哈爾濱：09年阿城區(qū)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員公告
來(lái)源：網(wǎng)絡(luò)發(fā)布時(shí)間：2009-08-17 [an error occurred while processing this directive]
公務(wù)員輔導(dǎo)咨詢(xún)
匯集公務(wù)員培訓(xùn)權(quán)威機(jī)構(gòu)，權(quán)威解答公務(wù)員考試相關(guān)問(wèn)題
依據(jù)《哈爾濱市事業(yè)單位新進(jìn)人員實(shí)行公開(kāi)招聘暫行辦法》，我區(qū)面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘計(jì)劃
阿城區(qū)擬公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員4人。崗位如下：
1、區(qū)城管局園林處專(zhuān)業(yè)人員2人；
2、區(qū)規(guī)劃設(shè)計(jì)院專(zhuān)業(yè)人員2人。
二、招聘主要條件
2007年至2009年畢業(yè)的城市規(guī)劃和園林綠化專(zhuān)業(yè)的本科（同時(shí)獲取相應(yīng)學(xué)位的）以上學(xué)歷的畢業(yè)生。35周歲以下碩士研究生和博士研究生不限畢業(yè)年限。
三、報(bào)名相關(guān)事宜
(一)發(fā)布公告：招聘公告由區(qū)人事局統(tǒng)一在哈爾濱市人事編制信息網(wǎng)、哈爾濱市阿城區(qū)政府信息網(wǎng)站上發(fā)布。網(wǎng)址：哈爾濱市人事編制信息網(wǎng)：http://www.hrbrsj.gov.cn 哈爾濱市阿城區(qū)政府信息網(wǎng)：http://www.acheng.gov.cn
(二)報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)：時(shí)間：2009年8月17日起至8月27日止（周六、周日正常休息）。地點(diǎn)：阿城區(qū)委黨校。
(三)報(bào)名需帶證件：學(xué)歷證書(shū)原件、身份證原件、戶(hù)口簿原件（復(fù)印件A4紙各一份）。一寸同版免冠照片4張以及用人單位要求的其他有效證件。2009屆畢業(yè)生如畢業(yè)證暫未發(fā)放，可由所在學(xué)校開(kāi)具證明及出具學(xué)籍檔案。
(四) 組織報(bào)名。由區(qū)人事局組織進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，統(tǒng)一在網(wǎng)上下載A4報(bào)名表一份。并按照有關(guān)規(guī)定收取筆試考務(wù)費(fèi)125元。報(bào)名人數(shù)不足招考計(jì)劃數(shù)五倍的職位，原則上縮減或取消該職位的錄取計(jì)劃，報(bào)考人可改報(bào)其他職位。
四、招聘考試辦法
招聘采取公開(kāi)考試方式進(jìn)行，考試包括筆試和面試，擇優(yōu)聘用。
�。ㄒ唬┕P試考試科目為《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》和《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》，每科100分，共200分。
筆試后，原則上按招考職位1 ：3比例，從高分到低分確定前三名為面試人選。根據(jù)哈勞社[2009]124號(hào)文件精神，對(duì)參加到我市農(nóng)村基層服務(wù)期滿的高校畢業(yè)生在筆試中給予相應(yīng)政策加分。
�。ǘ┟嬖嚪椒榻Y(jié)構(gòu)化面談與情景模擬相結(jié)合。主要測(cè)試應(yīng)聘人員綜合素質(zhì)。面試成績(jī)以百分計(jì)算，成績(jī)低于60分的不予錄取。
�。ㄈ┟嬖嚭螅P試與面試成績(jī)按7：3權(quán)重合成總成績(jī)，按招聘職數(shù)1：1的比例由高分到低分等額確定進(jìn)入體檢和考核人選。成績(jī)出現(xiàn)并列，按面試成績(jī)由高分到低分排序。
�。ㄋ模w檢與考核
體檢在區(qū)醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家錄用公務(wù)員體檢有關(guān)要求進(jìn)行�？己擞山M織、人事部門(mén)和用人單位共同組織實(shí)施。如體檢或考核不合格者，不予聘用，可依據(jù)總成績(jī)依次遞補(bǔ)。
（五）公示和聘用
