一、招聘原則

　　堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則。

　　二、招聘組織方式

　　(一)市人事局統(tǒng)一招聘;

　　(二)市人事局委托相關(guān)主管部門或市轄區(qū)組織招聘。

　　三、招聘計(jì)劃

　　2009年全市事業(yè)單位(第二批)招聘計(jì)劃共214名。其中：由市人事局統(tǒng)一招聘46名(見(jiàn)附件一);委托相關(guān)主管部門或市轄區(qū)組織招聘168名(見(jiàn)附件二)。

　　四、招聘條件

　　(一)符合招聘職位要求的應(yīng)、歷屆畢業(yè)生;

　　(二)遵紀(jì)守法，品行良好，身體健康;

　　(三)年齡要求：年齡為18周歲以上、40周歲以下(1969年1月1日至1991年1月1日期間出生)，具體招聘職位的年齡要求見(jiàn)職位表。

　　不符合招聘條件和招聘崗位資格條件要求的人員、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生(2009年12月31日前未取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)者)不予報(bào)考。

　　五、招聘程序

　　(一)報(bào)名與資格審查

　　1、報(bào)名方式和報(bào)名時(shí)間

　　全市事業(yè)單位(第二批)招聘工作人員均采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名、網(wǎng)上繳費(fèi)的方式進(jìn)行。網(wǎng)上報(bào)名委托合肥人事考試網(wǎng)(www.hfpta.com)進(jìn)行。報(bào)名時(shí)間為2009年7月27日9:00至7月31日16:00，逾期不再報(bào)名。

　　2、網(wǎng)上報(bào)名

　　報(bào)考人員登錄合肥人事考試網(wǎng)進(jìn)行報(bào)名，在網(wǎng)上閱知并簽署“考試誠(chéng)信承諾書(shū)”，按要求如實(shí)、正確填寫(xiě)《2009年蕪湖市事業(yè)單位招聘工作人員報(bào)名資格審查表》，并上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295-413像素，大小20—100kb)。所填信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考資格條件和所報(bào)考職位的資格條件要求一致并真實(shí)無(wú)誤，否則，責(zé)任和后果自負(fù)。凡因弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。

　　3、網(wǎng)上確認(rèn)

　　報(bào)考人員于報(bào)名后至8月3日16：00前登錄合肥人事考試網(wǎng)站查詢是否通過(guò)了報(bào)考資格初審。通過(guò)報(bào)考資格初審的，不能再報(bào)考其他職位;報(bào)考資格尚未審查或未通過(guò)報(bào)考資格初審的，在8月4日16：00之前可以改報(bào)其他職位。

　　報(bào)考人員須提前辦理網(wǎng)上支付筆試考試費(fèi)用的支付工具(工商銀行的牡丹靈通卡、e時(shí)代卡、信用卡、貸記卡、理財(cái)金賬戶)。通過(guò)資格初審的報(bào)考人員于8月4日16：00前按規(guī)定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和要求在網(wǎng)上繳納筆試考試費(fèi)用每科45元(農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員依據(jù)有關(guān)政策減免考試費(fèi)用，可于8月21日持相關(guān)證明材料到市人事局公務(wù)員管理科辦理退費(fèi)手續(xù))，逾期視為自行放棄。完成網(wǎng)上繳費(fèi)后，于8月15日至8月18日登陸合肥人事考試網(wǎng)站自行下載并打印準(zhǔn)考證。

　　4、報(bào)名有關(guān)事宜

　　報(bào)名確認(rèn)截止后，報(bào)考確認(rèn)人數(shù)與職位招考計(jì)劃數(shù)的比例應(yīng)不低于4:1，方可開(kāi)考。不足規(guī)定開(kāi)考比例的，經(jīng)市人事局核準(zhǔn)，取消該職位招考或相應(yīng)減少職位招考計(jì)劃數(shù)。個(gè)別專業(yè)要求(或崗位性質(zhì))特殊的職位，如達(dá)不到規(guī)定的開(kāi)考比例，經(jīng)批準(zhǔn)，可放寬到3：1開(kāi)考。取消招考職位的報(bào)考人員，可于8月5日9：00—16：00在合肥人事考試網(wǎng)站上改報(bào)其他職位。

