的碩士人數(shù)已經(jīng)上升到15人，明年招收的人數(shù)可能會更多。本科學生繼續(xù)深造的熱情高漲，除了走到護理第一線外，這些碩士生中不少人還將從事護理教育工作。目前我省也正在開展住院無陪護的試點工作，今后護士需求仍將大量增加，用人面臨巨大的缺口。