為適應(yīng)我縣事業(yè)單位工作的需要，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》和市委組織部、市人事局《關(guān)于規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作人員和機(jī)關(guān)補(bǔ)充工勤人員有關(guān)問題的通知》(泉人綜[2007]74號(hào))精神，經(jīng)縣委、縣政府同意，決定公開招聘惠安縣部分事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)將招考方案公告如下：

　　一、招聘單位、職位、人數(shù)及要求

　　計(jì)劃招考30名，具體招收單位、崗位類別、條件及名額見《2009年惠安縣公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位信息表》。

　　二、招聘條件

　　1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2、遵守憲法和法律;

　　3、具有良好的品行;

　　4、適應(yīng)崗位要求的身體條件，年齡一般在18周歲以上、35周歲以下;

　　5、原則上戶籍地為惠安縣(個(gè)別崗位可放寬為縣外);

　　6、符合崗位要求的專業(yè)、技能和其他條件。

　　三、報(bào)名方式

　　(一)報(bào)名時(shí)間：2009年12月24日至12月26日(上午8：00-12：00，下午14：30-17：30)。

　　(二)報(bào)名地點(diǎn)：縣人事人才公共服務(wù)中心(惠安縣螺城鎮(zhèn)八二三東路，聯(lián)系電話：0595-87387996)。

　　(三)報(bào)名要求：

　　1、報(bào)名時(shí)應(yīng)提供畢業(yè)(學(xué)位)證書、報(bào)到證、身份證(或戶口簿)、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書、在職人員現(xiàn)工作單位同意報(bào)考證明原件及復(fù)印件各一份;1寸近期免冠正面像片三張;并繳交報(bào)名費(fèi)80元。

　　2、報(bào)名人員報(bào)名前應(yīng)詳細(xì)閱讀招聘對(duì)象、條件、職位、要求，按招聘流程進(jìn)行報(bào)名，每人只能報(bào)考一個(gè)職位。實(shí)際報(bào)名人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)比例原則上應(yīng)達(dá)3：1以上方可開考，達(dá)不到3：1的，由各用人單位的主管部門商人事部門研究決定是否開考。

　　3、報(bào)名人員應(yīng)用鋼筆認(rèn)真如實(shí)填寫報(bào)名登記表，報(bào)名結(jié)束后，由縣人事局、編辦、財(cái)政局、監(jiān)察局聯(lián)合組織進(jìn)行資格審查，不符合條件或弄虛作假者一律取消報(bào)名資格。

　　4、準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間和地點(diǎn)：2010年元月7日至8日，縣人事局公務(wù)員管理股(縣政府大樓304室，電話： 0595-87387996)。

　　四、考試辦法

　　考試采取筆試和筆試、面試相結(jié)合的方式(具體見各崗位要求)。

　　(一)考試內(nèi)容：《行政職業(yè)能力測(cè)試》，卷面總分100分，考試時(shí)間120分鐘。題型全部為客觀題。不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　(二)考試時(shí)間：2010年元月17日(星期日)上午9：00至11：00進(jìn)行。

　　(三)筆試地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證。報(bào)考人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證，缺少證件的考生不得參加考試。

　　(四)面試：

　　面試工作有關(guān)要求：

　　1、按照每個(gè)崗位招考計(jì)劃數(shù)的1﹕3從高分到低分依次確定面試人選;不足1﹕3的，按實(shí)際人數(shù)確定面試人選;如果個(gè)別崗位只有1﹕1或低于1﹕1的考生進(jìn)入面試，面試成績(jī)必須達(dá)到70分以上方為合格。

　　2、面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　(五)成績(jī)查詢：考試成績(jī)將在“惠安人事人才網(wǎng)站” (www.harc.gov.cn)予以公布。

　　(六)考試總成績(jī)：采取筆試和面試相結(jié)合形式的，按筆試成績(jī)70%和面試成績(jī)30%計(jì)算。

　　五、考核、體檢

　　(一)考核：按考試總成績(jī)，從高分到低分確定考核人選，由招聘單位或其上級(jí)主管部門負(fù)責(zé)對(duì)擬聘用人選的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行全面考察，采取查閱檔案、談話等方式進(jìn)行。

　　(二)體檢：1、體檢對(duì)象的確定：在考核合格的人選中，按照從高分到低分的原則，按與招考職位數(shù)1:1的比例確定體檢人選。體檢不合格者取消聘用資格，并從考核合格的人選中從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。特殊情況，經(jīng)研究后，可取消該崗位的招考計(jì)劃。2、體檢標(biāo)準(zhǔn)：按國(guó)家人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))執(zhí)行。3、體檢的組織：由縣人事局、監(jiān)察局依招聘名額按1：1統(tǒng)一組織到縣級(jí)以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)體檢。