　　(二)筆試

　　1、市人事局統(tǒng)一招聘的筆試科目為《職業(yè)能力測(cè)試》(其中市民政局所屬市救助管理站加試“網(wǎng)絡(luò)工程”《專業(yè)知識(shí)》、市烈士陵園管理處加試“藝術(shù)設(shè)計(jì)”《專業(yè)知識(shí)》;兩科按5:5的比例合成筆試成績(jī))。筆試時(shí)間為8月27日上午8:00—9:30《職業(yè)能力測(cè)試》;10:00—11:30《專業(yè)知識(shí)》。

　　2、委托相關(guān)主管部門或市轄區(qū)組織招聘的筆試內(nèi)容為：

　�、傥�托市衛(wèi)生局和鏡湖區(qū)、經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)組織招聘的筆試科目為《職業(yè)能力測(cè)試》、《專業(yè)知識(shí)測(cè)試》，兩科按4：6的比例合成筆試成績(jī)。筆試時(shí)間為8月27日上午8:00—9:30《職業(yè)能力測(cè)試》;10:20—11:50《專業(yè)知識(shí)測(cè)試》。

　�、谖�托市教育局和鳩江區(qū)組織招聘的筆試科目為《公共知識(shí)》、《專業(yè)知識(shí)與教學(xué)設(shè)計(jì)》，兩科按4：6的比例合成筆試成績(jī)。筆試時(shí)間為8月28日下午13:30—15:00《公共知識(shí)》;16:00—17:30《專業(yè)知識(shí)與教學(xué)設(shè)計(jì)》。

　　《職業(yè)能力測(cè)試》主要包括常識(shí)判斷、數(shù)量關(guān)系、判斷推理、資料分析、言語(yǔ)理解與表達(dá)等�！堵殬I(yè)能力測(cè)試》和其他各科目考試，均不指定復(fù)習(xí)資料。

　　筆試成績(jī)(或合成筆試成績(jī))按百分制計(jì)算，從高分到低分排序，按1:3的比例進(jìn)入面試資格復(fù)審。最后一名出現(xiàn)同分情況的，一并進(jìn)入面試資格復(fù)審。(對(duì)服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”高校畢業(yè)生，按政策筆試科目每門成績(jī)?cè)黾?分)。

　　(三)資格復(fù)審

　　筆試結(jié)束后，按照招聘方案所規(guī)定的比例，市人事局或相關(guān)主管部門對(duì)進(jìn)入面試的人員進(jìn)行資格復(fù)審。凡與報(bào)考條件要求不符的，取消其參加面試的資格。因取消資格等原因出現(xiàn)入圍人選缺額的，按規(guī)定時(shí)間在同職位筆試人員中依筆試成績(jī)(或合成筆試成績(jī))高低順序等額遞補(bǔ)后再進(jìn)行資格復(fù)審。

　　資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供以下證件、材料：

　　1、屬全日制2009年應(yīng)屆畢業(yè)生的，須提供有效居民身份證原件、筆試準(zhǔn)考證、網(wǎng)上報(bào)名資格審查表、學(xué)生證原件、所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表(或?qū)W歷證書(shū)原件)等材料。

　　2、屬社會(huì)在職人員的，須提供有效居民身份證原件、筆試準(zhǔn)考證、網(wǎng)上報(bào)名資格審查表和學(xué)歷證書(shū)原件等材料。其中，2009年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書(shū)的的非全日制學(xué)歷教育的社會(huì)在職人員，可憑學(xué)�；蚴�、市負(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的“2009年畢業(yè)，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績(jī)合格，畢業(yè)證書(shū)待發(fā)”的書(shū)面證明和各科“成績(jī)單”，及有關(guān)證件材料辦理報(bào)考資格復(fù)審。

　　招考職位有學(xué)位、資格證書(shū)、工作經(jīng)歷等要求的，報(bào)考人員須相應(yīng)提供相關(guān)證件材料。

　　資格復(fù)審所提供的材料均須原件及復(fù)印件。

　　(四)面試：

　　1、市人事局統(tǒng)一招聘的面試由用人單位的各主管部門組織實(shí)施。面試成績(jī)滿分為100分，筆試與面試成績(jī)按5:5的比例合成考試總成績(jī)(其中蕪湖技師學(xué)院的筆試與面試成績(jī)按4:6的比例合成考試總成績(jī))。

