一年期滿考核合格轉(zhuǎn)正定級(jí)，不合格取消錄用

　　從今年起，青海省在全省范圍內(nèi)開展省州級(jí)機(jī)關(guān)新錄用公務(wù)員到基層鍛煉工作，鍛煉期為一年，期滿考核合格辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)手續(xù)，回原招錄單位工作，考核不合格者，取消錄用。

　　近年來(lái)，青海省堅(jiān)持正確的用人導(dǎo)向，加大從基層錄用公務(wù)員的力度，拓寬黨政機(jī)關(guān)選人渠道，逐步完善西部青年志愿者、“三支一扶”人員、大學(xué)生村官等報(bào)考公務(wù)員的政策措施，試行從優(yōu)秀村干部、優(yōu)秀社區(qū)干部中考錄黨政機(jī)關(guān)公務(wù)員，逐步完善公務(wù)員進(jìn)入機(jī)制。

　　基層是服務(wù)人民群眾的第一線，是黨和政府與人民群眾直接聯(lián)系的陣地，新錄用公務(wù)員到基層鍛煉，可以強(qiáng)化群眾觀念、服務(wù)觀念，增強(qiáng)與群眾的感情，培養(yǎng)吃苦耐勞、艱苦奮斗的精神，不斷提高為人民服務(wù)的水平。為此，青海省每年錄用公務(wù)員工作結(jié)束后，對(duì)錄用到省級(jí)、州級(jí)機(jī)關(guān)的，分別由省、州兩級(jí)組織、人事部門結(jié)合人員情況，制定選派計(jì)劃，將人員逐級(jí)分配到鍛煉單位;省公務(wù)員局對(duì)他們集中進(jìn)行公務(wù)員初任培訓(xùn);在基層鍛煉期間，其編制、人事關(guān)系、工資及各項(xiàng)福利待遇由原錄用單位負(fù)責(zé)，由鍛煉所在單位會(huì)同錄用單位共同管理、考核。從2009年起，凡是招錄到省州級(jí)機(jī)關(guān)且沒(méi)有基層工作經(jīng)歷的公務(wù)員，將被選派到青海藏區(qū)六個(gè)自治州所屬的縣、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、社區(qū)、企業(yè)和村服務(wù)鍛煉一年。

　　據(jù)悉，青海省將對(duì)2002年以來(lái)省、州級(jí)錄用的沒(méi)有基層工作經(jīng)歷的公務(wù)員，也按此方式，每年有計(jì)劃地選派到基層鍛煉。