為促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)，根據(jù)市委辦公室、市政府辦公室《上饒市事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》（饒辦發(fā)［2006］1號）文件精神，經(jīng)研究決定，全縣面向社會公開招聘224名事業(yè)單位工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
    一、招聘工作基本原則
    貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)；公開報名，統(tǒng)一考試，嚴(yán)格考核，擇優(yōu)聘用。
    二、招聘對象的資格條件
    （一）基本條件
    1、具有中華人民共和國國籍；
    2、遵紀(jì)守法，品行端正；
    3、具備招聘崗位所需的資格條件；
    4、具備履行崗位職責(zé)的身體條件；
    5、有以下情形之一者不具備報考資格：
    曾因犯罪受過刑事處罰的；曾被開除公職的；違反計劃生育政策的；近三年內(nèi)受黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除處分的；已立案審查尚未結(jié)案的；參與邪教組織等政治上限制使用的；法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的。
    （二）崗位條件
    具體見《上饒市2009年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位一覽表》（以下簡稱《崗位一覽表》，見上饒人才網(wǎng)）。其中，年齡計算截止時間為2009年4月30日，應(yīng)屆畢業(yè)生可按畢業(yè)時的學(xué)歷報考。
    三、報名時間、地點和資格審查
    （一）報名時間和辦法
    2009年5月12日至15 日（上午8：30—11：30，下午2：30—5：30）。
    報名時應(yīng)聘人員須攜帶本人身份證、畢業(yè)證（應(yīng)屆全日制普通高、中等學(xué)校畢業(yè)生須提供學(xué)校簽章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》，歷屆全日制普通高、中等學(xué)校畢業(yè)生須提供《畢業(yè)生就業(yè)派遣證》）及招聘崗位要求的其他證明原件和復(fù)印件(已申報2009年教師資格證考試的，須提供組考機(jī)關(guān)證明材料)各1份，近期免冠同底彩色一寸照片3張，已在國家機(jī)關(guān)、國有企事業(yè)單位參加工作的在職人員還須提供所在單位出具的同意報考的證明。
    應(yīng)聘人員報名時須事先填寫好《上饒市事業(yè)單位公開招聘工作人員報名登記表》一式兩份，每人限報一個崗位�！渡橡埵惺聵I(yè)單位公開招聘工作人員報名登記表》可從上饒人才網(wǎng)下載，報名現(xiàn)場不提供表格。報名表格請仔細(xì)填寫，凡因表格填寫錯誤而造成的后果由考生自己承擔(dān)。
    2006年度服務(wù)期滿考核合格或2007年度考核合格且在服務(wù)崗位的“三支一扶”志愿者報名時須填寫《“三支一扶”志愿者加分申請表》；
失地農(nóng)民子女報考教育類崗位的須攜帶《失地農(nóng)民證明書》，并在查驗通過后填寫《失地農(nóng)民子女加分申請表》；
    報考柘港鄉(xiāng)等9鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）邊遠(yuǎn)山區(qū)小學(xué)指定崗位的本鄉(xiāng)鎮(zhèn)考生須攜帶戶口簿或本人人事檔案，并在查驗通過后填寫《報考邊遠(yuǎn)山區(qū)小學(xué)指定崗位加分申請表》。
應(yīng)聘人數(shù)與招聘人數(shù)之比達(dá)到3：1 始得開考。
    （二）報名地點
    鄱陽縣人力資源市場即芝山公園鄱陽縣勞動就業(yè)服務(wù)管理局一樓。
    （三）資格審查
    1、資格審查工作由縣政府人事行政部門負(fù)責(zé)，貫穿于公開招聘工作全過程。對于應(yīng)聘人員提供虛假材料的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消考試或聘用資格。
