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2010年國(guó)家公務(wù)員考試申論熱點(diǎn):社會(huì)保障制度

來(lái)源:網(wǎng)絡(luò)發(fā)布時(shí)間:2009-11-24 [an error occurred while processing this directive]

公務(wù)員輔導(dǎo)咨詢

匯集公務(wù)員培訓(xùn)權(quán)威機(jī)構(gòu),權(quán)威解答公務(wù)員考試相關(guān)問(wèn)題

zaixuanzixun

  一、新聞鏈接

  由廣東社會(huì)保險(xiǎn)學(xué)會(huì)和南方日?qǐng)?bào)社主辦、中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司廣東省分公司協(xié)辦的“廣東省首屆企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)論壇”,于11月21日在廣州鳴泉居度假村舉行。

  本次高端社保論壇的主題是:“企業(yè)發(fā)展與社會(huì)保險(xiǎn)”。本次論壇圍繞基本社會(huì)保險(xiǎn)、企業(yè)年金和企業(yè)社會(huì)責(zé)任等多個(gè)層次,對(duì)建立和完善社會(huì)保險(xiǎn)制度體系與企業(yè)發(fā)展和人才流動(dòng)之間的關(guān)系進(jìn)行論述。論壇的宗旨是深入探討企業(yè)發(fā)展與社會(huì)保險(xiǎn)的內(nèi)在聯(lián)系,研究探討建立健全與經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平相適應(yīng)的社會(huì)保障體系,推進(jìn)企業(yè)年金發(fā)展,強(qiáng)化企業(yè)社會(huì)責(zé)任,增強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)意識(shí),廣泛聽(tīng)取企業(yè)界對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)的意見(jiàn)和建議,改善社會(huì)保險(xiǎn)服務(wù),完善社會(huì)保險(xiǎn)制度,更好地發(fā)揮社會(huì)保險(xiǎn)對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和穩(wěn)定的推動(dòng)作用,同時(shí)為政府制定相關(guān)決策提供理論依據(jù)和科學(xué)咨詢,更好更快的推動(dòng)全覆蓋社會(huì)保障體系的建立與完善。

  我國(guó)經(jīng)濟(jì)與社會(huì)發(fā)展已經(jīng)進(jìn)入了一個(gè)新的歷史時(shí)期,改革進(jìn)程的加快和經(jīng)濟(jì)的快速增長(zhǎng),使社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)取得了舉世矚目的巨大成就。隨著經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,社會(huì)保險(xiǎn)在人民群眾中的作用日趨重要。去年,國(guó)際金融危機(jī)的發(fā)生對(duì)我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展產(chǎn)生了深刻的影響。目前,企業(yè)正處在深化改革,減員增效,增強(qiáng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵時(shí)期,社會(huì)保險(xiǎn)制度的發(fā)展與完善,對(duì)企業(yè)發(fā)展增添后勁,為調(diào)動(dòng)職工積極性,穩(wěn)定職工隊(duì)伍,增強(qiáng)企業(yè)向心力凝聚力,發(fā)揮著重要作用。

  論壇認(rèn)為,建立和完善社會(huì)保障制度,為企業(yè)擺脫經(jīng)濟(jì)危機(jī)陰影,化解社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)創(chuàng)造機(jī)遇,以期更快地實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展的目標(biāo)。為此,國(guó)家在社會(huì)保障方面的投入、社會(huì)保障制度的建設(shè)和完善方面都加大了力度。

  2010年國(guó)家公務(wù)員考試在即,京佳公務(wù)員特就社會(huì)保障這一社會(huì)民生熱點(diǎn)問(wèn)題,做一深度剖析,希望能夠給備戰(zhàn)中的廣大學(xué)子有所裨益。

  二、社會(huì)保障制度相關(guān)知識(shí)

