| 因部分事業(yè)單位和政府投資機構(gòu)補充工作人員的需要，2009年我市部分事業(yè)單位和政府投資機構(gòu)將面向社會統(tǒng)一公開招聘（用）工作人員。根據(jù)《富陽市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（富政辦[2006]65號）和《富陽市政府投資機構(gòu)招用人員實施辦法》（富政辦[2008]97號）規(guī)定，現(xiàn)將招聘（用）有關事項公告如下： 一、招聘（用）計劃 富陽市人民法院審判保障服務中心等20家事業(yè)單位計劃招聘39名工作人員，富陽市城市建設投資有限公司等5家政府投資機構(gòu)計劃招用9名工作人員。各招聘（用）單位、崗位、人數(shù)、條件及其他情況詳見附件。 二、招聘（用）對象和條件 報考人員應符合以下條件： 1、具有中華人民共和國國籍； 2、遵守中華人民共和國憲法、法律； 3、具有良好的品行； 4、具備崗位所需的任職資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及技能要求； 5、適應崗位要求的身體條件； 6、具有崗位所需的學歷和資歷； 7、年齡一般在35周歲以下（1974年5月27日以后出生），特殊要求的另行注明； 8、具備崗位所需的其他條件。 有關資格條件或相關資歷的計算，截止時間為2009年5月27日。 通過自學考試、成人教育、電視大學等非全日制普通高校學歷考試的人員，必須在2009年5月27日前取得畢業(yè)證書，才可按社會人員報考。 在2007年至2009年公務員或事業(yè)單位招考過程中被認定實施了考試作弊、弄虛作假行為的人員，不得報考。 三、報名 此次公開招聘（用）的報名工作，采取現(xiàn)場報名的方式進行。 1、報名時間： 2009年5月26日—27日兩天（每天上午8：30—11：00，下午2：00—5：00）。 2、報名地點： 富陽市人才交流中心三樓（富春街道迎賓路48-22號）。 3、報名手續(xù)： 凡符合報考條件的，2009年 全日制普通高校應屆畢業(yè)生需攜帶本人身份證、學生證、《就業(yè)推薦表》、《（全國）普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》及其他相關證件（證明）原件及復印件；社會人員需攜帶本人身份證、戶口簿、學歷證書、專業(yè)技術資格證書、執(zhí)業(yè)資格證書等相關證件（證明）原件及復印件；留學人員還應提供教育部中國留學服務中心出具的 境外學歷、學位認證書，并隨帶近期免冠1寸照片2張，到對應的報名點接受資格審查，審查通過的填報《富陽市部分事業(yè)單位招聘工作人員報名表》、《富陽市部分政府投資機構(gòu)招用工作人員報名表》（可在富陽人才網(wǎng)、富陽人事網(wǎng)上下載），并同時繳納考試費40元。困難家庭的報名人員在現(xiàn)場報名時，提供家庭所在地的民政部門出具的特困證明或低保證原件，經(jīng)審核后，可免繳考試費。 每位報考人員限報一個崗位。報考人數(shù)不足招聘崗位計劃1：3的，酌情核減或取消招考計劃。特殊專業(yè)技術崗位，報名不足規(guī)定比例的，經(jīng)市人事局批準，可適當降低比例。 對報考人員在報名、資格審查中，提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，即取消報考資格。 準考證發(fā)放時間和辦法另定。 四、考試 考試包括筆試和面試，筆試和面試成績各占總成績的50%。 1、筆試 筆試科目為一門，筆試內(nèi)容為職業(yè)能力測驗和公共基礎知識，滿分為100分。 筆試時間為2009年6月13日�？忌仨殤{本人身份證、準考證（兩證缺一不可）參加考試，具體考試地點以準考證為準。 考生筆試成績將通過富陽人事網(wǎng)、富陽人才網(wǎng)進行公布。 2、面試 面試由市人事局統(tǒng)一組織實施。 根 據(jù)筆試成績從高分到低分按招聘崗位計劃1：3的比例確定面試對象。不足規(guī)定比例的，按實際人數(shù)進入面試。面試實施3天前，若有入圍面試人員確認不參加面試 或資格復審被取消面試資格的，可在本招聘（用）崗位從高分到低分依次遞補。遞補人員名單在富陽人才網(wǎng)和富陽人事網(wǎng)上公布。面試成績滿分為100分，合格分 為60分。 面試時間、地點及面試辦法由市人事局另行通知。 五、體檢和考核 面 試結(jié)束后在面試成績合格考生中，按筆試成績的50%，加上面試成績的50%合成總成績（保留一位小數(shù)），從高分到低分按招聘（用）崗位計劃1：1的比例確 定體檢對象。體檢不合格的，可在該崗位按總成績從高分到低分的順序依次遞補。體檢標準及項目參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》進行。體檢時間由市人事局另行通知。 體 檢合格人員按招聘（用）崗位計劃1：1比例進入考核，考核內(nèi)容、標準參照《浙江省公務員錄用考察工作細則（試行）》（浙人發(fā)[2008]58號）進行�？� 核不合格的，可在該崗位按總成績從高分到低分的順序依次進行體檢、考核遞補。考核工作由市人事局會同招聘（用）單位及其上級主管部門共同組織實施。 六、公示及聘（錄）用 經(jīng)考核合格人員，按擇優(yōu)原則確定擬聘（錄）用人員人選，擬聘（錄）用人員名單在富陽人才網(wǎng)和富陽人事網(wǎng)上公示7天。公示結(jié)束后，簽訂聘用（勞動）合同，辦理聘（錄）用手續(xù)。 批準聘（錄）用的人員必須在規(guī)定的時間內(nèi)報到，逾期不能報到的，或普通高校應屆畢業(yè)生不能按時畢業(yè)并取得報考崗位規(guī)定的學歷的，或發(fā)現(xiàn)有不符合報考資格和聘（錄）用條件的，取消聘（錄）用資格，不再遞補。 本公告由市人事局負責解釋。 有關招考的詳細情況可查閱富陽人事網(wǎng)（http://rsj.fuyang.gov.cn）、富陽人才網(wǎng)（http://www.fyrc.net）。 附件
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主講老師 |
課時 |
學費 |
論壇 |
報名 |
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【責任編輯：趙桂萍 糾錯】 |
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