2009年全省從優(yōu)秀村黨組織書記中考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關公務員面試工作今天在濟南、濰坊等8個考點同時展開，共有852名優(yōu)秀村黨組織書記參加面試。濰坊考點承擔著日照市和濰坊市119名村書記面試工作。

      據(jù)了解，為保證這次面試公開、公平、公正，省考選辦主要采取了以下四項措施：

      一是集中組織，同步進行。這次面試由省里統(tǒng)一組織、統(tǒng)一安排，面試前專門召開了全省面試工作會議，對有關組織工作做出了具體安排。面試采用相鄰幾個市組成一個考點的辦法，共安排8個考點25個面試小組同步展開。

      二是程序嚴格，組織嚴密。面試嚴格按照公務員錄用規(guī)定的程序和要求進行，并制定了《面試考場規(guī)則》、《面試人員守則》、《面試考官守則》等一系列面試規(guī)定。堅持做到“三統(tǒng)一、兩抽簽、兩回避”，即全省統(tǒng)一命制試題、統(tǒng)一抽調(diào)考官、統(tǒng)一評分標準；考官、考生每場面試前分別抽簽確定考場及編組順序；考官全部跨市異地交流，實現(xiàn)了考官、考生的有效回避。

      三、優(yōu)化考官結(jié)構，提高面試水平。每個面試組由7名考官組成。主考官1名，由各市組織人事部門負責人或縣（市、區(qū)）委常委、組織部長擔任�？脊僦屑扔惺煜じ刹抗ぷ鞯目h（市、區(qū)）組織人事部門負責人，也有熟悉基層工作的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記；既有工作閱歷豐富的縣處級領導干部，也有理論水平較高的黨校專家。通過優(yōu)化考官結(jié)構，保證面試組從多層面、寬角度對考生的能力素質(zhì)做出綜合評價，進一步提高面試工作的科學化水平和公信力。

      四、是強化監(jiān)督，嚴肅紀律。面試期間，省委組織部派專人到各個考點巡視，對面試工作進行檢查。設點市安排紀檢、監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督，邀請“兩代表一委員”和媒體記者對面試現(xiàn)場進行巡視和報道。同時嚴肅考錄工作紀律，認真執(zhí)行國家和省關于公務員錄用的紀律規(guī)定，對違反考試紀律的工作人員和報考人員，將依法依紀追究處理。

      面試結(jié)束后，根據(jù)筆試、面試綜合成績，由高分到低分按錄用計劃1：1比例確定考察入圍人員名單，并在市級主要媒體公布名單和綜合成績。