根據(jù)工作需要，經(jīng)研究決定，面向社會公開招聘部分事業(yè)單位工作人員(縣紀委監(jiān)察局招聘所屬全供事業(yè)單位工作人員公告已于9月1日提前發(fā)布)�，F(xiàn)公告如下：
　一、招聘單位及名額

　　本次公開招聘的單位均為非參照公務員管理的全供事業(yè)單位。公開招聘名額共29名。其中：

　　1、不限制專業(yè)類別的9名(縣委辦公室所屬單位工作人員2名，縣委組織部所屬單位工作人員4名，縣委政法委所屬單位工作人員2名、縣人事勞動和社會保障局所屬單位工作人員1名);

　　2、財會金融類8名(縣紀委監(jiān)察局所屬單位工作人員7名，縣人事勞動和社會保障局所屬單位工作人員1名);

　　3、文秘類5名(縣紀委監(jiān)察局所屬單位工作人員2名，縣委宣傳部所屬單位工作人員1名、縣民政局所屬單位工作人員1名、縣文明辦所屬單位工作人員1名);

　　4、法律類3名(縣政府辦所屬單位工作人員1名，縣紀委監(jiān)察局所屬單位工作人員1名，縣人事勞動和社會保障局所屬單位工作人員1名);

　　5、計算機類2名(縣委宣傳部所屬單位工作人員1名、縣行政審批服務中心工作人員1名);

　　6、經(jīng)濟管理類1名(縣政府辦所屬單位工作人員);

　　7、城建規(guī)劃類1名(安棚化工城管委會工作人員)。

　　二、招聘資格條件

　　1、資格：(1)學歷：公開招聘的人員須具有全日制普通本科以上文化程度。(2)年齡：公開招聘人員年齡在30周歲以下(1979年6月30日以后出生)，碩士研究生及以上學歷人員年齡可以適當放寬。

　　2、條件：擁護黨的路線、方針、政策，政治堅定;服從分配，愛崗敬業(yè)，具有良好的職業(yè)道德，品行端正，遵紀守法，身體健康;有一定的語言表達和公文寫作能力。

　　3、有下列情形之一者，不得聘用：

　　(1)曾因犯罪受過刑事處罰的;

　　(2)曾被開除公職的;

　　(3)有法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。

　　三、招聘程序

　　按照報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、聘用等程序進行。

　　1、報名。符合招聘資格條件人員按專業(yè)類別進行選擇報名。報名時持本人身份證、畢業(yè)證原件及復印件各一份，近期一寸彩色免冠照片4張，未就業(yè)人員需同時提供就業(yè)報到證原件和復印件各一份，已就業(yè)人員需同時提供單位同意報考的證明材料一份，于2009年9月11日至9月25日到縣公開招聘工作領導小組辦公室報名(報名地點：桐柏縣人才交流中心)。公開招聘縣紀委監(jiān)察局所屬事業(yè)單位工作人員報名時間順延至9月25日。報名截止前，應聘人員可根據(jù)報名情況，依據(jù)所學專業(yè)類別調(diào)整志愿。

　　2、資格審查。由縣公開招聘工作領導小組辦公室和相關部門對照規(guī)定的資格條件，審核、認定相關證件。擬招聘人數(shù)與符合條件的報考人數(shù)的比例不得低于1:3，如達不到規(guī)定比例人數(shù)，則按比例相應減少招聘崗位。

　　3、筆試。滿分為100分。采取統(tǒng)一時間集中閉卷答題形式進行。由縣公開招聘工作領導小組辦公室委托專業(yè)機構命題和閱卷評分，考試內(nèi)容包括公共基礎知識、公文寫作與處理等。筆試時，報考人員須攜帶準考證、身份證。筆試具體時間、地點另行通知。

　　筆試結束后，依據(jù)實際聘用人數(shù)和筆試成績，按1:3的比例，分專業(yè)類別從高分到低分依次確定面試人員，如遇比例內(nèi)最后一名同分，一并進入面試。具有碩士研究生及以上學歷人員不參加筆試，直接進入面試程序，筆試成績按100分計算。進入面試人員名單在桐柏網(wǎng)(網(wǎng)址：http://tongbai.nynews.gov.cn/)和縣人才交流中心公布。

　　4、面試。滿分為100分。依據(jù)所報專業(yè)類別分別進行，主要測試應試者的語言表達能力、思維應變能力、綜合分析能力、解決實際問題能力和個性特征。應試者分別按抽簽編號順序依次進行。評委根據(jù)應試者的綜合表現(xiàn)現(xiàn)場評分，縣公開招聘辦公室工作人員根據(jù)評委的評分，去掉一個最高分和一個最低分后的平均分，作為應試者面試的最后得分，并當場公布。面試具體時間、地點另行通知。

　　面試結束后，按照公開招聘名額1:1的比例，根據(jù)考試總成績(參加筆試人員的總成績?yōu)椋汗P試成績×50%+面試成績×50%，不參加筆試的碩士研究生及以上學歷人員的總成績?yōu)椋?00分×50%+面試成績×50%)，分專業(yè)類別從高分到低分依次確定參加體檢人員。如遇比例內(nèi)最后一名總分同分，以筆試成績高分者優(yōu)先。參加體檢人員總成績在桐柏網(wǎng)和縣人才交流中心公布。

　　5、體檢。體檢項目和標準參照人事部、衛(wèi)生部頒布的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，在縣級或縣級以上綜合性醫(yī)院進行。因體檢不合格產(chǎn)生的空缺名額，分專業(yè)類別按照總成績依次等額遞補。

　　在體檢合格人員中，按公開招聘名額1:1的比例，分專業(yè)類別確定考察對象。考察對象名單在桐柏網(wǎng)和縣人才交流中心公布。

　　6、考察。由縣公開招聘工作領導小組辦公室抽調(diào)人員，組成考察組，采取座談、走訪、查閱檔案資料等形式進行考察。已列入考察對象，因對象確有問題產(chǎn)生的空缺名額，分專業(yè)類別按照總成績和體檢結果依次等額遞補。

　　對考察合格者，確定為擬聘用人員，并在桐柏網(wǎng)進行為期7天的公示。對公示期間反映的問題，由縣公開招聘工作領導小組辦公室抽調(diào)人員進行認真調(diào)查核實。

　　7、聘用。經(jīng)公示沒有影響聘用問題的，分單位分專業(yè)類別在征求聘用單位和聘用對象意見的基礎上，辦理聘用、入編、人事工資關系、黨組織關系等有關手續(xù)。聘用人員試用期為一年，試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用，不合格的取消聘用。

　　此次招聘工作相關事宜由縣公開招聘工作領導小組辦公室負責解釋，咨詢電話：0377—68210939。

　　桐柏縣公開招聘工作領導小組辦公室

　　2009年9月8日