根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部第6號(hào)令)、《關(guān)于省直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)問(wèn)題的通知》(豫人[2007]56號(hào))等文件精神，按照省人力資源和社會(huì)保障廳統(tǒng)一部署，結(jié)合我廳實(shí)際，面向社會(huì)公開(kāi)招聘51名工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

　　一、堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格按招聘崗位的任職條件及要求，采取考試、考核相結(jié)合的方法。

　　二、招聘計(jì)劃和應(yīng)聘資格條件

　　(一)招聘計(jì)劃

　　我廳事業(yè)單位2009年公開(kāi)招聘工作人員51名。其中省水文水資源局12名，漯河水利技工學(xué)校4名，信陽(yáng)水利技工學(xué)校10名，省水利水電學(xué)校10名，鄭州水利學(xué)校3名，豫北水利工程管理局3名，省人民勝利渠管理局6名，省農(nóng)田水利水土保持技術(shù)推廣站3名。

　　(二)招聘職位及應(yīng)聘資格條件

　　1、基本條件

　　具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó)，擁護(hù)黨的路線、方針、政策;遵守憲法和法律;具有良好的品行;崗位所需的專業(yè)技能條件;適應(yīng)崗位要求的身體條件和崗位所需要的其他條件。

　　有下列情形之一者不得應(yīng)聘：⑴曾受過(guò)刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)的;⑵曾被開(kāi)除公職、開(kāi)除學(xué)籍的;⑶涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查尚未作出結(jié)論的;⑷有國(guó)家助學(xué)貸款違約不良信用記錄的;⑸其它不符合應(yīng)聘資格條件的。

　　2、招聘職位及應(yīng)聘資格(見(jiàn)附件)

　　三、招聘程序

　　(一)招聘方式

　　本次招聘經(jīng)河南省人力資源和社會(huì)保障廳審核備案，由河南省水利廳與8個(gè)用人單位組織進(jìn)行。主要程序有：報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考核、公示等。

　　(二)招聘信息發(fā)布

　　招聘信息在河南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站(www.hnrs.gov.cn)開(kāi)辟的公開(kāi)招聘網(wǎng)頁(yè)上發(fā)布。

　　(三)報(bào)名

　　報(bào)名時(shí)間：2009年8月10日至8月12日(上午9：00-11：00，下午14：30-16：30)(見(jiàn)附件)

　　注意事項(xiàng)：應(yīng)聘人員持畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、各種獲獎(jiǎng)證件等相關(guān)材料的原件及復(fù)印件1份，到各用人單位進(jìn)行報(bào)名、資格審查。經(jīng)審查符合條件者，填寫(xiě)《河南省水利廳直屬事業(yè)單位2009年度公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》，交近期同底免冠1寸彩照3張。

　　(四)資格審查

　　1、報(bào)名時(shí)進(jìn)行資格初審;

　　2、資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的將取消其聘用資格。

　　準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間和地點(diǎn)：應(yīng)聘人員于2009年8月17日至19日到各用人單位人事科領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

　　(五)考試考試時(shí)間定于8月23日(詳見(jiàn)準(zhǔn)考證)

　　1、筆試：筆試為閉卷考試，河南省水利廳人事勞動(dòng)處統(tǒng)一組織。

　　筆試內(nèi)容：筆試科目為中共黨史出版社出版的2010國(guó)家公務(wù)員錄用考試專用教材《公共基礎(chǔ)知識(shí)》、《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》、作文，滿分為100分，時(shí)間180分鐘。筆試內(nèi)容主要測(cè)試應(yīng)聘者對(duì)招聘崗位所要求的綜合素質(zhì)。根據(jù)筆試的成績(jī)從高分到低分，按1：3比例進(jìn)入面試。

　　2、面試：在河南省水利廳人事勞動(dòng)處指導(dǎo)下，由各用人單位負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行面試。面試主要測(cè)試應(yīng)聘人員專業(yè)知識(shí)、心理素質(zhì)、語(yǔ)言表達(dá)能力和社會(huì)適應(yīng)能力。(面試時(shí)間另行通知)

　　面試人選以筆試成績(jī)從高分到低分按招聘人數(shù)與面試人數(shù)1：3的比例確定。面試達(dá)不到1：3比例，按實(shí)有人數(shù)確定面試人數(shù)。

　　筆試成績(jī)和面試入圍人選將在河南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站進(jìn)行公示。

　　考試的總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%

　　(六)體檢：以筆試、面試總成績(jī)由高分到低分按招聘計(jì)劃與體檢人數(shù)1：1的比例確定體檢對(duì)象。如體檢不合格的，按應(yīng)聘人員的總成績(jī)由高分到低分依次一次性遞補(bǔ)。

　　(七)考核

　　對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考核，主要考核德、能、勤、績(jī)等方面的實(shí)際情況，考核合格者，經(jīng)研究，確定為擬聘人員。

　　(八)公示

　　對(duì)擬聘人員在河南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站進(jìn)行公示，接受應(yīng)聘人員和社會(huì)各界的監(jiān)督，公示期為7日。

　　(九)聘用

　　聘用人員按照國(guó)家和我省有關(guān)規(guī)定與用人單位簽訂聘用合同，并辦理有關(guān)聘用手續(xù)，享受事業(yè)單位有關(guān)待遇。新聘人員實(shí)行試用期制度，試用期滿考核合格，予以定職定級(jí)，考核不合格的，解除聘用合同。聘用期間的試用期和有關(guān)待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　(十)其他

　　1、應(yīng)聘者報(bào)名費(fèi)、交通費(fèi)、食宿費(fèi)自理。

　　2、嚴(yán)格招聘紀(jì)律，按照人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理的有關(guān)規(guī)定，對(duì)違反考試、考核和體檢紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試、考核和體檢資格，已被聘用的取消聘用資格。

　　河南省水利廳聯(lián)系電話：0371--69151855

　　河南省人力資源和社會(huì)保障廳監(jiān)督電話：0371--65900466

　　二OO年八月六日