2009年全省從優(yōu)秀村黨組織書記中考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員面試工作今天在濟(jì)南、濰坊等8個(gè)考點(diǎn)同時(shí)展開，共有852名優(yōu)秀村黨組織書記參加面試。濰坊考點(diǎn)承擔(dān)著日照市和濰坊市119名村書記面試工作。

      據(jù)了解，為保證這次面試公開、公平、公正，省考選辦主要采取了以下四項(xiàng)措施：

      一是集中組織，同步進(jìn)行。這次面試由省里統(tǒng)一組織、統(tǒng)一安排，面試前專門召開了全省面試工作會(huì)議，對(duì)有關(guān)組織工作做出了具體安排。面試采用相鄰幾個(gè)市組成一個(gè)考點(diǎn)的辦法，共安排8個(gè)考點(diǎn)25個(gè)面試小組同步展開。

      二是程序嚴(yán)格，組織嚴(yán)密。面試嚴(yán)格按照公務(wù)員錄用規(guī)定的程序和要求進(jìn)行，并制定了《面試考場(chǎng)規(guī)則》、《面試人員守則》、《面試考官守則》等一系列面試規(guī)定。堅(jiān)持做到“三統(tǒng)一、兩抽簽、兩回避”，即全省統(tǒng)一命制試題、統(tǒng)一抽調(diào)考官、統(tǒng)一評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)；考官、考生每場(chǎng)面試前分別抽簽確定考場(chǎng)及編組順序；考官全部跨市異地交流，實(shí)現(xiàn)了考官、考生的有效回避。

      三、優(yōu)化考官結(jié)構(gòu)，提高面試水平。每個(gè)面試組由7名考官組成。主考官1名，由各市組織人事部門負(fù)責(zé)人或縣（市、區(qū)）委常委、組織部長(zhǎng)擔(dān)任。考官中既有熟悉干部工作的縣（市、區(qū)）組織人事部門負(fù)責(zé)人，也有熟悉基層工作的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記；既有工作閱歷豐富的縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，也有理論水平較高的黨校專家。通過優(yōu)化考官結(jié)構(gòu)，保證面試組從多層面、寬角度對(duì)考生的能力素質(zhì)做出綜合評(píng)價(jià)，進(jìn)一步提高面試工作的科學(xué)化水平和公信力。

      四、是強(qiáng)化監(jiān)督，嚴(yán)肅紀(jì)律。面試期間，省委組織部派專人到各個(gè)考點(diǎn)巡視，對(duì)面試工作進(jìn)行檢查。設(shè)點(diǎn)市安排紀(jì)檢、監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督，邀請(qǐng)“兩代表一委員”和媒體記者對(duì)面試現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行巡視和報(bào)道。同時(shí)嚴(yán)肅考錄工作紀(jì)律，認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家和省關(guān)于公務(wù)員錄用的紀(jì)律規(guī)定，對(duì)違反考試紀(jì)律的工作人員和報(bào)考人員，將依法依紀(jì)追究處理。

      面試結(jié)束后，根據(jù)筆試、面試綜合成績(jī)，由高分到低分按錄用計(jì)劃1：1比例確定考察入圍人員名單，并在市級(jí)主要媒體公布名單和綜合成績(jī)。