2010年山東省選調(diào)生考試工作與2009年相比，選調(diào)人數(shù)為850名，與2009年相比招錄人數(shù)有所減少，報(bào)名早、考試晚，準(zhǔn)備時(shí)間相對(duì)充裕。此外，還出現(xiàn)了以下三大新的特點(diǎn)。

　　一、貼近基層工作實(shí)際需要

　　《山東省2010年選調(diào)應(yīng)屆優(yōu)秀高校畢業(yè)生到基層工作簡(jiǎn)章》發(fā)布以后，各市、系統(tǒng)根據(jù)基層工作的實(shí)際情況，相繼發(fā)布了《報(bào)考2010年山東省委組織部選調(diào)生補(bǔ)充說明》，對(duì)各系統(tǒng)招考選調(diào)生的條件和專業(yè)作出了具體有針對(duì)性的規(guī)定。提醒各位考生認(rèn)真閱讀各市以及各系統(tǒng)的補(bǔ)充說明，選擇與自身職業(yè)志趣相符的職位報(bào)考。

　　二、重視選調(diào)生的實(shí)踐工作能力

　　2010年山東選調(diào)生錄用簡(jiǎn)章的政策規(guī)定向重點(diǎn)院校、優(yōu)秀畢業(yè)生傾斜，無論是專業(yè)、政治面貌、生源等方面，對(duì)“211工程”高校畢業(yè)生的限制都相對(duì)較小。另外，有農(nóng)村基層服務(wù)項(xiàng)目工作經(jīng)歷、符合報(bào)考條件的往屆畢業(yè)生也可以報(bào)考，并可以享受一定的加分。這樣的政策傾向有助于培養(yǎng)造就高素質(zhì)干部隊(duì)伍，能夠選拔真正能干事、干實(shí)事的優(yōu)秀畢業(yè)生到基層工作，為基層服務(wù)。

　　三、強(qiáng)調(diào)公平、公正、公開原則

　　以面試過程為例，《山東省2010年選調(diào)應(yīng)屆優(yōu)秀高校畢業(yè)生到基層工作簡(jiǎn)章》規(guī)定，面試設(shè)旁聽席，邀請(qǐng)部分“兩代表一委員”、新聞?dòng)浾叩痊F(xiàn)場(chǎng)旁聽，接受社會(huì)監(jiān)督。凸顯了選調(diào)生招考公平公正公開的特點(diǎn)。

　　此外提示各位考生，此次選調(diào)生招考根據(jù)招考系統(tǒng)的不同，采取不同的報(bào)名方式，考生要認(rèn)真閱讀招考簡(jiǎn)章，避免錯(cuò)過報(bào)名時(shí)間。