　　2、委托相關(guān)主管部門或市轄區(qū)組織招聘的面試由各部門制定具體方案，經(jīng)市人事局審核后公布，方案一經(jīng)公布，不得更改。

　　參加面試的考生需交納面試費(fèi)80元(執(zhí)行省物價(jià)局皖價(jià)費(fèi)〔2006〕226號(hào)文件規(guī)定，農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員依據(jù)有關(guān)政策減免費(fèi)用)。

　　(五)體檢和考核

　　根據(jù)考試總成績(jī)，從高分到低分的順序，按1:1的比例確定體檢和考核人選。如出現(xiàn)考試總成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)高低排序。如出現(xiàn)考試總成績(jī)和筆試成績(jī)均相同的情況，一并進(jìn)入考核環(huán)節(jié)，由用人單位根據(jù)考核情況決定擬聘用人選。

　　體檢和考核由各主管部門(或主管部門委托具體用人單位)和市轄區(qū)組織。

　　體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>的通知》(國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào))的規(guī)定執(zhí)行(教育主管部門組織的體檢按照《安徽省教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》的規(guī)定執(zhí)行)。

　　因體檢或考核不合格出現(xiàn)缺額的，從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

　　(六)公示和審批聘用

　　對(duì)擬聘用人選，公示7天，公布監(jiān)督舉報(bào)電話，接受監(jiān)督。

　　根據(jù)人事部2005年6號(hào)令和蕪政辦[2007]70號(hào)文件規(guī)定，事業(yè)單位新進(jìn)人員一律實(shí)行聘用制，簽訂正式聘用合同，報(bào)市人事局審批后，辦理進(jìn)編手續(xù)。

　　辦理聘用手續(xù)時(shí)，須提供報(bào)考職位所要求的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)，12月底前未能提供的取消聘用資格。

　　六、時(shí)間安排

　　招聘工作總體時(shí)間安排如下(具體時(shí)間見(jiàn)各招聘方案)：

　　7月下旬公布招聘方案，8月上旬完成報(bào)名(確認(rèn))，8月下旬完成筆試，9月中旬面試(試講)，10月底體檢、考核并公示，11月份開(kāi)始辦理審批聘用，12月底前完成審批招聘工作。

　　委托相關(guān)主管部門或市轄區(qū)組織招聘的時(shí)間安排，在服從總體要求的前提下，具體日程安排由各主管部門或市轄區(qū)發(fā)布。

　　七、監(jiān)督檢查

　　1、信息公開(kāi)：《招聘方案》和《招聘公告》必須第一時(shí)間全部在蕪湖人事人才網(wǎng)、各主管部門或市轄區(qū)網(wǎng)站和新聞媒體公布，接受監(jiān)督。

　　2、監(jiān)督檢查：由市人事局統(tǒng)一招聘的，接受市監(jiān)察局和人民監(jiān)督員全程監(jiān)督。委托主管部門或市轄區(qū)組織招聘的，在接受同級(jí)監(jiān)察部門監(jiān)督的同時(shí)，市人事局、市監(jiān)察局將組織督查。

　　對(duì)違反有關(guān)規(guī)定、不按招聘計(jì)劃、規(guī)定條件或擅自更改招聘方案給招聘工作造成不良影響的，將宣布招聘無(wú)效、給予通報(bào)批評(píng)并追究相關(guān)責(zé)任;對(duì)違反考試紀(jì)律的工作人員和考生，視情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定予以處理。

　　有關(guān)招聘的政策和信息、體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)等，請(qǐng)登陸合肥人事考試網(wǎng)(www.hfpta.com)或蕪湖人事人才網(wǎng)(www.whrs.gov.cn)查詢。

　　咨詢電話：0553-3832154(蕪湖市人事局)、3860324(蕪湖市教育局)、3836574(蕪湖市衛(wèi)生局)

　　技術(shù)支持電話：0553-3822191(蕪湖市人事考試院)

附件一：2009年蕪湖市事業(yè)單位(第二批)招聘人員職位表(市人事局統(tǒng)一招聘).xls

2bbc3cf2c5b4d454561cf6e4e10d684b.xls (20.50 KB)