    2、資格審查結(jié)束后，應(yīng)聘人數(shù)與招聘人數(shù)之比低于3：1的（直接考核的招聘崗位除外），則相應(yīng)減少該崗位招聘數(shù)或取消該崗位的招聘。特殊短缺專業(yè)崗位的招聘，如達(dá)不到這一比例的，經(jīng)用人單位申請，市人事局同意后可適當(dāng)降低開考比例。
    3、對不同單位的同類崗位報名人數(shù)不足開考比例的，如所要求具備的資格條件相同，經(jīng)商用人單位并報市人事局同意后可作為捆綁崗位進(jìn)行招聘。
    （四）收費標(biāo)準(zhǔn)
    筆試40元/科/人，面試30元/場/人，體檢費用參照公務(wù)員錄用體檢收費標(biāo)準(zhǔn)收取。
    四、考試事宜
     考試采取筆試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。筆試分公共科目和專業(yè)科目兩科，各為100分，筆試成績占總成績60%。面試成績滿分100分，占總成績40%。筆試成績加面試成績?yōu)榭偝煽儭?br />    （一）筆試
    1、筆試由縣政府人事部門組織實施。市政府人事、教育行政部門進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督。
    2、筆試采取閉卷方式進(jìn)行。《崗位一覽表》中筆試科目為公共科目和專業(yè)科目兩科的，公共科目成績占總成績的20%，專業(yè)科目成績占總成績的40%；筆試科目為公共科目一科的，占總成績的60%。
    應(yīng)聘的2006、2007年度“三支一扶”志愿者、報考教育類崗位的失地農(nóng)民子女、報考邊遠(yuǎn)山區(qū)小學(xué)指定崗位的本鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）考生筆試加分分值均為10分。
筆試加分方法如下：
    對根據(jù)筆試成績錄取，不進(jìn)行面試的崗位，筆試成績?yōu)?00分（筆試科目為公共科目和專業(yè)科目兩科的，公共科目成績占筆試成績的40%，專業(yè)科目成績占筆試成績的60%），加分分值為10分計入筆試成績；對按筆試、面試  總成績錄取的崗位，加分分值按60％折算后計入筆試成績。
    筆試成績計算方法如下：
    考兩科的筆試成績＝公共科目成績×20％+專業(yè)科目成績×40％+加分分值×60％
    考一科的筆試成績＝公共科目成績×60％+加分分值×60％
不進(jìn)行面試的總成績＝筆試成績+筆試加分分值
    3、 公共科目考試內(nèi)容：政治、哲學(xué)、經(jīng)濟(jì)、管理、法律、人文科技與國情國力、公文寫作與處理等；專業(yè)科目考試內(nèi)容為招聘崗位必備的相關(guān)基礎(chǔ)知識。其中，中、小 學(xué)（幼兒園）教師崗位專業(yè)科目考試內(nèi)容為中、小學(xué)（幼兒園）教師必備的教育學(xué)、教育心理學(xué)、學(xué)科教學(xué)理論及相關(guān)學(xué)科專業(yè)知識，醫(yī)療衛(wèi)生（含計生）單位的醫(yī) 療、醫(yī)技、公共衛(wèi)生、藥劑及護(hù)理崗位專業(yè)科目考試內(nèi)容為醫(yī)護(hù)人員必備的基礎(chǔ)知識。
    4、應(yīng)聘人員于2009年6月10日—12日到報名點憑報名票據(jù)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。筆試時間、地點見準(zhǔn)考證。
    （二）面試
   1、面試由縣政府人事行政部門會同用人單位及其主管部門按照《上饒市市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員面試操作規(guī)程（試行）》的規(guī)定分別組織實施。
    2、面試對象按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員的筆試成績從高分到低分按1：2的比例確定，與入闈面試最后一名成績并列者一并進(jìn)入面試。
    3、面試對象在規(guī)定時間內(nèi)未領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證的視為自動放棄，其缺額在同一崗位內(nèi)按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，如無遞補(bǔ)對象不能形成競爭的，則相應(yīng)減少該崗位的招聘數(shù)或取消該崗位的招聘。面試對象在規(guī)定時間內(nèi)領(lǐng)取了面試準(zhǔn)考證，但未按規(guī)定時間到達(dá)面試考場的作缺考處理。
