堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則。

　　二、招聘組織方式

　　區(qū)人事局及區(qū)相關(guān)主管部門委托市人事局、教育局組織招聘工作的報名及資格審查與筆試工作，自行組織面試、體檢及考核。

　　三、招聘計劃

　　2009年全區(qū)事業(yè)單位(第二批)招聘計劃共16名(詳見附件)。

　　四、招聘條件

　　(一)符合招聘職位要求的應(yīng)、歷屆畢業(yè)生;

　　(二)遵紀守法，品行良好，身體健康;

　　(三)年齡要求：年齡為18周歲以上、30周歲以下(1979年1月1日至1991年1月1日期間出生)，具體招聘職位的年齡要求見職位表。

　　不符合招聘條件和招聘崗位資格條件要求的人員、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生(2009年12月31日前未取得相應(yīng)學歷、學位證書者)不予報考。

　　五、招聘程序

　　(一)報名與資格審查及筆試

　　根據(jù)報考職位不同分別參見市人事局及市教育局招聘方案。具體筆試科目及時間為：

　　委托市人事局組織筆試科目為《職業(yè)能力測試》。筆試時間為8月27日上午8:00—9:30《職業(yè)能力測試》。

　　委托市教育局組織筆試科目為《公共知識》、《專業(yè)知識與教學設(shè)計》，兩科按4：6的比例合成筆試成績。筆試時間為8月28日下午13:30—15:00《公共知識》;16:00—17:30《專業(yè)知識與教學設(shè)計》

　　(二)資格復(fù)審

　　筆試結(jié)束后，按照招聘方案所規(guī)定的比例，區(qū)人事局或相關(guān)主管部門對進入面試的人員進行資格復(fù)審。凡與報考條件要求不符的，取消其參加面試的資格。因取消資格等原因出現(xiàn)入圍人選缺額的，按規(guī)定時間在同職位筆試人員中依筆試成績(或合成筆試成績)高低順序等額遞補后再進行資格復(fù)審。

　　資格復(fù)審時，報考人員應(yīng)提供以下證件、材料：

　　1、屬全日制2009年應(yīng)屆畢業(yè)生的，須提供有效居民身份證原件、筆試準考證、網(wǎng)上報名資格審查表、學生證原件、所在學校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表(或?qū)W歷證書原件)等材料。

　　2、屬社會在職人員的，須提供有效居民身份證原件、筆試準考證、網(wǎng)上報名資格審查表和學歷證書原件等材料。其中，2009年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的的非全日制學歷教育的社會在職人員，可憑學�；蚴　⑹胸撠熥詫W考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的“2009年畢業(yè)，已修完教學計劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明和各科“成績單”，及有關(guān)證件材料辦理報考資格復(fù)審。

　　招考職位有學位、資格證書、工作經(jīng)歷等要求的，報考人員須相應(yīng)提供相關(guān)證件材料。

　　資格復(fù)審所提供的材料均須原件及復(fù)印件。

　　(三)面試：

　　面試由區(qū)人事局與用人單位的各主管部門組織實施。面試成績滿分為100分，筆試與面試成績按5:5的比例合成考試總成績。其中：委托市教育局組織筆試的職位面試工作由區(qū)教育局牽頭組織，委托市人事局組織筆試的職位面試工作由區(qū)人事局牽頭組織。

　　參加面試的考生需交納面試費80元(執(zhí)行省物價局皖價費〔2006〕226號文件規(guī)定，農(nóng)村特困大學生和城市低保人員依據(jù)有關(guān)政策減免費用)。

　　(五)體檢和考核

　　根據(jù)考試總成績，從高分到低分的順序，按1:1的比例確定體檢和考核人選。如出現(xiàn)考試總成績相同的，按筆試成績高低排序。如出現(xiàn)考試總成績和筆試成績均相同的情況，一并進入考核環(huán)節(jié)，由用人單位根據(jù)考核情況決定擬聘用人選。

　　體檢和考核由區(qū)人事局及各主管部門組織實施。

　　體檢項目和標準按照《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)>的通知》(國人部發(fā)[2005]1號)的規(guī)定執(zhí)行(教育主管部門組織的體檢按照《安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法》的規(guī)定執(zhí)行)。

　　因體檢或考核不合格出現(xiàn)缺額的，從高分到低分依次等額遞補。

　　(六)公示和審批聘用

　　對擬聘用人選，公示7天，公布監(jiān)督舉報電話，接受監(jiān)督。

　　根據(jù)人事部2005年6號令和蕪政辦[2007]70號文件規(guī)定，事業(yè)單位新進人員一律實行聘用制，簽訂正式聘用合同，報市人事局審批后，辦理進編手續(xù)。

　　辦理聘用手續(xù)時，須提供報考職位所要求的學歷、學位證書，12月底前未能提供的取消聘用資格。

　　六、時間安排

　　招聘工作總體時間安排如下(具體時間見各招聘方案)：

　　7月下旬公布招聘方案，8月上旬完成報名(確認)，8月下旬完成筆試，9月中旬面試(試講)，10月底體檢、考核并公示，11月份開始辦理審批聘用，12月底前完成審批招聘工作。

　　七、監(jiān)督檢查

　　1、信息公開：《招聘方案》和《招聘公告》必須第一時間全部在蕪湖人事人才網(wǎng)、各主管部門或市轄區(qū)網(wǎng)站和新聞媒體公布，接受監(jiān)督。

　　2、監(jiān)督檢查：接受區(qū)監(jiān)察局及市人事局全程督查。

　　對違反有關(guān)規(guī)定、不按招聘計劃、規(guī)定條件或擅自更改招聘方案給招聘工作造成不良影響的，將宣布招聘無效、給予通報批評并追究相關(guān)責任;對違反考試紀律的工作人員和考生，視情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定予以處理。

　　有關(guān)招聘的政策和信息、體檢項目和標準等，請登陸合肥人事考試網(wǎng)(www.hfpta.com)或蕪湖人事人才網(wǎng)(www.whrs.gov.cn)、鳩江人事網(wǎng)(http://www.jjq.gov.cn/jjq_renshiju/index.asp)查詢、鳩江教育信息網(wǎng)(http://www.whjjedu.com/)。

　　咨詢電話：0553-3832154(蕪湖市人事局)、3860324(蕪湖市教育局)、5864859(鳩江區(qū)人事局)、5864567(鳩江區(qū)教育局)。

　　技術(shù)支持電話：0553-3822191(蕪湖市人事考試院)