按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部2005年第6號令）的程序和要求，經(jīng)市政府同意，決定面向社會公開招聘109名事業(yè)單位工作人員。現(xiàn)制定如下簡章：
    一、招考范圍
    具有開封市戶口的高等院校應往屆畢業(yè)生；
    開封籍生源高等院校應往屆畢業(yè)生；
    開封域內(nèi)高等院校應往屆畢業(yè)生；
    經(jīng)開封市政府同意選派的高等院校應往屆委培生。
    報考開封大學、開封市農(nóng)科院、開封市農(nóng)業(yè)機械化技術試驗推廣站的考生，不限制戶口。
    二、報考的資格條件
    （一）具有下列資格條件的人員可以報考：
    1、遵守憲法和法律；
    2、具有良好的品行；
    3、1974年5月1日以后出生；
    4、具有招聘崗位要求的專業(yè)和學歷；
    5、適應崗位要求的身體條件；
    6、具備招聘崗位所需要的其他條件。
    （二）有下列情形之一的人員不得報考：
    1、曾因犯罪受過刑事處罰的；
    2、受黨紀、政紀處分期未滿的；
    3、因犯錯誤正在接受審查的；
    4、不符合原人事部關于《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（2005年第6號令）中有關回避制度規(guī)定要求的；
    5、其它不符合報考資格條件的。
    三、報名與資格審查
    本次報名采用現(xiàn)場報名的方式進行。
    （一）報名時間：2009年5月12日至5月15日，每天上午8:30至11：30，下午14:30至17:30。
    （二）報名地點：開封市人事局五樓會議室。
    （三）報名辦法：2009年應屆畢業(yè)生憑本人正式二代身份證、學生證、學校出具的學歷和專業(yè)證明等，留學回國人員憑本人正式二代身份證、戶口薄、我國駐外使（領）館教育文化處（組）出具的留學回國人員證明、教育部出具的國外學歷學位認證書等，(高|校|人|才|網(wǎng)，gaoxiaojob.com)往屆在職人員憑本人正式二代身份證、戶口薄、畢業(yè)證（學位證）、所在單位同意報考的證明等，往屆非在職人員憑本人正式二代身份證、戶口薄、畢業(yè)證（學位證）等（上述證件須交復印件1份，A4紙張），到報名地點報名。報名與參加考試時使用的身份證必須一致。報考崗位有其他要求的，須提供相關證件和證明。
    經(jīng)開封市政府同意選派的委培生還需提供市人才交流中心出具的相關證明。
    報名時由本人填寫《開封市2009年市直事業(yè)單位公開招聘工作人員報名登記表》（報名表可通過開封市人民政府網(wǎng)、開封人事信息網(wǎng)、開封人事人才網(wǎng)下載打�。�。
    報考者應按報考流程進行資格審查、繳費和信息采集。
    （四）報考人員每人只能選擇一個崗位報考。
    （五）各招聘崗位的報名人數(shù)與招聘人數(shù)的比例原則上不低于3:1。達不到3：1的，需相應核減招聘人數(shù)；核減后仍達不到的，該崗位不再招聘。5月18日在開封市人民政府網(wǎng)、開封人事信息網(wǎng)、開封人事人才網(wǎng)公布擬招聘崗位的遞減和取消情況，不再另行通知報考者。報考不再招聘崗位的考生可在5月19日18：00之前到市人事局重新選報其他崗位，在規(guī)定時間內(nèi)不重新選報者，視為自動放棄，退還所交的報名考務費。
    個別專業(yè)性強、學歷要求高的招聘崗位，報名人數(shù)達不到招聘比例的，經(jīng)市招聘領導小組批準，可適當降低招聘比例。
    （六）本次招考，資格審查工作貫穿于考試聘用的全過程。報考人員報名時提供的信息和有關材料必須真實有效，報名時簽訂誠信承諾書。凡發(fā)現(xiàn)報考人員與招聘崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，(高|校|人|才|網(wǎng)，gaoxiaojob.com)即取消其考試、聘用資格。
    （七）通過報名資格審查的人員，按規(guī)定繳納考務費60元，信息采集費12元。
    農(nóng)村絕對貧困家庭和享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭人員報考，可免交報名考務費。辦理免交報名考務費需提交以下材料：農(nóng)村絕對貧困家庭的報考人員，提交其家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧辦出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復印件）；享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報考人員，提交其家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證（復印件）。
