根據(jù)我市經(jīng)濟社會發(fā)展的需要，按照《事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》(原國家人事部第6號令)，經(jīng)市編委研究同意，現(xiàn)將我市面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員有關事宜公告如下：
　一、招聘范圍：

　　市屬部分有空編的財政全額撥款和差額撥款事業(yè)單位共50個崗位(具體崗位見招聘崗位簡章)。

　　二、報考條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍;

　　(二)遵紀守法，品行端正，愛崗敬業(yè);

　　(三)除特批崗位外，年齡一般在18周歲以上，30周歲以下，研究生以上學歷且獲得碩士以上學位的，年齡可放寬至35周歲(具體年齡計算截止到2009年6月30日)。

　　(四)具備符合崗位要求的專業(yè)條件或技能條件;

　　(五)具備正常履行崗位職責的身體條件;

　　(六)具備報考崗位要求的其他資格條件(詳見《淮北市2009年度公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位簡章》)。

　　下列人員不得報考：現(xiàn)役軍人;在讀的全日制高校非應屆畢業(yè)生;曾因犯罪受過刑事處罰和被開除公職的人員;縣以上人事部門認定具有考試違紀行為且在�？计趦�(nèi)的人員;具有法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

　　三、招聘程序和辦法

　　(一)報名與資格確認

　　1、報名方式和時間：此次報名采用網(wǎng)絡報名方式進行，報名網(wǎng)站為淮北人事考試網(wǎng)，網(wǎng)址為：www.hbpta.gov.cn。報名時間統(tǒng)一為2009年9月16日9：00至9月22日16：30。

　　報考人員登錄淮北人事考試網(wǎng)進行報名，在網(wǎng)上閱知并簽署“考生誠信承諾書”，按要求如實、正確填寫《淮北市2009年公開招聘事業(yè)單位工作人員資格審查表》，并上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295*413像素，大小20—100kb)。所填信息必須與本人實際情況、報考資格條件和所報考崗位的資格條件要求一致、真實無誤，并提供有效的通訊方式，否則責任和后果自負。

　　報考人員須提前辦理網(wǎng)上支付筆試考試費用的支付工具(工商銀行銀聯(lián)卡)。通過資格初審的報考人員于2009年9月25日15∶00前在網(wǎng)上按安徽省物價局文件規(guī)定，繳納筆試考務費(每科45元)，逾期視為自行放棄。完成網(wǎng)上繳費后，于2009年10月16日至10月23日從淮北人事考試網(wǎng)自行下載并打印準考證。

　　每位報考人員限報一個崗位，并須使用同一有效身份證報名和參加考試。

　　2、資格審查和確認：市委組織部、市人事局及時對報考人員的報考資格進行審查。報考人員于報名后至2009年9月23日16∶00前登錄淮北人事考試網(wǎng)查詢是否通過報考資格初審。通過審查的，不能再報考其他崗位;尚未審查或未通過審查的，在2009年9月24日16∶00之前可以改報其他職位。

　　報考確認截止后，報考確認人數(shù)與招聘崗位數(shù)一般要大于3:1的競爭比例。達不到競爭比例的崗位將予以取消或相應減少招聘崗位數(shù)。緊缺專業(yè)或急需人才的崗位，由單位申請，經(jīng)市公開招聘工作領導小組辦公室同意，競爭比例可放寬至2:1。因達不到競爭比例而取消的崗位，于9月28日在淮北先鋒網(wǎng)、淮北人事考試網(wǎng)、淮北人事人才網(wǎng)公告。被取消招聘崗位的原報考人員，可于9月29日9：00-16：00改報其他符合報考條件的崗位。沒有改報其他崗位的考生，將不再參加筆試，考務費退還考生本人。

　　(二)筆試

　　1、筆試科目：共2科，分公共科目和專業(yè)科目，每科滿分100分。公共科目內(nèi)容為《職業(yè)能力測試》，專業(yè)科目內(nèi)容為崗位所需的專業(yè)知識或申論(具體見崗位簡章)。

　　職業(yè)能力測試內(nèi)容包括言語理解與表達、常識判斷、數(shù)量關系、判斷推理和資料分析等;申論主要測查應試者對給定資料的閱讀理解能力、分析歸納概括能力、提出和解決問題能力以及文字表達水平等;專業(yè)知識考試內(nèi)容為招聘崗位所需的專業(yè)知識。

