海南：公務(wù)員招錄“雙抽簽制”確保面試公平
來源：網(wǎng)絡(luò) 發(fā)布時間：2009-11-03 [an error occurred while processing this directive]
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4300入圍考生競爭1658公務(wù)員職位
“雙抽簽制”確保面試公平
我省2009年第一次公務(wù)員招錄10月31日開始進(jìn)入面試階段，4300名入圍考生將通過面試競爭1658個職位。作為首批44個單位，省紀(jì)委、省委辦公廳、省委宣傳部等省直各單位、海口市、三亞市各單位和參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位開始舉行公務(wù)員面試。面試成績將在面試結(jié)束后第三天公布。
今年的面試考場同樣實行嚴(yán)格的封閉式管理�？脊俸推渌ぷ魅藛T不得攜帶通信工具進(jìn)入考場，不得與外界進(jìn)行聯(lián)系，不得進(jìn)入考生候考室。考生也不得攜帶通信工具進(jìn)入候考室和面試室，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)按作弊論處。
據(jù)悉，省有關(guān)部門采取了“雙抽簽制”，實現(xiàn)了考試參與人員分組的隨機(jī)性。“雙抽簽制”是指：面試中，考官、考生分別采取抽簽辦法確定分組名單和面試順序。抽簽的具體程序是：開考前一小時，考官按抽簽號編組；考生在開考前半小時，通過抽簽確定面試順序�？脊侔纯忌楹炋�，評定面試成績，考生面試時只能報抽簽號，若報姓名則視為作弊。
面試中，省紀(jì)檢監(jiān)察部門將對全過程實行監(jiān)督，全面監(jiān)督考官考生抽簽、考官評分、工作人員計分和統(tǒng)分，提升考試的社會公信力。在評分方法上，海南省公務(wù)員面試評分采取去掉一個最高分和去掉一個最低分后，計算平均值的方法。
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