| 根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部第6號令）、《關(guān)于省直事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》（豫人[2007]56號）及《關(guān)于省屬大中專學校公開招聘人員的試行意見》（教人[2008]114號）等文件精神，按照省人力資源和社會保障廳及教育廳統(tǒng)一部署，結(jié)合我校實際，現(xiàn)決定面向社會公開招聘優(yōu)秀人才。 一、招聘計劃 本次招聘崗位共90個，具體崗位、人數(shù)、專業(yè)及要求詳見附件《河南農(nóng)業(yè)大學2009年進人計劃表》。 二、招聘對象 全國普通高等院校國家計劃內(nèi)統(tǒng)一招收的全日制博士、碩士畢業(yè)生，及經(jīng)教育部認證的國外優(yōu)秀博士、碩士畢業(yè)生。 三、應(yīng)聘人員具備的基本條件 （一）具有中華人民共和國國籍； （二）遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德； （三）適應(yīng)崗位要求的身體條件； （四）具有履行崗位職責所需的文化程度、知識、能力或技能； （五）具備應(yīng)聘崗位所需要的其他條件。 四、招聘方式 學校招聘管理人員，按照《關(guān)于省直事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》（豫人〔2007〕56號）文件要求，由河南省人事廳采取統(tǒng)一考試的方式進行；對其他崗位的招聘，學校根據(jù)招聘崗位的性質(zhì)，采取筆試、面試或試講等不同方法進行。 五、招聘程序和時間安排 （一）在河南省人力資源和社會保障廳、河南省教育廳網(wǎng)站和河南農(nóng)業(yè)大學 網(wǎng)站上公開發(fā)布招聘信息。 （二）報名及資格審查 應(yīng)聘者需登陸河南省教育廳網(wǎng)站，使用《2009河南省屬大中專學校教師公開招聘網(wǎng)上報名系統(tǒng)》進行網(wǎng)上報名，然后持應(yīng)聘材料（本人簡歷及有效身份證、學歷、學位證書原件和復印件1份，應(yīng)屆畢業(yè)生需持就業(yè)協(xié)議書或就業(yè)推薦表等）到我校進行現(xiàn)場報名，每人限報1個崗位。 根據(jù)招聘條件和要求，對應(yīng)聘者進行資格審查。以應(yīng)聘人數(shù)與擬招聘崗位人數(shù)的比例不少于3：1確定人選，并報省教育廳備案；特殊崗位比例不足3：1的，由所在學院寫出書面申請，報學校同意，經(jīng)教育廳審批后，進行招聘。招聘崗 位為博士的，不受此條件限制。 （三）筆試、面試或試講 筆試（如需筆試的）、面試或試講進行的具體時間和地點另行通知。筆試、面試或試講的成績匯總后報省教育廳和省人力資源和社會保障廳，并在網(wǎng)站上公布。 （四）體檢 根據(jù)應(yīng)試者成績由高分至低分按招聘崗位數(shù)1：1比例確定參加體檢人員，須到學校指定的市級以上具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機構(gòu)進行體檢。體檢標準參照《河南省申請教師資格人員體檢標準及辦法（試行）》（豫教人[2003]27號），如體檢后出現(xiàn)身體不合格者，可按報考同一招聘崗位筆試、面試或試講總成績從高分到低分的順序以此遞補。 （五）考核及公示 對體檢合格的人員，按照招聘崗位等額確定考核對象。對被考核者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況進行考核，并形成書面意見，由學校研究確定擬聘用人選，經(jīng)報省教育廳審核，省人事廳備案，并分別在其網(wǎng)站進行公示，公示期為7日。 六、聘用待遇 （一）通過公開招聘的人員，在受聘期間的待遇，按我省及學校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 （二）公開招聘人員實行試用期制度。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。 七、組織領(lǐng)導 學校成立由主管領(lǐng)導任組長，人事處、紀委（監(jiān)察處）、教務(wù)處等部門負責同志為成員的領(lǐng)導小組，負責監(jiān)督考試、面試或試講、考核及聘用全過程，并對群眾的檢舉和申訴控告進行查處等，日常工作由人事處負責。 附件：河南農(nóng)業(yè)大學2009年度進人計劃表 2009年5月14日 |
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