　　2、筆試日期：2009年10月24日，具體考試時間和地點見準考證。

　　3、筆試成績：筆試后，按公共科目成績與專業(yè)科目兩科4：6的比例合成筆試成績。

　　根據(jù)原省人事廳皖人發(fā)[2008]44號文件規(guī)定，對服務期滿、考核合格的“三支一扶”高校畢業(yè)生報考者，每門筆試科目成績加2分。符合加分條件的報考人員，須在筆試結(jié)束后兩個工作日內(nèi)到淮北市人事局人才流動開發(fā)科提供本人取得的由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室統(tǒng)一印制、加蓋省級“三支一扶”辦公室印章的《高校畢業(yè)生“三支一扶”服務證書》等加分依據(jù)，進行加分審核

　　筆試成績在上述網(wǎng)站公示3天。

　　(三)資格復審

　　根據(jù)筆試成績，從高分到低分按崗位數(shù)與考生數(shù)1：3的比例確定資格復審考生名單，如最后一名筆試成績有2人以上相同的，則并列進入資格復審程序。

　　進入資格復審的考生名單及資格復審的時間和地點在上述網(wǎng)站公布。

　　市委組織部、市人事局及招聘單位的主管部門共同對考生進行資格復審。進入資格復審的考生須在規(guī)定的時間內(nèi)提供本人身份證、學歷證書等有效證件的原件與復印件各1份(其中，招聘崗位有實際工作經(jīng)歷或?qū)W位、職稱、資格證書等要求的，報考人員還須及時提供相關原始證件材料)。復審不合格或未按時參加復審的考生取消面試資格，空缺名額按相應崗位筆試成績由高到低依次遞補進入資格復審。

　　(四)面試

　　根據(jù)資格復審合格考生的筆試成績，從高分到低分按招聘崗位數(shù)與考生數(shù)1：3的比例確定面試考生名單。不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定。最后一名如有2人以上筆試成績相同的，一并確定為面試人員。面試考生名單及面試通知書領取時間和地點在上述網(wǎng)站公布。

　　根據(jù)不同崗位的專業(yè)特點，面試一般采取結(jié)構(gòu)化面試和情景化面試方式進行，主要考查考生的專業(yè)基礎知識、業(yè)務素質(zhì)能力以及崗位所需的言語表達、反應、動手等能力。面試成績滿分100分，并當場向考生宣布。

　　面試后，將筆試成績與面試成績按6：4的比例合成確定考試總成績，在上述網(wǎng)站公示3天。實際面試人員少于或等于招聘崗位數(shù)的，面試成績須達到全部崗位面試人員面試成績的平均數(shù)，方可進入體檢與考察程序。

　　(五)體檢

　　體檢人選按招聘崗位數(shù)在同崗位面試人員中依考試總成績順序等額確定。(考試總成績相同的，依次按筆試成績、專業(yè)科目成績高低順序排序)。因故出現(xiàn)體檢人選缺額的，在同崗位面試人員中，按規(guī)定依次等額遞補一次。

　　體檢人選名單及體檢通知書領取時間、地點在上述網(wǎng)站公布。

　　體檢標準參照省人事廳、省衛(wèi)生廳皖人發(fā)[2005]24號文件規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格的，在本崗位面試人員中，按規(guī)定依次等額遞補一次。

　　(六)考核

　　體檢合格者列入考核對象�？己藘�(nèi)容主要是考核對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、工作及學業(yè)完成情況，以及能否適應報考職位的要求，是否具備報考條件等情況。如報考者所提供的相關資料和信息不真實的，則取消其聘用資格。考核不合格，出現(xiàn)缺額的，按規(guī)定依次等額遞補一次。

　　體檢和考核合格的擬聘用人員名單在上述網(wǎng)站公示7天。公示如有異議，經(jīng)查實屬不合格的，不予聘用，其對應空缺崗位不再遞補。

　　(七)辦理聘用手續(xù)

　　經(jīng)公示無異議的擬聘用人員由招聘單位按國家有關文件規(guī)定辦理聘用、人事代理、入編等手續(xù)。事業(yè)單位新進工作人員按規(guī)定實行試用期制，試用期一年，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

　　四、招聘工作要求與紀律

　　事業(yè)單位公開招聘工作人員工作堅持“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則，要嚴格執(zhí)行政策，規(guī)范操作程序，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會及有關部門的監(jiān)督。對在招聘工作中違反招聘紀律的考生及工作人員，將按有關規(guī)定嚴肅處理，構(gòu)成犯罪的，追究其刑事責任。

　　五、有關事宜

　　本公告由淮北市公開招聘事業(yè)單位工作人員工作領導小組負責解釋。

　　咨詢電話：市人事局人才流動開發(fā)科(0561)3198430

　　淮北市公開招聘事業(yè)單位工作人員工作領導小組

　　二〇〇九年九月二日