市住房公積金管理中心是直屬于市政府、由市財政局代管的副縣級事業(yè)單位，承擔全市住房公積金管理工作，內設5個科室，下設17個縣（市）辦事處。為加快贛州市住房公積金事業(yè)的發(fā)展和優(yōu)化人才隊伍結構，本著公開、競爭、擇優(yōu)的原則，決定面向社會公開招聘7名工作人員。
    一、招聘基本條件
    1、遵守國家憲法和法律法規(guī)，品行端正；
    2、身體健康，工作責任感強，有事業(yè)心；
    3、年齡一般在28周歲以下（特殊崗位、特殊要求的除外），要求國家承認的全日制大專以上學歷（詳見招聘崗位要求）；
    4、專業(yè)能力要求（詳見招聘崗位要求）；
    5、有良好的溝通能力和團結協調能力。
    二、招聘考試程序及要求
    本次公開招聘采取個人報名、資格審查、筆試、面試、考核、體檢、試用等環(huán)節(jié)和程序，擇優(yōu)錄用。其中：筆試（實踐操作）、面試、考核三部分，總分為100分，所占總分比例分別為50：30：20。
    1、報名與資格審查
    本次招聘采取現場報名方式進行。
    （1）報名時間：2009年5月4日—2009年5月6日
    （2）報名地點：贛州市住房公積金管理中心二樓會議室（市健康路18-5號，贛四中斜對面）
    （3）報名注意事項及資格審查辦法：凡符合招聘條件并有意者，請持本人身份證、學歷學位證、專業(yè)技術職稱證書原件及復印件，個人自薦書、本人近期同底免冠彩色二寸照片2張，接受贛州市住房公積金管理中心的資格審查，審查合格者方可報名，每人可報2個職位，并如實填寫《報名登記表》。資格審查貫穿于本次招聘工作全過程。
    2、筆試（實踐操作）（占總分的50%）
    筆試時間定于5月10日，在贛州市章貢區(qū)舉行，采取閉卷答題方式進行。由贛州市住房公積金管理中心聘請有關專業(yè)人員命題，筆試的內容為《行政能力測試》和考生崗位相關的專業(yè)技術知識，個別考試需加試實踐操作。其中《行政能力測試》占筆試分數的40%；相關專業(yè)技術知識考試占筆試分數的60%，個別崗位加試實踐操作分數一并計算在專業(yè)科目考試分數中�？荚嚂r間和地點另行通知�？荚嚱Y束后，以筆試和（實踐操作）分占總分的比重計入總成績，從高分到低分按1：3的比例，取前3名參加面試初試。
    3、面試答辯（占總分的30%）
    面試采取問題答辯方式進行，主要了解和測試應聘者的綜合分析、管理協調、語言表達、應變能力和與崗位有關的專業(yè)技術知識等。
面試由市住房公積金管理中心組織實施，所得分數按所占總分比重計算面試成績，從高分到低分按1：2的比例，取前2名參加考核，面試時間與地點另行通知。
    4、考核（占總分的20%）
    考核按筆試（筆試加面試）總分數從高分到低分按1：2的比例確定考核對象，由市住房公積金管理中心組織，采取調檔案，到應聘者所在單位、院校和戶籍所在地等多種形式了解現實表現，并整理出考核材料，報中心主任辦公會確定擬錄用人員。
    5、體檢和聘用
    （1）根據筆試、面試、考核總成績，從高分到低分按1：1的比例確定參加體檢對象。體檢按人事部、衛(wèi)生部《關于印發(fā)公務員錄用體檢通用標準（試行）的通知》（國人部發(fā)【2005】1號）規(guī)定條件進行，因體檢不合格出現的空缺職位，按考生總成績從高分到低分依次遞補。
體檢工作由市住房公積金管理中心統一組織，體檢時間和體檢醫(yī)院另行確定。
    （2）聘用。由市住房公積金管理中心從筆試、面試、考核、體檢均合格人員中確定聘用人員。此次公開招聘的人員全部實行聘用制，實行3個月試用期。
    （3）待遇。試用期實行試用工資，每月900元，試用期滿經用人單位考核合格者，予以正式聘用，并簽訂聘用合同；聘用后實行協議工資，試用不合格者，取消聘用。
    招聘工作聯系電話：8225073
 
    附：
    報名登記表.doc

    贛州市住房公積金管理中心擬招聘崗位及要求.doc
 
                                                                                                  二00九年四月十六日