為進(jìn)一步優(yōu)化事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提高人員素質(zhì)，滿足我區(qū)部分事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員的需要，根據(jù)省人事廳關(guān)于印發(fā)《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》(浙人才【2007】184號(hào))文件精神，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開招聘部分事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
　一、招聘計(jì)劃

　　本次計(jì)劃共招聘事業(yè)單位工作人員14名。(詳見附件)

　　二、招聘對象與條件

　　1、具有較好的思想政治素質(zhì)，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，有較強(qiáng)的工作事業(yè)心和責(zé)任感的舟山市普陀區(qū)戶籍的社會(huì)人員(以2009年9月29日戶口所在地為準(zhǔn))或舟山市普陀區(qū)生源地的畢業(yè)生(須在2009年9月30日前畢業(yè))。

　　2、遵紀(jì)守法，品行端正，處事公道，為人正直，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)。

　　3、身體健康，儀表端正，經(jīng)體檢合格，能適應(yīng)正常工作。

　　4、報(bào)考人員年齡要求在18至30周歲為：1979年10月1日以后至1991年9月30日以前出生;35周歲為：1974年10月1日以后出生(計(jì)劃表中未注明年齡要求默認(rèn)為35周歲)。

　　5、研究生畢業(yè)(須在2009年9月30日前畢業(yè))，并具有碩士以上學(xué)位的人員戶籍不限。

　　6、下列人員不得報(bào)考：機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編在職人員;曾因犯罪受過刑事處罰的人員、曾被開除公職的人員及原為公務(wù)員被辭退未滿5年的人員;在處分期間或雖未規(guī)定處分期限，但受警告處分未滿6個(gè)月，受嚴(yán)重警告、記過等處分未滿12個(gè)月的人員;在人事考試中被認(rèn)定實(shí)施了考試作弊、弄虛作假行為的人員;其他法律、法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的人員。

　　7、部分招考職位所要求的“工作經(jīng)歷”是指：2009年9月30日前在各類企業(yè)單位和其他經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織和生產(chǎn)一線及農(nóng)村工作，或曾在軍隊(duì)團(tuán)以下單位服役、自謀職業(yè)、個(gè)體經(jīng)營累計(jì)的經(jīng)歷。在全日制普通高校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷。

　　8、符合招聘崗位所需的其他條件(具體詳見招聘計(jì)劃表)。

　　三、招聘程序

　　招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取公開報(bào)名、統(tǒng)一考試、嚴(yán)格考核、擇優(yōu)聘用的方式進(jìn)行。招聘工作接受社會(huì)監(jiān)督，舉報(bào)電話：區(qū)監(jiān)察局：3013700，區(qū)人勞社保局：3012510。

　　(一)組織報(bào)名

　　1、報(bào)名時(shí)間：2009年9月27日——9月29日，上午8：45—11：30，下午2：00——5：30。

　　2、報(bào)名地點(diǎn)：普陀區(qū)人事勞動(dòng)社會(huì)保障局公務(wù)員管理科,咨詢電話：3012510，3059260。

　　3、報(bào)名辦法：凡符合報(bào)考條件的人員憑本人身份證、戶口簿、學(xué)歷證書等相關(guān)證件(證明)原件及復(fù)印件和近期免冠1寸照片2張按指定時(shí)間到指定地點(diǎn)進(jìn)行報(bào)名并接受資格審查及填寫報(bào)名表。

　　每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)考人數(shù)原則上應(yīng)達(dá)到招聘崗位計(jì)劃數(shù)的3倍，報(bào)考人數(shù)不足招聘崗位計(jì)劃數(shù)3倍的，經(jīng)普陀區(qū)人事勞動(dòng)社會(huì)保障局和用人單位協(xié)商后，根據(jù)實(shí)際情況確定是否核減招聘計(jì)劃。對報(bào)考人員在報(bào)名、資格審查中提供虛假材料的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消報(bào)考資格。

　　(二)組織考試

　　考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式。

　　1、筆試。筆試為綜合科目一科，總分100分，內(nèi)容包括《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》、《申論》相關(guān)知識(shí)，筆試分占總成績的50%�？荚噲�(bào)名收費(fèi)按照浙財(cái)綜字【2007】7號(hào)文件規(guī)定，每人40元/科。筆試時(shí)間初步定在2009年10月中旬，具體時(shí)間及地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》，《準(zhǔn)考證》領(lǐng)取時(shí)間另行通知。

　　2、面試。根據(jù)筆試成績從高分到低分，按1：3的比例確定面試對象，面試主要測試應(yīng)試者的綜合分析能力、語言表達(dá)能力和應(yīng)變能力以及相關(guān)職位的知識(shí)，滿分為100分，合格分為60分，低于60分者不予聘用(其中進(jìn)入面試對象不足招聘崗位計(jì)劃數(shù)3倍的，合格分為70分，低于70分者不予聘用)。面試分占總成績的50%。

　　(三)體檢、考核

　　體檢、考核對象根據(jù)總成績從高分到低分按1：1的比例確定，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，考核參照公務(wù)員錄用考察辦法執(zhí)行。

　　(四)公示、聘用

　　1、考試、考核、體檢工作結(jié)束后，按總成績從高分到低分確定擬聘用對象，并在普陀區(qū)人事勞動(dòng)社會(huì)保障網(wǎng)(www.ptrlsb.gov.cn)公示7天。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，發(fā)放《擬聘用通知書》。擬聘用人員持《擬聘用通知書》于規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)辦理報(bào)到手續(xù)，逾期不報(bào)到者，取消其聘用資格。

　　2、受聘人員與單位簽訂聘用合同后，享受國家規(guī)定的工資福利待遇。

　　3、聘用人員按規(guī)定約定試用期(見習(xí)期)，試用期(見習(xí)期)內(nèi)確實(shí)難以勝任工作的，予以解聘。

　　4、本次招聘考試一律不實(shí)行替補(bǔ)。

　　5、本公告未盡事宜，由舟山市普陀區(qū)人事勞動(dòng)社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。