為進(jìn)一步提高江蘇漣水工業(yè)經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)辦公室工作水平，根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行規(guī)定》的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)編制人員3名。簡(jiǎn)章如下：

    一、公開(kāi)招聘的范圍及資格條件

    1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利,擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法。
    2、遵紀(jì)守法，品行較好，愿意履行事業(yè)單位工作人員的義務(wù)。
    3、熱愛(ài)辦公室工作，身體健康，五官端正，形象氣質(zhì)較好，身高160cm以上，女性。
    4、全日制普通高等學(xué)校本科以上學(xué)歷畢業(yè)生，年齡在20周歲以上、26周歲以下（1983年10月10日至1989年10月25日期間出生）。根據(jù)人才結(jié)構(gòu)的需要，播音、旅游、空乘、語(yǔ)言、公共關(guān)系管理以及文藝類專業(yè)的考生優(yōu)先。
    5、有一定的文字功底，語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)，普通話水平應(yīng)達(dá)到國(guó)家二級(jí)乙等水平，能熟練操作計(jì)算機(jī)、有藝術(shù)特長(zhǎng)或從事過(guò)接待工作的人員優(yōu)先。
    6、下列人員不得報(bào)考：以前在我縣招考事業(yè)單位工作人員過(guò)程中，曾被認(rèn)定有舞弊行為的人員；曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員；受黨、政紀(jì)處分未解除的人員；違反計(jì)劃生育政策的人員。

    二、招聘人數(shù)

    擬招聘辦公室工作人員3名，安排縣工業(yè)經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)全額撥款事業(yè)編制。

    三、招聘程序和方法

    招聘工作采用“自愿報(bào)名、公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄取”的辦法，按照?qǐng)?bào)名、考試、體檢、考察和聘用的程序進(jìn)行。
   （一）報(bào)名
    報(bào)名時(shí)需提供本人身份證、畢業(yè)證書，應(yīng)屆畢業(yè)生需提供畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表或就業(yè)協(xié)議書，以上證件均需交驗(yàn)原件并提供復(fù)印件。已就業(yè)的或與其他工作單位簽有勞動(dòng)合同、聘用協(xié)議的還需提供單位同意報(bào)考的證明。報(bào)考人員經(jīng)資格初審符合條件后，如實(shí)填寫《漣水縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》，交近期同底二寸免冠彩色照片四張及近一年內(nèi)全身生活照1張，繳納報(bào)名費(fèi)98元。如有普通話、計(jì)算機(jī)等級(jí)證書，報(bào)名時(shí)應(yīng)出具原件及復(fù)印件。
    報(bào)名時(shí)間：2009年10月10日---10月25日（節(jié)假日除外）。
    上午：8:30---11:30下午：14:30---18:00
    筆試時(shí)間：2009年11月15日上午（以《準(zhǔn)考證》時(shí)間為準(zhǔn)）。
    報(bào)名地點(diǎn)：漣水縣人事局（縣政府辦公大樓七樓710室）。
    招聘信息公布網(wǎng)站：
    漣水人事人才網(wǎng)(http://www.lsrsrc.gov.cn/。)
    聯(lián)系電話：0517-82380792。
    2009年11月11日---13日在報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。
   （二）考試
    報(bào)名人數(shù)和計(jì)劃招聘人數(shù)比例須達(dá)5:1，報(bào)名人數(shù)和計(jì)劃招聘人數(shù)比例不足5:1的，按實(shí)際報(bào)名人數(shù)核減招聘計(jì)劃。
    1、筆試
    報(bào)考者須參加招聘單位組織的統(tǒng)一筆試。
    (1)筆試內(nèi)容：筆試不指定復(fù)習(xí)用書，筆試成績(jī)滿分為100分。
    (2)筆試時(shí)間：2009年11月15日上午。
    (3)筆試地點(diǎn)：見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。
    筆試閱卷結(jié)束后，由縣公開(kāi)招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組按比例確定筆試合格分?jǐn)?shù)線，并在漣水人事人才網(wǎng)公示。
    2、面試
    參加面試考生，按筆試得分從高到低，以計(jì)劃招聘人數(shù)1:5的比例確定人選。
    面試成績(jī)滿分為100分，70分以上（含70分）為合格。
    面試時(shí)間：另行通知。
    面試地點(diǎn)：見(jiàn)《面試通知》。
    3、成績(jī)計(jì)算
    考生總成績(jī)由筆試成績(jī)、面試成績(jī)組成。面試成績(jī)合格者計(jì)算總成績(jī)，筆試成績(jī)占30%，面試成績(jī)占70%。
    （三）體檢
    根據(jù)考生合成后總成績(jī)從高分到低分，按照實(shí)際擬招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員（總成績(jī)相同的，按照面試成績(jī)高者優(yōu)先的順序確定人選），參照  《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》組織體檢。
   （四）考察（政審）
對(duì)體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定組織考察（政審）。
   （五）公示和聘用
    經(jīng)考核合格者確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單公示7個(gè)工作日。公示結(jié)束后，按有關(guān)規(guī)定和程序辦理聘用手續(xù)。試用期一年，試用期滿經(jīng)考核合格者，由聘用單位到人事部門為其辦理聘用手續(xù)。試用期滿經(jīng)考核不合格者，取消聘用資格，由個(gè)人自主擇業(yè)。
    被聘用考生與其他工作單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由本人按有關(guān)規(guī)定自行負(fù)責(zé)處理。如未能在規(guī)定的期限內(nèi)報(bào)到的，作自動(dòng)放棄處理，取消其聘用資格。

    四、聘用后管理及待遇

    被聘用人員試用期一年，試用期滿合格予以正式聘用，享受全額撥款事業(yè)單位人員待遇。

    五、紀(jì)律與監(jiān)督

    招聘工作貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，堅(jiān)持秉公辦事，接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門和社會(huì)的監(jiān)督，確保新聘用人員的政治、文化和身體素質(zhì)，不得弄虛作假，徇私舞弊。對(duì)應(yīng)聘人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)其不符合規(guī)定條件或違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的，一律取消考試或聘用資格;對(duì)違反規(guī)定招聘的受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退。被取消資格或解除聘用合同清退的人員責(zé)任自負(fù)。為方便群眾和社會(huì)監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話：漣水縣監(jiān)察局（0517—82380896）。

    六、本簡(jiǎn)章由漣水縣人事局負(fù)責(zé)解釋

 
    漣水縣公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組
    2009年9月21日