　　六、聘用辦法

　　1、根據(jù)筆試與面試總成績(jī)以及體檢、考核結(jié)果，按各報(bào)考單位、崗位類別由高分到低分依次錄取，直至滿額。若報(bào)考個(gè)別職位成績(jī)未達(dá)到合格線且招聘職位未達(dá)到招聘人數(shù)計(jì)劃的，由縣人事局與相關(guān)部門研究后，可適當(dāng)下調(diào)合格線，并從高分到底分依次錄取。

　　2、決定擬招聘對(duì)象后，在“惠安人事人才網(wǎng)站” (www.harc.gov.cn)及政府公示欄張榜公示，接受社會(huì)各界人士監(jiān)督，經(jīng)公示不影響聘用的，報(bào)經(jīng)縣委、縣政府審批后按照人事管理權(quán)限辦理招聘手續(xù)。

　　3、根據(jù)省人民政府關(guān)于事業(yè)單位人事制度改革有關(guān)文件精神，所有人員一律實(shí)行聘用制，簽訂聘用合同，首聘一年，每年度考核合格以上者可繼續(xù)辦理續(xù)聘。國(guó)家任務(wù)招收的畢業(yè)生被錄取后，按照常規(guī)辦理就業(yè)手續(xù)。

　　七、其他事項(xiàng)

　　1、對(duì)符合《省人事廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定的通知》(閩人發(fā)[2006]10號(hào))、《關(guān)于組織開展福建省高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧工作的通知》(閩委辦[2006]73號(hào))和《關(guān)于做好2007年福建省大學(xué)生志愿服務(wù)欠發(fā)達(dá)地區(qū)計(jì)劃工作的通知》(團(tuán)閩委聯(lián)[2007]7號(hào))以及《惠安縣試行“村村社社大學(xué)生”計(jì)劃實(shí)施意見》(惠委辦[2007]38號(hào))等文件規(guī)定加分條件的考生，在筆試成績(jī)公布前，為其辦理筆試加分事宜。符合加分條件的考生，應(yīng)在筆試前向縣人事局公務(wù)員管理股提供相關(guān)有效證件，否則視為自動(dòng)放棄。

　　2、確定為體檢對(duì)象的考生，應(yīng)在體檢前提供計(jì)生、綜治證明材料，否則視為自動(dòng)放棄。

　　3、報(bào)考崗位要求為“全日制普通院�！钡膶W(xué)歷是指經(jīng)教育部批準(zhǔn)的具有普通高等教育招生資格的高等院校、執(zhí)行國(guó)家普通高等教育統(tǒng)一招生計(jì)劃、通過國(guó)家統(tǒng)一招生考試錄取的、按教學(xué)計(jì)劃完成該學(xué)業(yè)，取得國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷文憑。

　　4、將專業(yè)條件設(shè)置為“××類”的招聘崗位，符合《2009年度機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考專業(yè)指導(dǎo)目錄》中“××類”所列專業(yè)的報(bào)考者準(zhǔn)予報(bào)考;將專業(yè)條件設(shè)置為具體專業(yè)名稱的招聘崗位，符合所列專業(yè)的報(bào)考者準(zhǔn)予報(bào)考。擁有雙學(xué)歷(位)的報(bào)考者可以選擇符合招聘崗位設(shè)置的專業(yè)條件任一學(xué)歷(位)報(bào)考。

　　5、面向惠安縣財(cái)政差撥或經(jīng)費(fèi)自給事業(yè)單位在編在崗人員的水政執(zhí)法、水利工程建筑、電力高級(jí)工、灌排高級(jí)工

　　、閘門運(yùn)行工等崗位的，只需進(jìn)行筆試，不再進(jìn)行面試。筆試內(nèi)容為《行政職業(yè)能力測(cè)試》，成績(jī)?yōu)?00分。錄取辦法為按報(bào)考各崗位的名額從高分到低分依次錄取，直至滿額。

　　6、資格條件或相關(guān)資歷的計(jì)算，除招聘單位另有規(guī)定外，截止時(shí)間為2009年11月30日。

　　7、曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員、在近三年內(nèi)被認(rèn)定有考試作弊行為的人員、以及法律規(guī)定不得報(bào)考的其他人員，不得報(bào)名。

　　8、考生所留的聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無誤，確保能夠及時(shí)聯(lián)系。

　　9、考試、考核、體檢等全程接受紀(jì)檢監(jiān)察的監(jiān)督。

　　附：

　1、2009年惠安縣公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位信息表

dbc882c1658396b8a33388e7069543d3.xls (26.00 KB)

2、報(bào)名登記表

143de002882292570c7fa8ba26be47a6.doc (33.00 KB)