第四章 面試考官

　　第十六條 實(shí)施面試由面試考官小組進(jìn)行。面試考官小組一般由用人部門內(nèi)部相對(duì)固定并具備面試考官資格的5名或者7名人員組成，也可根據(jù)錄用主管機(jī)關(guān)的要求組成。面試考官小組設(shè)主考官1名。

　　第十七條 面試考官必須具備以下基本條件：

　�。ㄒ唬�熱愛祖國(guó)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)；

　　（二）遵紀(jì)守法，嚴(yán)守工作秘密；

　�。ㄈ�）具有良好個(gè)人修養(yǎng)，公道正派，心理健康；

　�。ㄋ模┚哂写髮Ｒ陨衔幕�程度；

　�。ㄎ澹┮话銘�(yīng)從事人事管理、相關(guān)業(yè)務(wù)管理或人才測(cè)評(píng)等工作3年以上；

　�。�六）了解國(guó)家公務(wù)員考試錄用制度和相關(guān)政策；

　�。ㄆ撸┚哂休^強(qiáng)的分析概括能力、判斷能力與言語表達(dá)能力；

　　（八）具備錄用主管機(jī)關(guān)規(guī)定的其它條件。

　　第十八條 面試考官必須由取得面試考官資格的人員擔(dān)任，實(shí)行持證上崗。授予面試考官資格按以下程序辦理：

　　（一）本人申請(qǐng)或組織推薦；

　�。ǘ�）所在單位審核；

　�。ㄈ�）接受市（地）以上政府人事部門組織的考官培訓(xùn)；

　�。ㄋ模┟嬖嚳脊儋Y格管理委員會(huì)評(píng)審；

　�。ㄎ澹╀浻弥鞴軝C(jī)關(guān)頒發(fā)資格證書。

　　第十九條 面試考官應(yīng)當(dāng)定期參加由錄用主管機(jī)關(guān)組織的面試培訓(xùn)和業(yè)務(wù)考核。

　　第二十條 錄用主管機(jī)關(guān)成立面試考官資格管理委員會(huì)，負(fù)責(zé)面試考官的資格管理。

　　第二十一條 面試考官資格有效期3年，期滿由面試考官資格管理委員會(huì)審核，審核合格者繼續(xù)授予其面試考官資格；不合格者，取消其面試考官資格。

　　第二十二條 經(jīng)錄用主管機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，也可聘請(qǐng)其他有關(guān)人員擔(dān)任特邀考官。特邀考官應(yīng)當(dāng)接受必要培訓(xùn)。特邀考官在每一考官小組中不超過2人。

　　第五章 回避、監(jiān)督與違紀(jì)處理

　　第二十三條 面試考官及面試工作人員凡與應(yīng)試人員有《國(guó)家公務(wù)員暫行條例》第六十一條所列親屬關(guān)系的，實(shí)行回避。

　　第二十四條 各級(jí)政府人事部門在面試工作中應(yīng)接受紀(jì)檢、監(jiān)察和考錄監(jiān)督巡視員監(jiān)督，受理群眾的檢舉、申訴和控告。

　　第二十五條 對(duì)違反工作紀(jì)律的面試考官及相關(guān)工作人員，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)肅處理。

　　第二十六條 應(yīng)試人員在面試中有違紀(jì)行為，由考試組織實(shí)施部門按有關(guān)規(guī)定處理；必要時(shí)，報(bào)錄用主管機(jī)關(guān)處理。

　　第六章 附 則

　　第二十七條 國(guó)務(wù)院工作部門面試考官資格管理細(xì)則由國(guó)務(wù)院人事部門另行制定。

　　第二十八條 省級(jí)政府人事部門根據(jù)本辦法制定本行政轄區(qū)內(nèi)錄用面試實(shí)施細(xì)則。

　　第二十九條 本辦法由國(guó)務(wù)院人事部門負(fù)責(zé)解釋。

　　第三十條 本辦法自發(fā)布之日起施行。