    （八）報名資格審查合格者，于2009年5月28日至29日憑本人正式二代身份證和信息確認表到原報名地點領取《準考證》。逾期不領者，視為自動放棄。
    四、考試
    考試分為筆試和面試。
    （一）筆試
    筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分的方式進行，試題由市招聘領導小組委托市外人事考試培訓機構命制。
    1、筆試科目為公共基礎知識、行政職業(yè)能力測驗二科，滿分均為100分。
本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
    2、考試時間：2009年5月30日8：00至10：00測試公共基礎知識，11：00至12：30測試行政職業(yè)能力測驗。
    考試地點：見準考證。
    3、筆試成績計算辦法：筆試成績=公共基礎知識成績×50%+行政職業(yè)能力測驗成績×50%。
    根據(jù)國家和省有關規(guī)定，參加國家志愿服務西部計劃和我省志愿服務貧困縣計劃服務期滿考核合格的大學生，參加我省“三支一扶”計劃服務期滿考核合格的大學生以及參加我省“大學生村干部”計劃、在農(nóng)村任職2年以上的大學生村干部，筆試成績加5分。擬享受加分政策的報考者，應在2009年5月15日18：00前提交相關證書、證明，逾期不再受理。如有弄虛作假者，取消本次考試資格，并作不良記錄登記，2年內(nèi)不準參加開封市機關事業(yè)單位公開招考。
    筆試成績和進入面試人員名單在開封市人民政府網(wǎng)、開封人事信息網(wǎng)、開封人事人才網(wǎng)公布。
    （二）面試
    1、根據(jù)筆試成績，按招聘人數(shù)1:3的比例從高分到低分確定參加面試人員。筆試有一科缺考或作弊的，不得進入面試。
    2、教師崗位的面試采取“模擬課堂教學”的方式進行，其他崗位的面試主要采取結構化面試的方式進行。滿分100分。
    面試工作在市招聘領導小組的指導、監(jiān)督下，由事業(yè)單位上級主管部門組織實施。
    具體面試方案另行制定。
    3、考試總成績計算辦法：考試總成績＝筆試成績＋面試成績
    五、體檢
    根據(jù)考試總成績，按擬招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢的人員。進入體檢人員名單在開封市人民政府網(wǎng)、開封人事信息網(wǎng)、開封人事人才網(wǎng)公布。
    體檢項目和標準參照原人事部、衛(wèi)生部《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（原國人部發(fā)[2005]1號）的規(guī)定進行。
體檢工作在市招聘領導小組的指導、監(jiān)督下，由事業(yè)單位上級主管部門具體組織實施。體檢出現(xiàn)不合格的，可按考試總成績依次遞補。
考生參加筆試、面試、體檢均須攜帶本人準考證、正式二代身份證。
    六、考核
    對體檢合格的人員，根據(jù)考試總成績，按擬招聘崗位人數(shù)從高分到低分等額確定考核對象�？己顺霈F(xiàn)不合格的，可按考試總成績和體檢結果依次遞補。
    考核工作由用人單位組織實施。
    七、辦理聘用手續(xù)
    根據(jù)考試總成績和考核結果，擇優(yōu)確定擬聘用人員，并進行公示，公示期為7天。公示期滿，對經(jīng)公示無異議的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。新聘用人員在接到聘用通知書后，必須在規(guī)定的時間內(nèi)辦理有關手續(xù)，到用人單位報到。對本人無正當理由逾期不報到者，取消其聘用資格。
    2009年應屆畢業(yè)生不能按時畢業(yè)或不能取得擬聘用崗位要求的學歷、學位證書的，取消聘用資格。
    用人單位法定代表人或其委托人與新聘用人員簽訂聘用合同，并按要求辦理人事代理手續(xù)。
    新聘用人員實行試用期制度，試用期滿后由用人單位進行綜合考察，合格的予以正式聘用；不合格的，取消聘用，由戶口所在地人才交流中心推薦就業(yè)或自主擇業(yè)。
    八、信息發(fā)布及政策咨詢
    開封市人民政府網(wǎng)（網(wǎng)址：WWW.kaifeng.gov.cn）、開封人事信息網(wǎng)（網(wǎng)址：WWW.kfrs.gov.cn）、開封人事人才網(wǎng)（網(wǎng)址：WWW.kfrsrcw.com）為本次公開招聘工作的專用網(wǎng)站，有關考試招聘的信息及相關事項，均通過上述網(wǎng)站進行發(fā)布，請注意查詢。
    本次公開招聘工作設立咨詢電話
    招聘政策咨詢電話：
    0378—3666028、3666638（市人事局調(diào)配錄用科）；
    招聘考試咨詢電話：
    0378—3666693、3666323（市人事考試培訓中心考試科）。