根據(jù)考生的總成績(jī)、體檢和考核結(jié)果確定擬聘用人選，并在相應(yīng)范圍內(nèi)公示（公示七天）。無(wú)異議后，填寫(xiě)《阿城區(qū)事業(yè)單位新進(jìn)人員聘用審批表，用人單位按照程序和管理權(quán)限辦理聘用審批手續(xù)。
咨詢(xún)電話：0451-56567070、53721629
一、招聘計(jì)劃
阿城區(qū)擬公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員4人。崗位如下：
1、區(qū)城管局園林處專(zhuān)業(yè)人員2人；
2、區(qū)規(guī)劃設(shè)計(jì)院專(zhuān)業(yè)人員2人。
二、招聘主要條件
2007年至2009年畢業(yè)的城市規(guī)劃和園林綠化專(zhuān)業(yè)的本科（同時(shí)獲取相應(yīng)學(xué)位的）以上學(xué)歷的畢業(yè)生。35周歲以下碩士研究生和博士研究生不限畢業(yè)年限。
三、報(bào)名相關(guān)事宜
(一)發(fā)布公告：招聘公告由區(qū)人事局統(tǒng)一在哈爾濱市人事編制信息網(wǎng)、哈爾濱市阿城區(qū)政府信息網(wǎng)站上發(fā)布。網(wǎng)址：哈爾濱市人事編制信息網(wǎng)：http://www.hrbrsj.gov.cn 哈爾濱市阿城區(qū)政府信息網(wǎng)：http://www.acheng.gov.cn
(二)報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)：時(shí)間：2009年8月17日起至8月27日止（周六、周日正常休息）。地點(diǎn)：阿城區(qū)委黨校。
(三)報(bào)名需帶證件：學(xué)歷證書(shū)原件、身份證原件、戶(hù)口簿原件（復(fù)印件A4紙各一份）。一寸同版免冠照片4張以及用人單位要求的其他有效證件。2009屆畢業(yè)生如畢業(yè)證暫未發(fā)放，可由所在學(xué)校開(kāi)具證明及出具學(xué)籍檔案。
(四) 組織報(bào)名。由區(qū)人事局組織進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，統(tǒng)一在網(wǎng)上下載A4報(bào)名表一份。并按照有關(guān)規(guī)定收取筆試考務(wù)費(fèi)125元。報(bào)名人數(shù)不足招考計(jì)劃數(shù)五倍的職位，原則上縮減或取消該職位的錄取計(jì)劃，報(bào)考人可改報(bào)其他職位。
四、招聘考試辦法
招聘采取公開(kāi)考試方式進(jìn)行，考試包括筆試和面試，擇優(yōu)聘用。
�。ㄒ唬┕P試考試科目為《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》和《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》，每科100分，共200分。
筆試后，原則上按招考職位1 ：3比例，從高分到低分確定前三名為面試人選。根據(jù)哈勞社[2009]124號(hào)文件精神，對(duì)參加到我市農(nóng)村基層服務(wù)期滿的高校畢業(yè)生在筆試中給予相應(yīng)政策加分。
�。ǘ┟嬖嚪椒榻Y(jié)構(gòu)化面談與情景模擬相結(jié)合。主要測(cè)試應(yīng)聘人員綜合素質(zhì)。面試成績(jī)以百分計(jì)算，成績(jī)低于60分的不予錄取。
�。ㄈ┟嬖嚭螅P試與面試成績(jī)按7：3權(quán)重合成總成績(jī)，按招聘職數(shù)1：1的比例由高分到低分等額確定進(jìn)入體檢和考核人選。成績(jī)出現(xiàn)并列，按面試成績(jī)由高分到低分排序。
�。ㄋ模w檢與考核
體檢在區(qū)醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家錄用公務(wù)員體檢有關(guān)要求進(jìn)行�？己擞山M織、人事部門(mén)和用人單位共同組織實(shí)施。如體檢或考核不合格者，不予聘用，可依據(jù)總成績(jī)依次遞補(bǔ)。
（五）公示和聘用
根據(jù)考生的總成績(jī)、體檢和考核結(jié)果確定擬聘用人選，并在相應(yīng)范圍內(nèi)公示（公示七天）。無(wú)異議后，填寫(xiě)《阿城區(qū)事業(yè)單位新進(jìn)人員聘用審批表，用人單位按照程序和管理權(quán)限辦理聘用審批手續(xù)。
咨詢(xún)電話：0451-56567070、53721629
哈爾濱市阿城區(qū)人事局
二○○九年八月十三日
【責(zé)任編輯：育路編輯 糾錯(cuò)】