  (一)社會(huì)保障制度的內(nèi)容

  社會(huì)保障是依據(jù)一定的法律和規(guī)定,為保證社會(huì)成員的基本生活權(quán)利而提供的救助和補(bǔ)貼。從廣義上來(lái)說(shuō),社會(huì)保障體系包括社會(huì)保險(xiǎn)、社會(huì)救濟(jì)、社會(huì)福利、優(yōu)撫安置和社會(huì)互助、個(gè)人儲(chǔ)蓄積累保障等。以養(yǎng)老保險(xiǎn)、待業(yè)保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)等為主體的社會(huì)保險(xiǎn)制度,是構(gòu)成社會(huì)保障體系的重要內(nèi)容。

  社會(huì)救濟(jì)是指國(guó)家對(duì)城鄉(xiāng)困難戶的生活救濟(jì)。城市的困難戶,是指無(wú)經(jīng)濟(jì)來(lái)源的鰥寡孤獨(dú)和勞動(dòng)能力差、收入不足以維持基本生活的居民。農(nóng)村的貧困戶,是指因缺少勞動(dòng)力、資金、技術(shù)或因長(zhǎng)期生病、天災(zāi)人禍不能維持家庭基本生活的農(nóng)戶,以及基本喪失勞動(dòng)能力,無(wú)依無(wú)靠、無(wú)經(jīng)濟(jì)來(lái)源的老人、殘疾人、孤兒等。此外,還包括對(duì)遭受嚴(yán)重自然災(zāi)害的災(zāi)民的救濟(jì)。

  社會(huì)福利,是指國(guó)家為安置聾啞盲殘人員和孤寡老人而興辦的各種社會(huì)事業(yè)、企業(yè),各種社會(huì)福利基金,以及各種文化、教育、體育設(shè)施。職工福利通常也屬于社會(huì)福利范圍。

  優(yōu)撫安置是國(guó)家和社會(huì)按照規(guī)定,對(duì)法定的優(yōu)撫對(duì)象,如現(xiàn)役軍人及其家屬、退休和退伍軍人及烈屬等,為保證其一定生活水平而提供的資助和服務(wù),是一種帶有褒揚(yáng)、優(yōu)待和撫恤性質(zhì)的特殊制度。

  (二)社會(huì)保障制度的功能

  社會(huì)保障的基本功能主要有以下幾個(gè)方面:

  1. 保障基本生活:國(guó)家建立社會(huì)保障體系,保障公民的基本生活,免除勞動(dòng)者的后顧之憂,不僅是經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定的需要,也是人權(quán)保障的重要內(nèi)容,是社會(huì)進(jìn)步的體現(xiàn)。

  2. 維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定:我國(guó)是社會(huì)主義國(guó)家,社會(huì)主義國(guó)家的本質(zhì)是解放、發(fā)展生產(chǎn)力,消滅剝削,消除兩極分化,最終實(shí)現(xiàn)共同富裕。實(shí)行社會(huì)保障,有利于縮小社會(huì)貧富差距,增進(jìn)社會(huì)整體福利,是社會(huì)主義國(guó)家實(shí)現(xiàn)共同富裕目標(biāo)的一項(xiàng)重要手段,從而從根本上維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。

  3. 促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展:首先,社會(huì)保障可以調(diào)節(jié)社會(huì)總需求,平抑經(jīng)濟(jì)波動(dòng)。其次,社會(huì)保障基金的長(zhǎng)期積累和投資運(yùn)營(yíng)有助于完善資本市場(chǎng)。第三,社會(huì)保障確保勞動(dòng)者在喪失經(jīng)濟(jì)收入或勞動(dòng)能力的情況下,能維持自身及其家庭成員的基本生活,保證勞動(dòng)力再生產(chǎn)進(jìn)程不致受阻或中斷。同時(shí),國(guó)家還可以通過(guò)生育、撫育子女和教育津貼等形式對(duì)勞動(dòng)力再生產(chǎn)給予資助,以提高勞動(dòng)力資源的整體素質(zhì)。

