| 1、在工作中，假如遇到主要領(lǐng)導對你工作不支持怎么辦? [思路點撥] 協(xié)調(diào)關(guān)系問題 答題要點： (1)冷靜對待，認真分析，首先從自己身上找原因。 (2)調(diào)查研究，了解情況，分析問題，找出癥結(jié)所在。 (3)若屬自己失誤，應及時調(diào)整工作思路，與主要領(lǐng)導在思想上、行動上保持一致。 (4)若是主要領(lǐng)導失誤，應講明情況，說明理由支持。 (5)若遇特殊情況，可及時向上級領(lǐng)導反映。 2、假如你是一名副職，若“一把手”安排工作往往插到底，你將如何對待這個問題? [思路點撥] 協(xié)調(diào)關(guān)系問題 答題要點：(分兩種情況考慮) 如果是“一把手”工作方法上的問題 (1)肯定這也是“一把手”對工作負責的態(tài)度，應給予提醒。 (2)自己對分管工作應主動超前進行考慮，積極、主動地向“一把手”提建議，以自己的實際行動來影響和改變“一把手”的這種工作習慣。 (3)溝通思想，交換意見范正副職的工作行為。 如果是自身不足而造成的，那么：建議建立起工作程序和制度 (1)提高自己的工作能力、工作水平； (2)增強事業(yè)心、責任感、工作上積極主動； (3)認真反思自己其他方面有沒有讓“一把手”方，努力在工作中加以改進。 3、你上任后，在布置工作時遇到下級反對，將如何處理? [思路點撥] 協(xié)調(diào)關(guān)系問題 答題要點： (1)首先冷靜分析下級反對的具體情況少數(shù)人、個別人反對)。 (2)若是決策失誤，要進一步調(diào)查研究解決決策方案。 (3)若是下級對此項決策不夠理解，應加強宣傳，分析比較，做好工作，取得他們的支持。 (4)若是下級在執(zhí)行這一決策過程中有一些實際困難，應積極幫助解決。 4、 請你談?wù)勅绾卧诎嘧又挟敽妙I(lǐng)導？ [思路點撥] 協(xié)調(diào)關(guān)系問題 答題要點： (1)按照分工，明確職責，堅持集體領(lǐng)導下的分工負責制。 (2)積極參與集體領(lǐng)導，敢于發(fā)表自己的獨立見解。 (3)擺正位置，當好助手，維護集體領(lǐng)導，誠懇待人，團結(jié)同志。 (4)依據(jù)崗位職責，善于獨立自主地開展工作，勇于承擔責任。收集整理 5、你作為副廳長，向下級布置了一項工作，處長代表全處作了一項計劃，與此同時，副處長又單獨向你提出了一個更好的計劃，你將如何辦? [思路點撥] 協(xié)調(diào)關(guān)系問題 答題要點： (1)副廳長劉此事要慎重處理隔閡，避免正副處長產(chǎn)生矛盾。 (2)要求副處長回去向處長匯報一下，維護處K的權(quán)威，同叫要肯定副處長工作的主動性、創(chuàng)造性。 (3)如果處長對副處長的建議完全不予采納，副廳K可以選擇適當?shù)臅r機找處長淡淡。 (4)你根據(jù)上級指示辦了一件事，結(jié)果造成了很大的損失。 |
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