    4、面試根據(jù)招聘崗位的特點采取結(jié)構(gòu)化面試或進(jìn)行專業(yè)技能測試的方式進(jìn)行。
    5、面試的時間、地點在縣人事勞動和社會保障局網(wǎng)站www.pyhrss.com上通知（入闈名單公示后，入闈面試的考生請留意網(wǎng)站公告的面試通知）。
    五、總成績計算
    （一）總成績計算方法如下：
    1、進(jìn)行面試的總成績＝筆試成績+面試成績×40％；
    2、不進(jìn)行面試的總成績＝筆試成績
    （二）各項成績（含折算后成績及加分分值）均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
    六、對具有碩士學(xué)位的研究生或具有高級專業(yè)技術(shù)職稱的人員應(yīng)聘學(xué)歷要求為大、中專及以上學(xué)歷的崗位，其筆試成績低于入闈面試最后一名成績的可直接參加該崗位面試，不受1：2面試比例限制；對招聘崗位以具備碩士研究生學(xué)歷或具備副高專業(yè)技術(shù)職稱為起點條件的，可采取直接考核的方法招聘。
    七、鑒于縣特殊教育學(xué)校特殊教育崗位、縣文化館中國舞、聲樂專業(yè)的專業(yè)特殊性，不限定入闈面試比例。
    八、體檢和考核
    （一）體檢、考核工作由縣政府人事行政部門會同招聘單位及其主管部門組織實施。
    （二）根據(jù)考試總成績按招聘崗位從高分到低分等額確定體檢考核對象，如總成績相同則取面試高分者。應(yīng)聘不需面試的招聘崗位的人員如總成績相同則取專業(yè)科目成績高分者。
    《崗位一覽表》規(guī)定的“優(yōu)先”是指總成績相同條件下即可優(yōu)先。
    （三） 體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行；考核內(nèi)容主要為政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要迴 避等方面的情況，并對其資格條件進(jìn)行復(fù)審。對因體檢、考核不合格或本人自動放棄等原因造成的缺額在同一崗位內(nèi)按總成績從高分到低分依序遞補(bǔ)一次。
    九、公示和聘用
    經(jīng)體檢考核擇優(yōu)確定的擬聘人員名單由縣政府人事部門在其網(wǎng)站（www.pyhrss.com）上公示7天。公示期滿后，由縣政府人事行政部門分別辦理聘用和人事代理等相關(guān)手續(xù)。應(yīng)屆畢業(yè)生在規(guī)定時間內(nèi)未提供學(xué)歷（學(xué)位）證書、非師范類應(yīng)歷屆畢業(yè)生應(yīng)聘教師崗位未提供教育行政部門出具的教師資格證或考試成績合格證明，則取消聘用資格。
    捆綁崗位和沒有明確具體用人單位的崗位按應(yīng)聘人員總成績從高分到低分自主選擇應(yīng)聘崗位。
    《崗位一覽表》中所列事業(yè)單位如政策要求參照公務(wù)員法管理的，事業(yè)單位招聘考試不作為參照管理依據(jù)，其所招聘的工作人員如不符合列為參照公務(wù)員管理的政策規(guī)定的，可根據(jù)實際情況對已聘人員的崗位作適當(dāng)調(diào)整。
    十、公開招聘工作由縣紀(jì)檢監(jiān)察部門實行全程監(jiān)督。
    十一、其他事項
    （一）本公告由縣人事勞動和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。
    （二）《崗位一覽表》中所列招聘崗位有特定要求的按其規(guī)定執(zhí)行。
    （三）有關(guān)招聘單位、崗位等信息，可登錄上饒之窗網(wǎng)、上饒人才網(wǎng)、上饒教育網(wǎng)、鄱陽縣人事勞動和社會保障局網(wǎng)站查看或向縣政府人事行政部門咨詢。對公告內(nèi)容有疑問的，可于報名前三日通過電話提出咨詢。
    （四）《“三支一扶”志愿者加分申請表》、《失地農(nóng)民子女加分申請表》和《報考邊遠(yuǎn)山區(qū)小學(xué)指定崗位加分申請表》可在報名現(xiàn)場領(lǐng)取。
鄱陽縣人事勞動和社會保障局人事人才綜合管理股聯(lián)系電話：6268513

二00九年四月三十日