  4. 保持社會(huì)公平:社會(huì)保障是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)國(guó)家保持社會(huì)公平的一個(gè)重要手段。其作用主要表現(xiàn)在兩個(gè)方面:一是通過(guò)保障全體社會(huì)成員的基本生活,在一定程度上消除社會(huì)發(fā)展過(guò)程中因意外災(zāi)害、失業(yè)、疾病等因素導(dǎo)致的機(jī)會(huì)不均等,使社會(huì)成員在沒(méi)有后顧之憂的情況下參與市場(chǎng)的公平競(jìng)爭(zhēng);二是通過(guò)在全體社會(huì)成員之間的風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān),實(shí)現(xiàn)國(guó)民收入的再分配,縮小貧富差距,減少社會(huì)分配結(jié)果的不公平。

  5. 促進(jìn)國(guó)民福利:現(xiàn)代社會(huì)保障不僅承擔(dān)著“救貧”和“防貧”的責(zé)任,而且還要為全體社會(huì)成員提供更廣泛的津貼、基礎(chǔ)設(shè)施和公共服務(wù),從而使人們盡可能充分地享受經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展成果,不斷提高物質(zhì)生活和精神生活的質(zhì)量。

  三、社會(huì)保障制度存在的問(wèn)題

  我國(guó)原有的社會(huì)保險(xiǎn)體系是在傳統(tǒng)計(jì)劃體制和低收入水平基礎(chǔ)上建立起來(lái)的,其主要特點(diǎn)是:社會(huì)保障的覆蓋面窄,保險(xiǎn)費(fèi)用來(lái)源單一,個(gè)人保險(xiǎn)意識(shí)淡薄;社會(huì)保障體系不健全,管理和立法工作滯后;社會(huì)化程度低,保障功能差;社會(huì)保障基金的營(yíng)運(yùn)辦法落后,難以解決保險(xiǎn)基金的保值和增值等。

  1. 社會(huì)對(duì)社會(huì)保障的需求與國(guó)家財(cái)力不足構(gòu)成了尖銳的矛盾。我國(guó)原有的社會(huì)保障制度基本上依靠政府財(cái)政出錢(qián),這必然使社會(huì)保障事業(yè)的發(fā)展受到國(guó)家財(cái)力的制約,造成了我國(guó)社會(huì)保障事業(yè)社會(huì)化程度低,覆蓋面缺損的狀況。廣大農(nóng)民未能被納入社會(huì)保障制度的實(shí)施范圍。另外,由于財(cái)力所限,各項(xiàng)保障事業(yè)計(jì)劃的實(shí)施也受到很大影響。

  2. 就業(yè)與保障高度重合的保障方式,不但本身已難以長(zhǎng)期維持下去,而且也給社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展造成了多方面的影響。一是隨著我國(guó)人口的增長(zhǎng),新增就業(yè)人口不斷增加,無(wú)論從國(guó)家財(cái)政能力來(lái)看,還是從國(guó)有企事業(yè)單位對(duì)新增人員的容納量來(lái)看,都無(wú)法長(zhǎng)期地、完全地包攬社會(huì)就業(yè)問(wèn)題。雖然也采取過(guò)多種積極的就業(yè)政策,但這只是暫時(shí)緩解了就業(yè)壓力,由此卻造成了更深刻的社會(huì)與經(jīng)濟(jì)問(wèn)題。二是這種就業(yè)終生有靠,生老病死概由財(cái)政完全承擔(dān)的保障方式,給國(guó)家財(cái)政和職工所在單位造成了嚴(yán)重的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。隨著我國(guó)人口老齡化的發(fā)展,這方面開(kāi)支還將繼續(xù)增長(zhǎng),國(guó)家與企業(yè)的負(fù)擔(dān)會(huì)日益加重。三是為了保障就業(yè),往往硬性向企事業(yè)單位安排就業(yè)人口,各單位冗員現(xiàn)象嚴(yán)重,影響了工作效率和管理水平的提高。四是以保障就業(yè)為著眼點(diǎn)的社會(huì)保障模式逐步形成了職工“鐵飯碗”觀念,影響了勞動(dòng)力的合理流動(dòng),阻滯了企業(yè)用工制度的改革。

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